[心得] 準備離職,公司把我的工作分給六個同事已刪文

看板Salary作者 ( davebuck )時間2年前 (2021/08/27 00:24), 編輯推噓3(4122)
留言27則, 12人參與, 2年前最新討論串1/1
明天就要離開做了六年的職位。 大公司明明各部門大有分工,主管怕我們太閒(?),攬了很多雜事與其他部門的業務在我們身上。 準備交接資料,公司在還沒找到新人的情況下,主管總共安排了六個同事把我的工作接下來。(兩個同組同事,四個其他組的同事) 心裡覺得很不是滋味,我在的時候不正視雜事太多這件事,還嫌我做不好。 等到我要離職,才開始把該放的業務放出去。 雖然馬上要離開,心情還是有點鬱悶。 有人懂這種感覺嗎? ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.240.124.186 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1629995045.A.6B4.html

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工作就是這樣 你離職了才會知道 換誰做都可以
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他的意思應該不是誰做都可以 而是被壓榨吧...
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我知道啊 所以早點看開(?) 或是學習如何表現自己
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看不懂你在不滿什麼,要離職本來就要丟工作出去o.o
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辛苦了
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感覺主管是想做人情給其他部門,所以才會主動把工作承
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接下去,只是通常一個部門的工作其實就很多了,想幫忙也
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真的蠻難的,所以你們是工作效率太好,才會讓主管感覺你
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們很閒嗎
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我懂你的心情,我是在公司內調換部門,我發現我主
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管要求新人跟要求我的標準差很多,新人大概也只做
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了我以前三分之二,甚至只有一半的工作。回首當時
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我就覺得自己命怎麼這麼…不過做得多學得也多,就
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看你怎麼想。
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也不是這樣,本來每個人身上還是有工作,所以每個人多承
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接一點加上自己本來的工作,我覺得還算正常,當年我在公
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司升職換部門,我的工作分了3個人,其中一個人是剛聘近
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來的有經驗的,我本來以為他應該跟我1:1交接,結果他只
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接了一半而已(沒再接別的)
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其實不攬事情也不算好事。可能賺錢的業務已經很少了,再
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不做事就要砍人頭了
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正常還沒找到人差不多兩到三人承接工作,加上自己原本的
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業務。看到總共六個人承接覺得有點誇張
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要離開了,把工作交接出去很正常啊,抱怨啥??
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08/27 00:53, 2年前 , 25F
找多點人交接是想減少意外,你到底在想啥...
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08/27 01:00, 2年前 , 26F
離開公司就要跟過橋喝湯一樣 忘了吧
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08/27 01:26, 2年前 , 27F
加油~要離職就別想太多了
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