[心得] OK超商不OK已刪文
優點
上下班不用打卡,大概只有這項可以當作優點。
缺點
1. 面試時講一大串,還要先做無聊又不知道可以幹嘛的性向測驗,然後會耗費很久的時
間,人資態度的確有輕浮的樣子。
2. 面試後一週人資自己打來說報到時間,叫人資給offer,說會跑流程,結果事後再寄信
+打電話聯絡,人資又解釋說 第一通說的報到時間只是想確定"錄取意願",不代表是真的
錄取,說會再跟主管問看看要不要用人,講到這裡就覺得這公司實在超瞎,第一次遇到人
資打來通知報到日期,又不想先給offer,事後還解釋說是想確定錄取意願。
3. 到職後前兩天,單位同事根本不想教人,所有工作業務事項都是"跳著講",第一天甚
至說 你自己先看電腦和手邊的資料,請問第一天報到,只知道廁所位置在哪,是要看什
麼電腦內的資料,最好是看的懂內容,接著三不五時會被用很不友善的態度對待,不會教
新人也不想教新人,只會怪罪是新人不會自己看、還要自己翻找桌面上資料比對,反問同
事說這樣的做的方式是對的嗎? 又說不對,最後來回4、5次對應,才說 抱歉,第一次是
對的,對了,在辦公室都是用line 對話,不管問什麼幾乎都是要用line對話,而且還不
會馬上得到答案,一件事情可能會拖到,導致工作效率變得很差,教新人的方式和態度絕
對顛覆外面公司和工作行業,只會認為是新人不OK,主管也只聽信老鳥,而且內部各單位
疑似流動率都很高,會突然冒出新人或104在徵人。
4. 辦離職手續,單位主管也只丟一句再去跟同事交接,完全不想聽離職原因是什麼,人
就走了。
結論:OK 超商這間公司不OK,勿投履歷也不要去面試,以免浪費時間誤入歧途。
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