[討論] 提離職，主管希望我能彈性上班

看板Salary作者 (銅人Sib)時間4年前 (2021/05/06 21:01), 編輯推噓18(19推 1噓 24→)
留言44則, 27人參與, 4年前最新討論串1/1
近期跟上頭提了離職 也表達了自己接下來的規劃(想準備考試) 但可能是上頭不想找人 想要我cover到專案結束 主管提出 希望我能留下來 不過減少我來上班的天數 變成類似彈性上班的概念 （ex:一個禮拜只上三天班） 之前公司沒有過這樣的狀況 所以也不知道該不該答應 只跟主管說會再想想 雖說生涯確實是我的主要考量 但另一部分 也是因為工作量的問題 讓我基本上沒辦法一邊讀書一邊工作 才選擇提離職的 如果說之前的工時都無法把工作量吃下來 現在把工時減少 能不能把專案結束掉我真的不肯定 想問版上各位前輩 之前有碰過主管提出這樣的建議嗎？ 對於彈性上班這件事 大家又是怎麼看的呢？ 希望能得到職場前輩們的建議 謝謝！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.136.198.176 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1620306087.A.4D4.html
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當初面試主管也說，我們公司沒有在加班的...
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推
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確認自己準備考試的決心 就辭職全心準備吧
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給自己多點壓力 成功率也高些
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但如果平常放假 你也沒在看書 可能就要自己斟酌
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就算真的辭職 能有多大機率達到你的目的
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推
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我的看法是想想最糟的結果，最怕是兩頭都顧結果兩頭都
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沒顧好，然後陷入自怨自艾的狀態
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推
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拒絕，你要是答應，別人才不管你哪天上班，專案進度不會
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為了你拉長，郵件照發電話照打，上班會累死，休假無法專
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心
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推
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最後變成拿半薪做全薪的事情吧
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推
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接案就是開雙倍價碼阿
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傻了才答應，專心啦
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專案的工作量變大時會更難抽神離開
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推
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主管也沒想留你 只是希望你Cover完這個專案
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最糟的情況是你分心沒考上 然後這個專案完工作也沒了
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專心準備考試才是真的
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推
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上班天數減少，但工作量跟專案到期日沒變，你說呢
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推
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專案進度不會因為你彈性上班而可以延期
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拒絕 同樣經驗，無法兼得，半年後選擇離職
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拒絕比較好，現在的目標是考試，不是專案
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開雙倍薪水阿
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推
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跟原po一模一樣，然後我就是那位拿1/3薪做全薪、壓力沒
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減少的事，反應後被主管說：「妳認為兼職就是做些不重
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要的工作嗎？」然後沒多久我就離職了
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推
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拒絕比較好,因為你原本就是工作關係而無法好好準備,做兼
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職也不一定真的能兼顧唸書,你已有其他規劃不如不要兼職
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你不用管他，你想走就走吧
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推
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主管應該是女的
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噓
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哈，這個主管很會耶！給半薪，卻做全薪的工作
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05/07 07:26, 4年前 , 31F
專案類型不會管你上班幾天吧
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推
05/07 08:42, 4年前 , 32F
接了責任就要你扛 既然有心目標就專心去做吧
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*新
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05/07 10:45, 4年前 , 34F
你如果離職後，真的會看書嗎？還是只會耍廢在家裡浪費
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時間呢？
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因為如果主管提出這個想法，你還會想要考慮，就代表你沒
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有真正下定決心啊！
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推
05/07 12:15, 4年前 , 38F
不要答應，不會減少工作量的
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推
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為什麼會想考慮，你腦波是否太弱
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不答應，據自身經驗，之後老闆會因你上班時間跟人不同
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05/08 11:25, 4年前 , 41F
而開始刁難你，即使這是他提議的...
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推
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跟原po一樣 的狀況 老闆也是希望彈性上班但不知道怎麼拒
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絕
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05/08 17:16, 4年前 , 44F
這問題會很大,不要接最好
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