[問題] 愛請假的同事該如何處理？已刪文

看板Salary作者 (海綿寶寶)時間2年前 (2021/06/28 21:37), 2年前編輯推噓17(18推 1噓 19→)
留言38則, 26人參與, 2年前最新討論串1/1
我們公司是小型製造業公司， 辦公室裡就我（業務助理）還有經理和會計助理， 因為辦公室人少+小公司，其實雜事很多，所以會計助理的職務內容也不單純只是做帳之類的事，也需要接觸一些廠務工作， 重點來了， 從今年1月開始會計助理每個月都會請1或2天（事假、病假、生理假）都有， 一開始也就算了，因為我是職務代理人， 所以她沒來，工作都是我要做（帳務除外） 直到上個月底她請了連續6天的假， 而且都不是提早請假，每天都是早上7點多傳line給經理說今天要請假，就這樣請了整整六天！（事假、病假都有） 她這樣的請假方式，已造成困擾， 原本我自己身上的工作其實就很多了， 再加上她的工作，我已漸漸負荷不起， 這個月更是誇張， 從端午節過後6/15請到6/22 依舊是每天早上7點多傳line告知經理請假， （又是事假+病假） 想當然這幾天我工作量又暴增， 每天下班都想說她到底明天會不會來上班， 不來我就會累死之類的 上個禮拜來上班3天後， 今天星期一又請了生理假， 我也是女生，這個我可以體諒 但我內心還是很不爽啦XD 我們今天統計過了， 半年來她總共請了15天的假！ 公司為了她， 已經決定再請一位助理來幫忙了！ 有詢問過經理不敢資遣她的原因， 因為她接觸帳務的東西， 怕她被資遣懷恨在心， 跑去做一些檢舉之類的事， 公司會很麻煩 唉，請問遇到這種員工應該要怎麼處理呢？ ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.55.3 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1624887430.A.C4E.html
推
06/28 21:42, 2年前 , 1F
能怎樣，誰叫他後台硬(我也有這種同事)
06/28 21:42, 1F
她沒有後台欸XDDD
推
06/28 21:46, 2年前 , 2F
換你去檢舉公司啊，怕她懷恨就不怕你懷恨喔XD
06/28 21:46, 2F
※ 編輯: vickiy0000 (49.216.55.3 臺灣), 06/28/2021 21:48:34
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06/28 21:48, 2年前 , 3F
要處理什麼 這是公司的問題
06/28 21:48, 3F
推
06/28 21:49, 2年前 , 4F
把她職務跟管帳相關慢慢拔掉 讓他不要再碰帳
06/28 21:49, 4F
公司目前也是想到這方法
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06/28 21:49, 2年前 , 5F
等他完全無法經手 就資遣
06/28 21:49, 5F
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06/28 21:50, 2年前 , 6F
也讓他有危機意識 知道上頭想弄掉她
06/28 21:50, 6F
※ 編輯: vickiy0000 (49.216.55.3 臺灣), 06/28/2021 21:55:27
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06/28 21:59, 2年前 , 7F
說不定她每個月請假是去面試....
06/28 21:59, 7F
這個我也不是沒想過，但看起來不像，她是說家裡有長輩要照顧
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06/28 22:00, 2年前 , 8F
事假每年不超過14天~可從法規著手
06/28 22:00, 8F
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06/28 22:00, 2年前 , 9F
工作量太大就滿應給主管/高層~沒改善就考慮去留囉
06/28 22:00, 9F
推
06/28 22:05, 2年前 , 10F
工作量負荷的問題當然是請主管、老闆協調
06/28 22:05, 10F
推
06/28 22:07, 2年前 , 11F
這不是該你處理的吧，如實反映不能負擔的業務即可
06/28 22:07, 11F
因為當初是被經理找過去工作的，所以我跟經理其實什麼話都說，當然我也是會跟她說工作很多之類的事，當然最後最後真的不行的話，我也只能用離職這招了 ※ 編輯: vickiy0000 (49.216.55.3 臺灣), 06/28/2021 22:22:38
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06/28 22:30, 2年前 , 12F
你請假 職代是他嗎 是的話換你請
06/28 22:30, 12F
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06/28 22:30, 2年前 , 13F
結果公司也不太乾淨是吧XD
06/28 22:30, 13F
※ 編輯: vickiy0000 (49.216.55.3 臺灣), 06/28/2021 22:33:35
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06/28 22:35, 2年前 , 14F
先抓好公司把柄，然後你也開始跟著請
06/28 22:35, 14F
推
06/28 22:35, 2年前 , 15F
我以前待過會計只上班9-12就下班，老闆也不敢逼他
06/28 22:35, 15F
原來每間公司的會計都有點特權啊XD ※ 編輯: vickiy0000 (49.216.55.3 臺灣), 06/28/2021 22:36:19
推
06/28 22:38, 2年前 , 16F
她按照規定請假，事假也有被扣薪，確實拿她沒辦法
06/28 22:38, 16F
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06/28 22:39, 2年前 , 17F
相對的，妳請假也是她要代理妳的業務
06/28 22:39, 17F
推
06/28 22:46, 2年前 , 18F
然後她就會在被資遣後去檢舉公司了
06/28 22:46, 18F
噓
06/28 23:02, 2年前 , 19F
關你什麼事？人家合法請假有什麼錯？不要自己奴，
06/28 23:02, 19F
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06/28 23:02, 2年前 , 20F
還怪別人正常請假！
06/28 23:02, 20F
推
06/28 23:04, 2年前 , 21F
合法請假 錯了嗎 人不夠 是公司要補人
06/28 23:04, 21F
推
06/28 23:08, 2年前 , 22F
你也可以請啊
06/28 23:08, 22F
推
06/28 23:20, 2年前 , 23F
我公司試用期過送10天 我不到半年就用完了 有假不放
06/28 23:20, 23F
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06/28 23:20, 2年前 , 24F
是傻子嗎 事假他也是有扣薪啊 有的公司事假還會扣
06/28 23:20, 24F
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06/28 23:20, 2年前 , 25F
考績 一切就照規定走 跟你其實沒什麼關係 大不了你也
06/28 23:20, 25F
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06/28 23:20, 2年前 , 26F
跟著請
06/28 23:20, 26F
推
06/28 23:21, 2年前 , 27F
所以這些請假是合法請假嗎？如果是感覺不能要求什麼，就是
06/28 23:21, 27F
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06/28 23:21, 2年前 , 28F
公司本來就給予的了
06/28 23:21, 28F
推
06/28 23:33, 2年前 , 29F
小公司沒辦法負荷一直請假的人手也沒辦法，但公司不敢
06/28 23:33, 29F
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06/28 23:33, 2年前 , 30F
資遣人的理由也太瞎…
06/28 23:33, 30F
推
06/28 23:37, 2年前 , 31F
你該做的事情做好 她的事情你就少做或丟著 自己事情做完
06/28 23:37, 31F
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06/28 23:37, 2年前 , 32F
就下班
06/28 23:37, 32F
推
06/28 23:56, 2年前 , 33F
她請假也是按規定來呀，雖然臨時請真的不太好
06/28 23:56, 33F
推
06/29 00:02, 2年前 , 34F
公司制度問題，怎麼是請假人的錯？
06/29 00:02, 34F
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06/29 00:06, 2年前 , 35F
你一個小助理操什麼主管心？
06/29 00:06, 35F
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06/29 00:12, 2年前 , 36F
你也可以請阿 一起請業務轉不動 久了就會自己生人出來了
06/29 00:12, 36F
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06/29 00:16, 2年前 , 37F
照規定請假沒問題啊；人手不夠，造成負擔太大要負
06/29 00:16, 37F
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06/29 00:16, 2年前 , 38F
責的是公司吧
06/29 00:16, 38F
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