[心得] 面試心得回饋

看板Salary作者 (fascination)時間2年前 (2021/07/14 15:23), 2年前編輯推噓17(17推 0噓 4→)
留言21則, 19人參與, 2年前最新討論串1/1
Hi 各位年薪百萬您們好 繼上篇七個月的面試心得，收到很多詢問的信 件，原諒小弟能力與時間有限沒有辦法全部都 回覆幫忙，因為種種原因打算離開原本的的電 子廠，又開啟了面試的生活也因為現在疫情關 係，或多或少各公司的面試流程與要求都改變 了，仍舊秉持著希望能幫助到仍在求職，或是 想多了解電子業業務，可能是轉職，或是找工 作的方向。 背景: 1.傳產兩年半的OEM/ODM經驗 2.電子廠兩年多的OEM/ODM經驗 面試公司: 1. 太克科技 應徵單位: Service Account Manager 過程:電話、視訊、到公司面試 第一關:人資單位為中國大陸公司所負責，會 在非正式上班時間(第一次接到電話是晚上九 點半)，進行電話面試，著重在履歷的經驗疏通 ，所以若沒有想被多問的項目，建議不要放在履歷上。 第二關:單位主管與中國人資(非第一次人資)， 進行視訊面談，視訊問題主要放在業績處理方式 客戶經營方式，家庭背景，還有工作經驗，為時 一個小時，過程非常愉快。 第三關:會要求去內湖總部面試，由部門最大主 管進行面談，面談前會要求進行邏輯測試，測試 題庫為2008年的一般測驗，很簡單，測試完成後 會進行整合能力，過去經驗與售後處理經驗，再 進行面談，整個過程大概一個半小時左右。 結果:無聲卡。 2. 訊凱國際 應徵單位:Sr. Account Sales 過程:全程需到公司面試 第一關:人資會要求進行簡單數學與邏輯測試 第二關:與美國工程單位進行視訊面談，因為業務 需要很多與工程互動的機會，故由工程先確認是否 在溝通、邏輯、服務客戶都有經驗與順暢。 第三關:由人資主管針對履歷與公司架構進行詢問 與說明。 第四關:由單位主管進行面談，會針對履歷與經驗 來討論當工作上與到挑戰會怎麼處理。 結果: 無聲卡 3. 明翔科技 應徵單位: 業務經理 過程:全程到公司面試 第一關:由人資單位與董事長特助面談，過程與面試 者確認後，會進行全程錄音，主要是因為他們人資 面談與流程都要進行重整，這部分稍後會說明。 第二關:由董事長女兒，也就是第二代接班人直接面 談，整個過程大概三到四小時，過程是各種情境，與 背景詳細討論跟調查。 結果:錄取 備註:整個公司因為二代是從立訊精密美國辦公司返台 接班，二代對於組織僵化與老化有非常迫切想要重整， 但後來因為薪酬與期望有落差，所以婉拒。 4. 益登科技 應徵單位: 業務 過程:全程到公司面試 第一關:總機會提供一份考題，非常簡單 第二關:由單位主官與最高主管一起面試，因為是代理 商，所以討論很多與PM及原廠對應合作模式的模擬與討 論。 第三關: 由人資順一下履歷，然後介紹組織架構 結果:無聲卡 5. 鈺群科技 應徵單位:Senior Key Account Sales 過程:全程電話面試 第一關:由單位主管先詢問面試意願，履歷簡單順過後 就進入第二關，因為兩次間隔一周以上，就分開紀錄。 第二關:單位主管仍舊透過電話詢問工作經驗與背景， 蠻特別的是強調他們只收菁英，可能也是因此我沒上 的關係。 結果: 無聲卡 6. 安諾電子 應徵單位:業務主任 過程:全程視訊面談 第一關: 由人資面談並分享組織架構，與工作上會面對 到的挑戰應對方式。 第二關: 由單位總經理面談，主要詢問工作經驗與離職 原因，過程非常檢端與迅速。 結果:錄取 7. 瀚宇彩晶 應徵單位:業務 過程:全程Line視訊面試 第一關: 由人資詢問履歷上的經驗與為什麼要離職的原因 第二關: 由單位主管與人資一起面試，主要會由單位主管 發言，針對工作經驗，挫折，生涯規劃做詢問。 結果: 無聲卡 備註: 兩周後人資通知有再把我的履歷提供給其他部門主 管，但因為已有心儀公司所以婉拒再次面試機會。 8. 文曄集團 應徵單位: 業務 過程: 全程視訊面談 只有一關: 因為這一關會由人資+各業務處級主管+最高主管 一起面談，過程會完全體現在面對各種深度問題的應對能力 ，最高主管只詢問到，如何提升毛利與營收。 結果:感謝函 9.瑞利軍工 應徵單位: 業務 過程:全程視訊面試 第一關:人資詢問對於公司了解程度，與介紹工作內容，確認 是否與預期的內容相同。 結果:因與預期不同所以婉拒 10.志展實業 應徵單位: 業務 過程:全程視訊面試 第一關: 人資介紹架構，並無詢問履歷上任何細節 第二關: 由單位主管面試，分享組織架構，與工作經驗上的詢問 討論。 結果: 錄取 備註: 因薪酬與預期差距過大，故婉拒 11.翊嘉電子 應徵單位:國外業務經理 過程:全程視訊面試 第一關:由單位主管面談，主要討論履歷上的經驗與面對問題的解 決方式。 第二關:第一關結束後主管馬上請特助接下來面試，特助主要確認 對於市場理解程度，與工作經驗。 結果: 錄取 備註: 因為有談到更好的offer故婉拒 12. 立景創新 應徵單位: 業務 過程: 全程視訊面試 第一關: 由人資與部門副總一起面談，部門副總因為看得比較大方 向，所以詢問問題比較著重在整合、跨部門、客戶服務上。 結果: 無聲卡 13. 正淩精密工業 應徵單位: 業務 過程: 全程視訊面試 只有一關: 由單位主管面談，針對工作經驗，挫折，客戶服務經驗來 詢問。 結果: 錄取 備註:因有談到更好的offer故婉拒 14. 樂榮工業 應徵單位: 業務 過程: 需到公司面談 只有一關: 由單位主管面談，針對過去服務客戶經驗詢問，並會要求 英文自我介紹。 結果: 錄取 備註: 因有談到更好的offer故婉拒 15. 翰門企業 應徵單位:業務 過程:需要到公司面談 只有一關:先進行簡單邏輯測驗後，由單位主管、PM主管、人資一起進行 面試，會針對工作內容，經驗分享，會面對到的挑戰做詢問。 結果:錄取 備註:因有談到更好的offer故婉拒 16. 金泰噴碼 應徵單位: 業務 過程:視訊面談 第一關: 人資先進行工作簡介與組織介紹 第二關: 單位主管面試，但此職位是由人資找我，但單位主管相當堅持 沒有此產業經驗，不知道為什麼要來面試故很快結束。 結果: 感謝函 17. 億光電子 應徵單位: 背光業務 過程: 視訊面試 第一關: 先進行線上英文與邏輯測驗 第二關: 單位主管面試，會詢問對於億光的了解，並針對履歷上的工作經 驗做詢問，面試完後直接由特助面試，特助詢問業績相關的掌握度，很要 求業務必須對自己所負責的客戶了解有深度。 第三關: 人資面談，一樣會詢問對於億光的了解。 結果: 錄取 備註: 因有談到更好offer故婉拒 18. 廣達 應徵單位: 業務 過程: 全程視訊面試 第一關: 由單位主管要求英文介紹後，進行組織架構分享 第二關: 由部門大主管面試，對於這份工作了解與會面對的挑戰處理方式 第三關: 人資要求補測英文與邏輯 結果: 錄取 備註: 因為上班距離所以婉拒 總結來說: 綜合上述的面試經驗，履歷雖然重要，但更講究是與面試官的共鳴，在沒有 很優秀的條件下，要更懂得去包裝自己，面試最常被問到的幾個問題: 1. 對於公司的了解 2. 職涯規劃 3. 為什麼要錄取你 4. 業務最大的成就與挫折 大概是這四點，不過講究的仍是在回答問題時，能讓面試官對你產生共鳴 自信、樂觀、態度大方、隨時保持微笑，讓對方能透過視訊感受到你的積 極與熱情，更會增加錄取的機會。 另外履歷撰寫方向: 1. 可以參考自己很有興趣的公司要求的經驗，並把他跟你的經歷結合 2. 數字化，切勿過份誇大 後續綜合現實考量，會前往陸資公司報到，文長稍嫌冗長，謝謝您們看到最後， 若有履歷，或是工作經驗、面試需要我協助解惑的，也歡迎站內我，會盡力幫助 大家，祝大家求職順利，早日找到心儀的公司。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.169.88.20 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1626247438.A.388.html
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07/14 15:30, 2年前 , 1F
瑞利軍工(MiTwell)工業電腦硬體之設計讚
07/14 15:30, 1F
推
07/14 15:57, 2年前 , 2F
很棒的分享 推個
07/14 15:57, 2F
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07/14 16:19, 2年前 , 3F
所以薪資是多少
07/14 16:19, 3F
推
07/14 16:25, 2年前 , 4F
因為上班距離婉拒太扯了，本來就知道公司在哪裡
07/14 16:25, 4F
推
07/14 17:14, 2年前 , 5F
沒薪資……
07/14 17:14, 5F
推
07/14 17:42, 2年前 , 6F
推
07/14 17:42, 6F
推
07/14 22:09, 2年前 , 7F
酷媽菜雞 路過～
07/14 22:09, 7F
推
07/14 22:14, 2年前 , 8F
無聲卡真的很討厭 台灣企業陋習
07/14 22:14, 8F
推
07/14 22:37, 2年前 , 9F
感謝分享
07/14 22:37, 9F
推
07/14 23:03, 2年前 , 10F
上週也跟第一家公司同職位面試過 但也無聲卡中XD
07/14 23:03, 10F
推
07/15 01:01, 2年前 , 11F
謝分享
07/15 01:01, 11F
推
07/15 02:47, 2年前 , 12F
你面試的公司好多喔
07/15 02:47, 12F
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07/15 08:02, 2年前 , 13F
@taipoo 錢奴被資遣的公司好多喔
07/15 08:02, 13F
推
07/15 12:55, 2年前 , 14F
也沒幾間，還好，已經很有經驗了
07/15 12:55, 14F
推
07/15 13:26, 2年前 , 15F
想知道選擇陸資是因為薪水考量嗎，謝謝
07/15 13:26, 15F
推
07/15 14:53, 2年前 , 16F
好強，謝謝分享
07/15 14:53, 16F
推
07/15 16:30, 2年前 , 17F
推分享
07/15 16:30, 17F
推
07/15 18:17, 2年前 , 18F
4樓 距離太遠 應該是與他想去的那間公司作比較吧！再
07/15 18:17, 18F
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07/15 18:17, 2年前 , 19F
還不知道上哪間 多面試一間也不吃虧吧？
07/15 18:17, 19F
謝謝您：） ※ 編輯: blackhard (39.11.164.25 臺灣), 07/15/2021 23:33:28
推
07/16 02:25, 2年前 , 20F
無聲卡真的很...
07/16 02:25, 20F
推
07/18 00:32, 2年前 , 21F
推分享
07/18 00:32, 21F
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