[問題] 很不想帶新人，怎麼辦？已刪文

看板Salary作者時間3年前 (2021/05/25 23:54), 3年前編輯推噓17(19推 2噓 48→)
留言69則, 21人參與, 3年前最新討論串1/1
現在上班的部門只要有新人報到 一開始都是給比較資深工作和能力好的同事帶 後來主管規定說 每個同事都要帶過新人 因為前面的同事都輪過了 最近換我了@@ 然後工作的內容根本沒有教材或sop制式化的教材 （公司有提供怎麼教人的課程，但是怎麼教又是另一回事） 導致其實每個同事的教法認真來講都不盡相同 雖然說內容來講都是一樣的 （簡單來說sop對工作有做好就好了） 但問題是我一開始給別人帶的很痛苦 因為工作的內容一開始學完全吸收不進去 雖然其實做久了就會上手就是了 然後小細節又爆炸多 多到就是等到有遇到發生了才會知道 導致我以前聰新人到自己獨立 足足有半年的時間才比較俐落不會太慢... 不然前半年的出包率............@@ 我現在的問題點——- 首先旁邊有人看我很有壓力 而且我從新人到現在真的經歷過很多 很不堪的過程（出包之類的） 然後前面有說小細節爆炸多 很多都講不完 加上我有自己工作的style 還有一個點就是 我之前不知道講了什麼得罪到那個新人 新人有來一段時間了 （只是很不確定講了什麼，但確定有讓他不開心） 所以現在給我帶就有點不太理我 總之就是對我不理不睬 因為那個新人大家都說他人很好 每個人都會找他說話 但唯獨就是對我很冷淡 我今天跟他說話問他問題跟他說怎麼做怎麼做態度就讓人......... 還有就是他明明知道這個要幫忙 卻沒有幫我 但是卻幫忙別的同事@@？ 親眼看到覺得傻眼 我很想跟主管說我不想帶新人 但是其他同事都帶過就剩我沒帶過 而且總不能說我跟那個新人有私人恩怨不想帶吧 雖然我很想這麼說 就因為大家都帶過 我又更不能說我不適合帶新人 這樣感覺一定會被大家排擠甚至霸凌 我真的壓力好大......... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.12.135.244 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1621958062.A.D14.html
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05/25 23:57, 3年前 , 1F
反正同事出包 最後事情也會到你頭上 幹嘛不花點時間預防
05/25 23:57, 1F
現在壓力超大不知道該怎麼預防... ※ 編輯: PTTyui (39.12.135.244 臺灣), 05/26/2021 00:00:40
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05/26 00:04, 3年前 , 2F
預防的意思就是叫你撥空帶新人啊 你不情願的態度對方又
05/26 00:04, 2F
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05/26 00:04, 3年前 , 3F
不是感受不到 當然會對你冷淡啊
05/26 00:04, 3F
你這麼講也是... 所以我現在根本自作自受TT 不想帶的心情根本無法隱藏 甚至還請教其他同事 ※ 編輯: PTTyui (39.12.135.244 臺灣), 05/26/2021 00:08:06
推
05/26 00:17, 3年前 , 4F
想想自己過去的痛苦，
05/26 00:17, 4F
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05/26 00:17, 3年前 , 5F
不要有媳婦熬成婆的心態，
05/26 00:17, 5F
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05/26 00:17, 3年前 , 6F
你多幫助他點，未來對你的人際只會有好處。
05/26 00:17, 6F
其實我一開始就有跟他說我不太會教人 甚至其他同事找他聊天 我也會跟其他同事開玩笑說我帶的不太好該教教我之類的 想說可以緩和一點氣氛 結果並沒有... ※ 編輯: PTTyui (39.12.135.244 臺灣), 05/26/2021 00:20:15
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05/26 00:21, 3年前 , 7F
他可能感受到你不太想教，
05/26 00:21, 7F
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05/26 00:21, 3年前 , 8F
所以也對你冷淡吧！
05/26 00:21, 8F
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05/26 00:21, 3年前 , 9F
你不會也是會計工作吧！
05/26 00:21, 9F
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05/26 00:23, 3年前 , 10F
還是作業員之類的
05/26 00:23, 10F
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05/26 00:23, 3年前 , 11F
這些工作都細瑣到超難帶人
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05/26 00:23, 3年前 , 12F
但沒辦法，交接本來也是工作的一環
05/26 00:23, 12F
最近上班因為新人的會在你旁邊看著你 實在無法隱藏這個心情 工作就類似你說的後者 真的小細節多到都會忘記說 壓力真的巨大...... ※ 編輯: PTTyui (39.12.135.244 臺灣), 05/26/2021 00:29:10
推
05/26 00:33, 3年前 , 13F
其實你們也怪，應該有個SOP出來，
05/26 00:33, 13F
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05/26 00:33, 3年前 , 14F
不然每次有新人一定會有同樣的事發生。
05/26 00:33, 14F
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05/26 00:33, 3年前 , 15F
但你還是要盡量帶清楚。
05/26 00:33, 15F
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05/26 00:34, 3年前 , 16F
否則常遇到新人和主管告狀前輩沒教好，容易黑掉。
05/26 00:34, 16F
謝謝a大 我要努力教 不能再擺出不想教的態度了TT ※ 編輯: PTTyui (39.12.135.244 臺灣), 05/26/2021 00:40:12
推
05/26 00:42, 3年前 , 17F
感覺你人很和，只是對自己沒自信，
05/26 00:42, 17F
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05/26 00:42, 3年前 , 18F
加油，你可以過關的。
05/26 00:42, 18F
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05/26 00:47, 3年前 , 19F
你自己對負責的新人這態度，還怪人家對你態度差喔
05/26 00:47, 19F
本來想隱藏 但剛開始看到他還是先跟他坦承不會教人 搞得氣氛超差
推
05/26 00:57, 3年前 , 20F
好像我發的文喔 顆顆 辛苦了
05/26 00:57, 20F
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05/26 01:22, 3年前 , 21F
我覺得你前面那串就只是嫌麻煩不想教而已啊..理由那麼
05/26 01:22, 21F
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05/26 01:22, 3年前 , 22F
多幹嘛..
05/26 01:22, 22F
嫌麻煩這是真的...... 因為自己都做不好了......
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05/26 02:09, 3年前 , 23F
那是你自己的問題，你自己要想辦法成長來克服這個問題
05/26 02:09, 23F
推
05/26 02:54, 3年前 , 24F
你自己被帶的時候很痛苦，那就不要讓這件事情重複發生，積
05/26 02:54, 24F
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05/26 02:54, 3年前 , 25F
極正面一點面對。我的經驗是，帶人對自己其實也很有幫助，
05/26 02:54, 25F
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05/26 02:54, 3年前 , 26F
你可以在帶的過程中發現平時工作的盲點，跟新人好好相處也
05/26 02:54, 26F
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05/26 02:54, 3年前 , 27F
有利你在公司的人際關係。
05/26 02:54, 27F
我會好好加油的QQ 畢竟現在有比較上手了不是一開始了
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05/26 02:55, 3年前 , 28F
一定不...
05/26 02:55, 28F
認真說 這個部分還真的有影響= =
推
05/26 07:00, 3年前 , 29F
學習的過程那段有點能感同身受QQ
05/26 07:00, 29F
推
05/26 07:06, 3年前 , 30F
看你的反應我新人也不想給你帶
05/26 07:06, 30F
推
05/26 07:21, 3年前 , 31F
我是新人我也不想給教個東西畏畏縮縮好像連自己都不
05/26 07:21, 31F
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05/26 07:21, 3年前 , 32F
會的雷包老鳥帶啊……
05/26 07:21, 32F
現在雖然比較上手 但還是常常出槌小錯...
推
05/26 07:48, 3年前 , 33F
你據實以報新人學習態度很差 做人態度也差並舉實例
05/26 07:48, 33F
噓
05/26 08:25, 3年前 , 34F
連新人都不想帶，以後怎麼升職當主管？
05/26 08:25, 34F
我以前的個性學校老師評語都是「得過且過」 後來發現工作也是如此 所以並沒有想當主管 只想當個基層員工... 這樣是不是不太好... ※ 編輯: PTTyui (39.12.135.244 臺灣), 05/26/2021 08:42:25
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05/26 08:46, 3年前 , 35F
只想當基層員工很好啊，問題是你要找到能讓你這樣做的公
05/26 08:46, 35F
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05/26 08:46, 3年前 , 36F
司，否則能力沒有跟上年資的人很容易被新人取代
05/26 08:46, 36F
推
05/26 09:52, 3年前 , 37F
不要管上面city大大，
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05/26 09:52, 3年前 , 38F
他很愛到處噓人，
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05/26 09:52, 3年前 , 39F
應該是疫情工作自己壓力大
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05/26 09:52, 3年前 , 40F
想要發洩
05/26 09:52, 40F
推
05/26 10:27, 3年前 , 41F
上班忍住加成長自我 下班找方式發洩情緒
05/26 10:27, 41F
推
05/26 11:19, 3年前 , 42F
能力沒跟上年資的人很危險耶
05/26 11:19, 42F
推
05/26 11:47, 3年前 , 43F
只想當基層員工就考個國營或公職吧
05/26 11:47, 43F
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05/26 11:47, 3年前 , 44F
私人企業很難讓你爛在那能力沒成長年資虛增
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05/26 11:51, 3年前 , 45F
樓上不會啊…公司很多大媽也都沒能力，靠年資壓人，事
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05/26 11:51, 3年前 , 46F
少錢多
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05/26 11:51, 3年前 , 47F
不只我，身邊朋友的公司都是
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05/26 11:52, 3年前 , 48F
而且大公司僧多洲少，就算想爬上去，還沒那麼容易哩
05/26 11:52, 48F
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05/26 12:03, 3年前 , 49F
人人都說他好棒棒 每個人都熟悉他 你確定他還算新人?
05/26 12:03, 49F
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05/26 12:04, 3年前 , 50F
要帶人就是要有權限 例如給考績評議的權力 否則帶個屁
05/26 12:04, 50F
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05/26 12:04, 3年前 , 51F
糖果跟鞭子兩個都沒有
05/26 12:04, 51F
噓
05/26 12:06, 3年前 , 52F
自己對人的態度也不好啊
05/26 12:06, 52F
推
05/26 12:07, 3年前 , 53F
這老板真好當，放牛吃草吧。反正有事放掉，你又不
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05/26 12:07, 3年前 , 54F
是領高薪，頂多申官輪不到
05/26 12:07, 54F
推
05/26 12:10, 3年前 , 55F
sh新人本來就已經有試用期了啊
05/26 12:10, 55F
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05/26 12:10, 3年前 , 56F
而且認為新人就該被加以鞭策的觀念也太陳腐，
05/26 12:10, 56F
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05/26 12:10, 3年前 , 57F
看來你是被鞭子打大的吧？
05/26 12:10, 57F
推
05/26 12:23, 3年前 , 58F
某Am仔自己都在黑名單裡多久了，還有臉出來講屁話？
05/26 12:23, 58F
推
05/26 12:24, 3年前 , 59F
你整天到處噓人。。。說我啥
05/26 12:24, 59F
推
05/26 12:25, 3年前 , 60F
而且你黑名單我，干我啥事
05/26 12:25, 60F
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05/26 12:25, 3年前 , 61F
我只是不爽你把噓人當樂趣
05/26 12:25, 61F
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05/26 12:26, 3年前 , 62F
很無聊
05/26 12:26, 62F
推
05/26 12:29, 3年前 , 63F
如果你是強棒就直接跟主管反映不想帶新人反則乖乖認命
05/26 12:29, 63F
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05/26 13:27, 3年前 , 64F
你是資遣還是能力差的同事啊?@@
05/26 13:27, 64F
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05/26 13:46, 3年前 , 65F
擁有糖果的權力是最好的 又能當好人 有能給予能力好
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05/26 13:46, 3年前 , 66F
表現好的人不同的待遇 但若公司的政策下不允許你擁有
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05/26 13:46, 3年前 , 67F
更多糖果配發的權力 那至少要有鞭子 這是實際面
05/26 13:46, 67F
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05/26 13:49, 3年前 , 68F
當然鞭子也不一定是鞭策這種東西 通常糖果與鞭子都是
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05/26 13:49, 3年前 , 69F
錢這種東西 會比較有效 畢竟工作就是為了錢
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