[閒聊] 為自身利益抹黑下屬？

看板Salary作者 (艾兒頓兔子先生)時間2年前 (2021/07/02 22:59), 編輯推噓16(16推 0噓 34→)
留言50則, 22人參與, 2年前最新討論串1/1
只要是跟"利益"扯上邊 永遠有說不完的故事 話說今天公司頒布人事命令 本公司業務副理晉升為"代理"業務經理 老闆還特別在業務群組上大肆讚揚 表明"她"是最符合這個職位的人選 Well，we'll see... 就在下午的那個moment 客服接到一通客訴通報 客戶直接表明要客訴那位剛剛晉升的業務經理 客訴的理由是"為自身利益而抹黑自己的下屬" 故事是這樣的... A為某位顧問服務的客戶 A某天推薦B來了解公司提供的服務 但因為某些原因轉到這位業務經理的手上 而這位業務經理不斷地在B客戶面前批評該位顧問服務不積極 並以言語誘導另一位被A推薦的C客戶也轉到"她"的名下 (備註：轉顧問的同時，原顧問的業績也會被部分轉讓) 不過A客戶表示，他就是因為相信原本顧問的服務 所以才會幫原顧問推薦了兩位新客戶 但卻被這位"業務主管"批評她的顧問批評得一文不值 A客戶覺得該位業務主管利用職務之便搶下屬業績很不妥 進而要求作廢業務主管當筆的業績 以及要求最高層級主管立即處理這個問題 故事說到這邊，我必須說 從進到這間公司以來，後期我完全不認為這位業務主管是好主管 第一，她從來不輔導自己的下屬，只顧自己的利益 第二，她自己也做了一些不被公司允許事情，還沒受到應有的懲處 第三，並沒有做好跨部門溝通的職責 雖說業務單位是以業績掛帥 身為業務主管除了顧好自身業績之外 是也該擔負起這些權責 但在她身上完全看不到這些 事情發生前，看到人事命令頒布 我翻白眼翻到十萬八千里外 不過就在客訴事件發生後 就等著看公司到底要怎麼處置"她"的邪門歪道手段 "最符合這個職位的人選" 這句話現在看起來還真的是諷刺 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 121.254.66.190 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1625237979.A.F2B.html
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07/02 23:26, 2年前 , 1F
如果老闆喜歡他 那些申訴理由都可以渺如恒河沙
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07/02 23:28, 2年前 , 2F
我前公司有個高階主管 個性及管理非常不ok 連自己帶
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07/02 23:28, 2年前 , 3F
的人也相繼離職 仍高昇副總 因為幫公司賺到錢 ^^
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07/03 00:38, 2年前 , 4F
老闆只管公司有沒有賺到錢不會管是誰怎麼幫公司賺到
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07/03 00:39, 2年前 , 5F
A可以依自己喜好換業務沒問題.不過他無權過問乙方要把
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07/03 00:39, 2年前 , 6F
這筆業績算在誰頭上
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推
07/03 01:32, 2年前 , 7F
對，這就是人治。多黑多卑鄙只是過程，很多老闆反而喜
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07/03 01:32, 2年前 , 8F
歡這種的，以前很多皇帝都有例子，與其說喜歡，不如說
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07/03 01:32, 2年前 , 9F
她可以幫上頭解決一些你覺得情義大於利益、一些你認為
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07/03 01:32, 2年前 , 10F
憑什麼站上這職位配上這薪水的事，職場官場就是這樣，
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07/03 01:32, 2年前 , 11F
犧牲的永遠是底層和善良的，上位始終是令人不解的那群
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推
07/03 02:41, 2年前 , 12F
客戶好讚
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07/03 03:24, 2年前 , 13F
台灣職場有很多人都會作這種黑心事，屢見不顯，台灣人通病
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07/03 03:52, 2年前 , 14F
雖然很討厭 但很多人就是吃這套 然後成功
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07/03 06:22, 2年前 , 15F
有時候升遷跟能力無關，只因老闆欣賞他而已
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推
07/03 08:31, 2年前 , 16F
原相科技顏姓副總就這種人呀，被他離職的都有口皆呸
07/03 08:31, 16F
推
07/03 08:51, 2年前 , 17F
我前主管也是各種演技派 但會重用這種人的老闆 恐怕也有
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07/03 08:51, 2年前 , 18F
點問題
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07/03 09:52, 2年前 , 19F
這種人非常多 只能說她很受大老闆喜歡…
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推
07/03 10:09, 2年前 , 20F
慣老闆保護愛將未來前途 出錯就是栽贓給其他奴隸就是台
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07/03 10:09, 2年前 , 21F
灣日常
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07/03 13:32, 2年前 , 22F
看A夠不夠大 夠大的話就算要換掉你們總經理也可以
07/03 13:32, 22F
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07/03 13:45, 2年前 , 23F
老闆那管這些，只能他業績好，幹啥都可以...
07/03 13:45, 23F
推
07/03 16:29, 2年前 , 24F
會關心有沒有賺到錢的老闆還算好的 只照心情做事 業
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07/03 16:29, 2年前 , 25F
績再爛也不說一句話的老闆才是可悲
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07/03 17:08, 2年前 , 26F
這個沒人care
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07/03 17:09, 2年前 , 27F
老闆不是保姆，也不是你爸你媽
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07/04 08:17, 2年前 , 28F
小case啦，都有老闆在客戶面前弄黑自己員工了
07/04 08:17, 28F
推
07/04 18:06, 2年前 , 29F
以前我們公司有一個類似黑臉的地下職務，當人資、用人
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07/04 18:06, 2年前 , 30F
單位主管把人找進來，但老闆、親信不喜歡時，找不到漂
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07/04 18:06, 2年前 , 31F
亮理由或職等不夠高、業務管不到等等，黑臉密使就開始
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07/04 18:06, 2年前 , 32F
整人了，各種挖洞黑鍋言語譏諷，讓你受不了自願離職。
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07/04 18:18, 2年前 , 33F
當然每個程度不一樣，有些只是警告、提醒，還不到弄走
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07/04 18:18, 2年前 , 34F
類似東廠監控，所以去到哪好像都少不了這類討厭卻得老
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07/04 18:18, 2年前 , 35F
闆寵的78人，他們的主要工作不是直接貢獻公司，是剷除
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07/04 18:18, 2年前 , 36F
可能阻礙公司的人，這些人有好有壞，壞的像竊取機密、
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07/04 18:18, 2年前 , 37F
勾結廠商這些，好的如爭取工安經費員工福利、改革提案
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07/04 18:18, 2年前 , 38F
等，因為這會讓公司增加負擔，為公司好？別傻了那是表
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07/04 18:18, 2年前 , 39F
面的，你會毀了背後多少人。有時笨手笨腳出包反而沒事
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07/04 23:39, 2年前 , 40F
家天下可以這樣玩，民主社會只是噁心罷了
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推
07/04 23:53, 2年前 , 41F
記得上來更新後續（我前公司的主管也是自己的錯推給
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07/04 23:53, 2年前 , 42F
下屬）
07/04 23:53, 42F
推
07/06 09:58, 2年前 , 43F
老闆說: [ 她是最符合這個職位的人選 ] 時你要思考這句
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07/06 09:58, 2年前 , 44F
話的意思
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07/06 09:59, 2年前 , 45F
除非A客戶夠份量, 不然她的地位很可能還是穩如泰山
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推
07/06 23:38, 2年前 , 46F
等後續
07/06 23:38, 46F
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07/07 15:17, 2年前 , 47F
後續就是冷處理，高層不可能懲處一個剛從自己手中送上去
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07/07 15:18, 2年前 , 48F
的人，這樣做無非就是打自己臉，可悲的官僚體制
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07/07 15:19, 2年前 , 49F
據說後來這位主管還想著要來再反咬自己的下屬一口
07/07 15:19, 49F
推
07/08 23:36, 2年前 , 50F
就P大講的那樣,這現象會隨公司組織下沉腐爛而嚴重
07/08 23:36, 50F
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