[問題] 離職的特休問題

看板Salary作者 (天使的翅膀)時間3年前 (2021/05/08 17:09), 編輯推噓6(6推 0噓 10→)
留言16則, 8人參與, 3年前最新討論串1/1
朋友15年前的11／30進前公司 ，於今年4／30離職 5／5收到薪資，發現公司沒把109／12／1過後的特休20天算給她 打電話問前公司老闆，他回：未滿一年不能領（要做到11／30才給） 打去問勞工局，對方說，特休可以領20天 意指從109.12.1～110.4.30是可以領整年度的特休金，對吧… 請懂這方面的版友幫忙解答，謝謝～ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.164.16.236 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1620464984.A.678.html
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05/08 17:18, 3年前 , 1F
你老闆的解釋是錯誤的
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推
05/08 17:20, 3年前 , 2F
正常狀況滿了就有20天，除非他公司是預支先給假
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05/08 17:21, 3年前 , 3F
不過這麼久以前的公司應該是沒有先給假這種風氣吧
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推
05/08 17:31, 3年前 , 4F
勞基法是做滿就有,去年12/1滿14年後就可以休20天,如果離
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05/08 17:31, 3年前 , 5F
職前就休光光,老闆也不用額外付錢,若是未休完,剩下的老
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闆要折算日薪發給,所以算現金是不划算,因為在職休假,老
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闆選要付勞保與可能的健保
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推
05/08 17:44, 3年前 , 8F
對,只要他在離職前已經滿了那個年資就要給,不少公司會用
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05/08 17:44, 3年前 , 9F
不同歷制的方式把這塊吃掉,比如歷年/週年制之類旳
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推
05/08 17:53, 3年前 , 10F
今年特休天數是去年全年的，老闆當然要給，聽他在唬
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05/08 17:53, 3年前 , 11F
爛
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推
05/08 20:10, 3年前 , 12F
你老闆在虎爛
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05/09 09:27, 3年前 , 13F
她2個月前還發現公司低報投保薪資，還因此惹得上面的不
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05/09 09:27, 3年前 , 14F
高興… 開始找她麻煩，她才離職的
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推
05/09 12:35, 3年前 , 15F
直接檢舉公司了
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05/09 19:52, 3年前 , 16F
檢舉起來
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