[問題] 責任制跟非責任制的選擇

看板Salary作者 (飛向宇宙浩瀚無垠)時間2年前 (2021/08/23 01:34), 2年前編輯推噓12(12推 0噓 18→)
留言30則, 15人參與, 2年前最新討論串1/1
是否同意記者抄文：否 大叔我準備到新公司任職，對方開出 責任制45K，非責任制38K 請我選擇一個 以下是大叔我的分析 1.責任制沒加班費 2.非責任制有加班費 3.上述兩個薪資皆是底薪（不含任何獎金） 4.月加班時數大概落在0H～32H 5.絕對不超過46H 6.老闆也說由於底薪高 加班費會很高 會要求我們在下班前把貨弄完 盡量不要拖到必須加班 7.由於是新創公司，含我在內的話有五人 8.我們五人都是熟手，起頭帶做 9.後期訂單多的話會陸續增加新人（非熟手） 11,有賺錢就會開始分紅獎金 12.獎金靠績效跟底薪去換算 14.這算是半傳產，公司目標是希望 我們朝自動機械化發展 15.我還有什麼是沒分析的嗎？ 16.公司起步後發展好的話，人變多的話 我就會變成是管人的那個 是否同意記者抄文：否 ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-A715F. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.161.208.165 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1629653691.A.C92.html ※ 編輯: windows0310 (118.161.208.165 臺灣), 08/23/2021 01:41:33
推
08/23 01:50, 2年前 , 1F
我會選5，準時下班回家
08/23 01:50, 1F
推
08/23 02:07, 2年前 , 2F
如果真的跟你說的一樣每個月只加2小，那當然選責任制45
08/23 02:07, 2F
→
08/23 02:07, 2年前 , 3F
k啊......
08/23 02:07, 3F
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08/23 02:08, 2年前 , 4F
雖然不太清楚是什麼產業，但不加班的新創…
08/23 02:08, 4F
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08/23 02:12, 2年前 , 5F
我看錯了是32小，不是2小，那選非責任制
08/23 02:12, 5F
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08/23 02:15, 2年前 , 6F
然後第6點是在鬼打牆？要更有效率是要改善手法或導入新
08/23 02:15, 6F
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08/23 02:15, 2年前 , 7F
設備，把貨弄完才下班不是基本嗎？
08/23 02:15, 7F
推
08/23 02:29, 2年前 , 8F
好像畫餅居多 沒有太確定的資訊
08/23 02:29, 8F
※ 編輯: windows0310 (118.160.180.5 臺灣), 08/23/2021 07:41:49
推
08/23 08:11, 2年前 , 9F
上班不就責任制了嗎，什麼奇耙公司
08/23 08:11, 9F
推
08/23 08:14, 2年前 , 10F
然後通常老闆都會畫餅
08/23 08:14, 10F
推
08/23 08:20, 2年前 , 11F
45K 加班費不拿，要補休時數（依老闆觀念可能變成補
08/23 08:20, 11F
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08/23 08:20, 2年前 , 12F
休也要異地上班責任制）
08/23 08:20, 12F
推
08/23 08:33, 2年前 , 13F
他會給你加班費嗎？拿到手的才是真的
08/23 08:33, 13F
會
推
08/23 08:56, 2年前 , 14F
你試算一下時薪要加班幾個小時 才能補到7K啊
08/23 08:56, 14F
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08/23 08:57, 2年前 , 15F
不過都責任制了 怎麼知道有沒有超過46…這是問題
08/23 08:57, 15F
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08/23 09:21, 2年前 , 16F
看敘述就覺得這公司有問題 選45k就不給加班費？無視
08/23 09:21, 16F
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08/23 09:21, 2年前 , 17F
勞基法
08/23 09:21, 17F
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08/23 10:37, 2年前 , 18F
沒給150k敢喊責任制
08/23 10:37, 18F
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08/23 10:38, 2年前 , 19F
要拼新創 至少給個技術股吧
08/23 10:38, 19F
推
08/23 10:41, 2年前 , 20F
38K要加班到45K差不多要加30~40HR
08/23 10:41, 20F
差不多這樣
推
08/23 11:38, 2年前 , 21F
會這樣開:1.加班情況頻繁，2.大家永遠都會低估實際加班
08/23 11:38, 21F
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08/23 11:38, 2年前 , 22F
的情況
08/23 11:38, 22F
週六有固定人員 但是貨超量 會要到公司加班
推
08/23 12:15, 2年前 , 23F
這種狀況會把非責任制趕下班，東西放給責任制的做，這樣老
08/23 12:15, 23F
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08/23 12:15, 2年前 , 24F
闆最划算
08/23 12:15, 24F
感謝建議 ※ 編輯: windows0310 (114.137.5.164 臺灣), 08/23/2021 12:27:12
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08/23 13:25, 2年前 , 25F
同為大叔，看到薪資跟工時的部分，建議可以再多面試
08/23 13:25, 25F
推
08/23 14:38, 2年前 , 26F
這樣老闆就說底薪高，發展感覺很有限；另外責任制不
08/23 14:38, 26F
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08/23 14:38, 2年前 , 27F
是無止盡濫用，還是會有該補休、該算錢的情況，先瞭
08/23 14:38, 27F
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08/23 14:38, 2年前 , 28F
解合法的責任制應該是怎樣再評估比較適合
08/23 14:38, 28F
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08/23 17:57, 2年前 , 29F
認真覺得，你再多看一下，或許有其他機會
08/23 17:57, 29F
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08/23 17:58, 2年前 , 30F
也是35+的社畜
08/23 17:58, 30F
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