[問題] 同事態度很囂張，要報告主管？

看板Salary作者 (bastet)時間2年前 (2021/06/09 23:46), 2年前編輯推噓16(23推 7噓 80→)
留言110則, 36人參與, 2年前最新討論串1/1
某同事平常講話就當自己是主管 囂張跋扈 前兩天退我文件叫我改完再給他 還寫紙條警告我 說什麼東西不是他的業務，「不是講過嗎！？」 我不是專門分案件的人 跟他業務相關也是偶然 他態度很差已經很多次 我想把紙條拿去給主管告狀 主管是有點情緒化讓人不是很懂的人 他爽可能就看人很爽 不爽就一直杜爛人 那個同事很會跟人裝熟、做樣子 另外如果我要告狀 我要怎麼說？ 點到為止？ 只強調他情緒常常很激動？（事實上也是但其他人不一定看得出來） 說出之前別單位打電話來找他 又說跟他講不通要找主管 這件事會顯得太小人嗎？ 我看過他批評同單位一個做了30年的老工友 但工友似乎不放在心上懶得鳥屁孩 有人跟我說可以直接去問這種人對自己有什麼不滿 但我覺得那個人講話不是很可靠就是了...... 而且也不想跟他講太多話 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.168.238.2 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1623253575.A.ED7.html
推
06/09 23:49, 2年前 , 1F
難道都當別人為難你嗎？
06/09 23:49, 1F
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06/09 23:49, 2年前 , 2F
有時別人可能有自己的苦衷，
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06/09 23:49, 2年前 , 3F
不要那麼自私，好嗎？
06/09 23:49, 3F
？？有苦衷就可以講話大小聲喔？你也是這樣對同事嗎？ 有苦衷就應該被原諒態度差？ ※ 編輯: bastet729 (118.168.238.2 臺灣), 06/09/2021 23:52:20
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06/09 23:51, 2年前 , 4F
我沒有罵你，我只是覺得有時人就是互相的動物
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06/09 23:52, 2年前 , 5F
他是傳紙條吧？有很兇的態度出現嗎
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06/09 23:53, 2年前 , 6F
我相信你狀態不好時，也會難免情緒激動，職場是互相也是
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06/09 23:53, 2年前 , 7F
種哲學
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推
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我覺得老工友的態度可以學習一下，錢才是真的
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推
06/10 00:08, 2年前 , 9F
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推
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原po不用管amma 他是會當客戶面給台政後輩難看的垃圾
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噓
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笑死，互相三小，起手態度差，等到別人不爽你要來處理你時
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就在那邊喊互相
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之前工作就遇過啦，每次都在那邊機掰人，真的踢到鐵板
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又要跑去跟主管打小報告，態度沒那麼差會弄到別人對你
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大小聲?
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EQ低能兒就他媽承認，出事自己好好扛著
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推
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樓上克制一下自己的EQ好嗎
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出來工作了還要怎樣?巨嬰?每個人都給你兇假的?
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我EQ低能兒但還沒機掰過人啦，大家互相
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1樓正是原po文章裡描述的那種人，通常就放著讓他自爆
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就可以了。因為還不知道主管是站誰那邊，這時候貿然
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報告可能不明智
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06/10 00:20, 2年前 , 23F
可以向老工友請教怎麼面對這種人
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推
06/10 00:22, 2年前 , 24F
你得提出你的具體訴求，否則只是單純抱怨很容易被無視
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06/10 00:22, 2年前 , 25F
雖然我不否認可能你自己有一些問題（因為你敘述得很模糊
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），不過一樓amma一上來直接扣人自私帽子，果然水準不EY
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呢。
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，尤其如果不影響到整體工作，只是你個人感受不好的狀
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況，最好能把實際對工作有什麼不好的影響找出來
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06/10 00:23, 2年前 , 30F
補充：一樓amma很可能就是你回應得那個樣子哦，自以為有
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06/10 00:23, 2年前 , 31F
苦衷就對同事大小聲w
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推
06/10 00:26, 2年前 , 32F
一樓很會扣帽子呢，然後再說自己沒有惡意
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噓
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到處開戰場真的有夠可悲，人生大概就這樣了
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06/10 00:27, 2年前 , 34F
從黃領帶文就先質疑是不是同業中傷，然後再補是自己
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06/10 00:27, 2年前 , 35F
太敏感
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06/10 00:28, 2年前 , 36F
反正我把他黑單了
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回樓主，如果真的太過份的話我會想辦法禍水東引，讓他
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搞到主管
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還有 32 則推文
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如果我同事交付給我的東西經常有錯誤、時常拿不是我業務
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的東西給我，我一定會在週會上提出來要求改善
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06/10 09:33, 2年前 , 73F
我只能這種人到處都有，找回來就好
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推
06/10 09:57, 2年前 , 74F
回原PO，不建議隨意告狀態度，要講出具體影響到工作/團隊的
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哪些部分，這樣才能有效果（但也要先確定主管喜好
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推
06/10 10:14, 2年前 , 76F
推nick和樓上, 具體點出如何影響工作進行還蠻重要的
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噓
06/10 10:45, 2年前 , 77F
為何要對您態度好?
06/10 10:45, 77F
噓
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還有人相信一樓說的話？本班名人耶...
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06/10 13:14, 2年前 , 79F
不是，我先問，誰比較資深？你有沒想過她囂張的背後
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06/10 13:14, 2年前 , 80F
理由？有些人就是有主管在後面撐腰的，你有清楚嗎？
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推
06/10 13:38, 2年前 , 81F
我覺得主管通常會選擇處理的是公司營運的事情。個人與
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個人之間的關係即使主管願意協助溝通，也會造成主管
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對雙方的印象分大減。
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推
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做法上我還是會先完成，並表達出因為對方的不配合影響
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工作效率。經過個人不斷的努力交出如此的成績，為了下
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次有更好的結果，請主管下次任務分配能將此次經驗作
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為參考。
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推
06/10 14:21, 2年前 , 88F
建議你再觀察一下，不要貿然告狀，他能氣焰囂張也許
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就是後面有人撐腰，你保證你主管不是他的本錢？
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06/10 14:23, 2年前 , 90F
有理的話就兇回去..職場很多惡人就欠兇
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而且就你內文看來，你可能工作上有些缺失才被退件？
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工作上疏失vs對同事態度不佳，你認為主管比較不滿意
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06/10 14:23, 2年前 , 93F
哪一個？
06/10 14:23, 93F
推
06/10 15:13, 2年前 , 94F
以為自己夢中發文，你寫的方法我都用過，甚至又哭又鬧，
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但主管只覺得沒什麼，建議不要報告主管，會落一個EQ低在
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自己身上，他弄你就一樣弄回去，除非有明確證據他拖累整
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06/10 15:13, 2年前 , 97F
個業務，而且主管立場不明確，要小心為上
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推
06/10 15:38, 2年前 , 98F
不用管一樓，一樓就是這樣逼走下面的人
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06/10 15:39, 2年前 , 99F
建議先觀察，畢竟主管心中有分紅黑人，說不定他在主管
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06/10 15:39, 2年前 , 100F
心中很紅，所以才搞一些小動作…
06/10 15:39, 100F
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06/10 16:26, 2年前 , 101F
版主沒有要整肅一下這個版嗎，沒有參考價值的推文一堆
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06/10 16:26, 2年前 , 102F
當然是指某人
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06/10 17:38, 2年前 , 103F
1樓是上次被電的不夠痛臉皮又癢了嗎
06/10 17:38, 103F
推
06/10 18:17, 2年前 , 104F
去他的位子嗆他啊 把你的在PTT說的話跟他講一遍不會
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06/10 18:17, 2年前 , 105F
？
06/10 18:17, 105F
推
06/10 18:52, 2年前 , 106F
原PO不要理一樓假N1仔
06/10 18:52, 106F
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06/10 22:29, 2年前 , 107F
從你的敘述看，主管跟同事蠻像的，確定這不是部門文
06/10 22:29, 107F
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06/10 22:30, 2年前 , 108F
化?不要變成自己討厭的人喔!
06/10 22:30, 108F
推
06/12 11:22, 2年前 , 109F
建議你去新創公司，扁平化組織適合你。但做錯事就是滾蛋
06/12 11:22, 109F
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06/12 11:22, 2年前 , 110F
，不會罵你
06/12 11:22, 110F
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