服務業疫情分流產生的時數問題已刪文
Salary版大大們晚安
小妹我任職於專櫃 在疫情最緊急的五六月
公司採用人員分流方式上班 加上百貨決策每日縮短營業時間3小時
公司一開始指示我們先把特休全部用掉
（每個月都審班表只能按照他們說的做）
之後再以欠公司時數的方式做人員分流
隨著疫情升溫 我的特休已經用完了
目前還倒欠公司破百小時時數
真的不知道怎麼還
不知道其他任職服務業的版友
因應疫情產生的時數公司處理方式是怎麼樣的？
第一次在salary版發文 還請大家不吝指教
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會上來問的原因是因為同事只是向人資主管提到
時數後續的處理方式就被直接臭罵
「妳們是不是只想領薪水不想上班？」和
「又不是公司要求你們分流的。」
聽同事轉述後對公司回應感到心寒
想稍微了解它司的處理方式
讓我心裡有個底
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