[問題] 換新工作三天就想離職怎麼辦

看板Salary作者 (Dragon)時間2年前 (2021/07/09 00:36), 編輯推噓28(31347)
留言81則, 44人參與, 2年前最新討論串1/1
小弟今年30 人生第一次換工作 最近從A公司跳到B公司 在A公司已經四年多 基本上已經算是老鳥 業務上的事情也幾乎能輕鬆解決 當初會離開是因為跟主管不合 他也想辦法要弄走我 所以一氣之下 剛好又找到工作就離 開了 本來以為到B公司會是一個美好的新開始 因為薪水比先前漲很多 福利也好很多 但沒想到剛到公司第二天就被前手抓去交接客戶 而今天第四天他已經把所有客戶的需求 都直接丟到我身上 在還不熟悉公司產品的情況下 真的很難接球 原本以為新公司至少會有一個月的蜜月期 能讓我慢慢上手系統和認識產品 但現在看起來我是根本沒時間同時做這些事 也因此讓我到職不到一週就已經有點想走人了… 好奇想問問大家當初是怎麼渡過或克服轉職的不適應期呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.167.73.116 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1625762208.A.176.html

07/09 00:41, 2年前 , 1F
適應新工作要時間.邊做才熟悉的快.不懂就問
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最近也是剛借新業務 撞牆期真的很痛苦 只能說服自己再
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試試看
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有4年工作經驗,不會把你當新人看待的,是你個人心態問題
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人家要的是即戰力,而且你不是新鮮人了。結案
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薪水比先前漲很多 不然是白給嗎 調適一下應該就好了
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調適一下吧 如果是同性質的職業應該很快就能上手 初期
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會比較辛苦而已 加油
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不懂就問啊… 難道不教?
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薪水會漲,不就是因為有經驗嗎
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07/09 07:48, 2年前 , 11F
我覺得你需要調適一下欸
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年過三十薪水也拿的高還想一個月蜜月期是不是想太多
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都這個年紀還有四年經驗 對方找你就是要找即戰力了啊 加油
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拿即戰力的薪水卻想要享有新鮮人的蜜月期?
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07/09 08:25, 2年前 , 16F
不是業務 但遇到跟你類似的狀況 找同事也得不到很大的幫助
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最後覺得能力不足以領這麼高的薪水 自己離職了
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07/09 08:32, 2年前 , 18F
是我我會先試著適應看看
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07/09 08:33, 2年前 , 19F
和其他類似工作的同事交流意見看看
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適應問題~久了舊習慣
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07/09 08:34, 2年前 , 21F
離職啊!反正不是第一次了
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你還有第四天,我曾經到職第一天,說交接,第二天交
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接的那個人就不見了,還不是要自己想辦法
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07/09 08:42, 2年前 , 24F
當兵不就這?我退伍後沒這問題xd
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07/09 08:43, 2年前 , 25F
工作也是,第一份工作同事發現我會成交,全部都想弄走
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我==
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07/09 08:45, 2年前 , 27F
台灣公司就是這樣
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07/09 08:50, 2年前 , 28F
看到你描述不禁懷疑是不是我前公司XD 我覺得即戰力跟馬上
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07/09 08:50, 2年前 , 29F
接客戶是兩回事 公司流程跟客戶性質甚麼的完全不懂就要馬上
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接客戶真的很硬 不過還是建議至少稍微撐一下看看能不能適
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07/09 08:50, 2年前 , 31F
應 加油~
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07/09 09:28, 2年前 , 32F
不然你以為薪水比較高是為甚麼 想拚就做 沒能力就走
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07/09 09:30, 2年前 , 33F
不過走了剛好被你前公司主管看笑話
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07/09 09:59, 2年前 , 34F
老闆的辭典裡沒有蜜月期 適應期這些詞好嗎
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07/09 10:05, 2年前 , 35F
我司沒有什麼蜜月期 當初來連安排交接都沒有 前朝黑鍋
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07/09 10:05, 2年前 , 36F
全擔
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07/09 10:27, 2年前 , 37F
月薪超過5萬 幾乎就把你當即戰力看了
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07/09 11:11, 2年前 , 38F

07/09 11:20, 2年前 , 39F
換工作的新人蜜月期?這時間就是瘋狂學習問問題快上
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07/09 11:20, 2年前 , 40F
手的時間,還慢慢上手的心態不好吧。
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07/09 11:40, 2年前 , 41F
不適應相信大多來自己對新環境的未知.
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07/09 11:41, 2年前 , 42F
盡量學,盡快學. 未知的東西越少,不適感越低
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07/09 12:00, 2年前 , 43F
你只是第一次換工作不適應而已 建議再撐一下
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07/09 12:00, 2年前 , 44F
趁蜜月期多問多嘗試 他全部丟 你就有問題就問
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07/09 12:02, 2年前 , 45F
如果你真的因為問太多而黑掉 再考慮走人也不遲
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07/09 12:11, 2年前 , 46F
比一直沒交接業務好吧
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07/09 13:09, 2年前 , 47F
不同公司的產品線/內部流程差異都很大,所以一開始會
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不習慣。所以是要看交接如何溝通,如果什麼都不講又
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不給問真的很傷腦筋
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07/09 14:56, 2年前 , 50F
噓某些推文 企業該有業務上的教育訓練 每家公司業務
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作業方式又不一樣 難道那些有新人訓的公司是在玩扮家
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家酒嗎 連資深的新進經理都要去參加欸
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07/09 15:22, 2年前 , 53F
連公司流程客戶都不懂是能有什麼即戰力,為什麼有經
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07/09 15:22, 2年前 , 54F
驗就要一秒會所有事情
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07/09 18:15, 2年前 , 55F
還是撐一下看看吧,難道去其他間就不會遇到嗎
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07/09 19:37, 2年前 , 56F
蜜月期給你3個月然後什麼都不會,等3個月零1天,案子給
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你也是不會做壓力好大好想走,現在講壓力好大同事主管還
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07/09 19:38, 2年前 , 58F
會考量一下剛來的,等之後…
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07/09 20:19, 2年前 , 59F
一般來說高薪=即戰力 還想當新人啊......
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07/09 20:20, 2年前 , 60F
多撐個兩周,每個職位跟每個公司都有各自的問題,有些
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07/09 20:20, 2年前 , 61F
搞不好自己是可以忍,真的不行再104見
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07/10 11:11, 2年前 , 62F
就算是即戰力,也是有新人期啊……不然一上班就能馬上
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07/10 11:11, 2年前 , 63F
了解產品架構、開發流程以及協作模式哦?通靈王膩
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07/10 20:16, 2年前 , 64F
最近跟你遇到一樣的問題 主管跟資深同仁都不想教 只能靠自己
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07/10 20:17, 2年前 , 65F
所幸是做跟文書有關 所以可以網上找 不行就真的硬著頭皮問
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07/10 20:18, 2年前 , 66F
而且新公司資深同仁就覺得你要自己學 教你也怕自己會被取代
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07/11 00:25, 2年前 , 67F
我之前也是轉換到一個新工作,同事不想教,問別人也
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07/11 00:25, 2年前 , 68F
問不到一個結果,一堆事情全部卡住,還要自己摸索找
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07/11 00:25, 2年前 , 69F
電腦資料,連交接都是模糊不清,待2週就離職了
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07/11 03:11, 2年前 , 70F
不適的地方待久 還是不適合 看有沒有想留下的原因
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07/11 20:21, 2年前 , 71F
認真回,既然薪水比以前多撐下去,反正又不會死人,總
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07/11 20:21, 2年前 , 72F
是會有上手的一天,你只是遇到轉換的陣痛期而已。
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07/13 10:02, 2年前 , 73F
交接不全的一定要逃 哪邊有埋未爆彈你都不知道
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07/13 10:03, 2年前 , 74F
光做事就忙不完了
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07/13 20:39, 2年前 , 75F
如果前手交接完就不給問的話再逃吧,現在才剛開始耶
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07/14 20:57, 2年前 , 76F
多撐個兩週阿 如果真的不行再閃
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07/14 21:55, 2年前 , 77F
你自己分辨吧,有些事很明顯一定要逃的
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07/14 21:56, 2年前 , 78F
有些只是單純適應問題
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07/14 21:56, 2年前 , 79F
不過時間這麼短真的很難看出一間公司的所在,還是要依靠
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07/14 21:56, 2年前 , 80F
經驗來判斷
07/14 21:56, 80F

07/14 21:57, 2年前 , 81F
要不考慮和主管談一下
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