[問題] 提離職後被減薪已刪文

看板Salary作者 (荏苒)時間3年前 (2021/05/20 11:50), 3年前編輯推噓16(16推 0噓 26→)
留言42則, 21人參與, 3年前最新討論串1/1
苦主是我媽媽 她在有點規模的公司工作了幾十年 薪資不高但算穩定，現在是小組長 原先是想做到65歲退休 但近期公司組織變動主管也換人了 此後開始處處被針對，新主管告知我媽沒管理職 接著我媽的另一同事因受不了而提出辭呈 結果主管沒打算要補人，直說要把工作全部給我媽做 我媽自己原本工作量已沒辦法再負荷更多工作 且原先說沒管理職了那為何工作又只丟給組長一個人？ 我媽想跟主管協商是否可以大家平均分攤 結果卻被駁回要我媽自己看著辦 我媽實在太心寒也提出辭呈 離職時間壓6月底，已有超出勞基法規定的預告期 卻還被主管說若造成公司損失他們可以提告 然後還將我媽原先每月的主管加給的獎金取消 導致可領的退休金少了將近100K 這樣有解嗎？還是只能摸摸鼻子認了...... P.S.之前說無管理職只是口頭上說的 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.107.175 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1621482632.A.13F.html
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05/20 12:05, 3年前 , 1F
勞工局諮詢調解
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推
05/20 12:10, 3年前 , 2F
收集證據告下去啊
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推
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離個職要造成甚麼損失，北七主管
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05/20 12:12, 3年前 , 4F
離職日提前然後特休請下去
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推
05/20 12:22, 3年前 , 5F
工作量大就擺爛啊，反正有跟上頭講了這種人就是他爛你要
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05/20 12:22, 3年前 , 6F
比他更爛
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推
05/20 12:23, 3年前 , 7F
好惡劣的主管 一定要爭取權益!!!辛苦幾十年耶!!!
05/20 12:23, 7F
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05/20 12:24, 3年前 , 8F
打1999 有免費法律諮詢
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05/20 12:36, 3年前 , 9F
告下去不要怕事
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推
05/20 12:43, 3年前 , 10F
下去
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05/20 12:46, 3年前 , 11F
很明顯是逼退 只是說家母也上當了 如果工作量增加
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05/20 12:47, 3年前 , 12F
應該要先去勞工局諮詢
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05/20 12:47, 3年前 , 13F
資方明顯無理對待，可向勞動部陳情，請勞動部派人制衡公司
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05/20 12:48, 3年前 , 14F
看能怎麼蒐集證據或是提出異議
05/20 12:48, 14F
好的謝謝大家，等近期這波疫情過去會去勞工局諮詢的！ ※ 編輯: marchenark (101.10.107.175 臺灣), 05/20/2021 13:02:38
推
05/20 13:09, 3年前 , 15F
是故意逼退的...台灣無良企業...
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推
05/20 13:13, 3年前 , 16F
做那麼久了 還被這樣搞 慘
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推
05/20 13:15, 3年前 , 17F
告下去就對了
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推
05/20 13:24, 3年前 , 18F
減薪你不接受，可以由你發動資遣，要求資方資遣，
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並給予資遣費給非自願離職書
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推
05/20 13:27, 3年前 , 20F
勞基法第十四之五條，現在趕快收回離職書，找律師
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05/20 13:27, 3年前 , 21F
談，走前賺多點
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05/20 13:28, 3年前 , 22F
不要等疫情，直接能打電話問就問，證據有一個月效
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05/20 13:28, 3年前 , 23F
期，這種就告下去
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05/20 13:28, 3年前 , 24F
要退休了別怕，證據收集好就告公司告主管，退休沒事就去
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05/20 13:28, 3年前 , 25F
跟主管法院耗，找記者，勞團來爆料，搞大點對勞工都有好
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05/20 13:28, 3年前 , 26F
處，這年頭就怕你忍氣吞聲，要退休的人直接鬧大越大越好
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05/20 13:28, 3年前 , 27F
，只要證據準備，諮詢好立場對，怕甚麼
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05/20 13:28, 3年前 , 28F
這個ㄧ個月還要算公文往返時間，有人差幾天就再見
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05/20 13:28, 3年前 , 29F
了
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05/20 13:30, 3年前 , 30F
證據先把每個月的薪水明細印出來，記得
05/20 13:30, 30F
推
05/20 13:42, 3年前 , 31F
拜託不要自己提離職，臉皮要厚，跟他耗！
05/20 13:42, 31F
推
05/20 13:47, 3年前 , 32F
可是減的是獎金...我覺得有難度
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05/20 13:48, 3年前 , 33F
減薪要經過協商的，你媽有同意嗎？沒有就蹷U去
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05/20 13:49, 3年前 , 34F
但減獎金...摸摸鼻子吧
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05/20 15:23, 3年前 , 35F
打電話就可以直接問了，不要等到疫情過去，這種事情最好
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05/20 15:23, 3年前 , 36F
速戰速決
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推
05/20 15:26, 3年前 , 37F
他每個月，離職前沒有，就可以拿這個去戰，當然資
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05/20 15:26, 3年前 , 38F
方ㄧ定講，這是獎金
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05/20 15:27, 3年前 , 39F
所以要快，證據要有，這樣才戰的起來
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推
05/20 15:33, 3年前 , 40F
獎金看有沒有寫在合約，有寫就爭取，沒寫就無解
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05/20 15:34, 3年前 , 41F
所以我很討厭台灣公司用獎金綁人的陋習，還是談年薪好
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推
05/20 15:39, 3年前 , 42F
還等疫情過去勒，慢慢等吧
05/20 15:39, 42F
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