Re: [閒聊] 第一次面試別人該注意什麼？

看板Salary作者victoriameow (不能夠陪你)時間3年前 (2021/04/18 18:05)推噓1(2推 1噓 9→)

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小女。子。不才從大學打工就開始幫老闆們面試總之我個人覺得面試至少要能獲得以下的資訊以判斷要不要讓這個人進到下一個面試階段... 1. 應對進退要正常該微笑的時候會笑很有禮貌加分然後這個是雙向的否則應徵者可能會上網分享不好的面試經驗...抱怨你沒禮貌不尊重人 2. 人格特質適不適合在該公司生存例如公司步調重視速率或是重視嚴謹這類的可以靠問行為相關的問題問出來例如問說當發生xxxx這樣的事情的時候你會怎麼解決(可以舉公司真的發生過的問題但是自己修飾一下) 然後自己評估一下對方的答案如果真的發生在公司合適不合適 3. 專業知識和技能看那個職位需要什麼問對方之前有沒有類似的經驗讓對方解釋該專業或技能或是直接問專業性問題你聽聽看是不是有符合你們公司需要...如果對方沒類似經驗但願意學你就問他最近學過什麼新東西學習方式是什麼如果你們公司其實無法給他時間學習適應也基本上建議不要浪費雙方時間 4. 一般來說作為一個正常人的人格特質和抗壓性和第二點不一樣的是這個是一個minimu m standard 可以問對方遇過最大的挫折是什麼怎麼應對上一份工作犯過最嚴重的失誤是什麼後來怎麼處理或是平常怎麼紓壓如果聽起來很假或是很糟糕基本上可以直接刪了...抗壓性不好的人用了之後會很麻煩的... 5. 人生階段對方現階段想追求的是不是你們這個工作可以提供的或是至少不是背道而馳的問題基本上就是問他們未來三年五年的規劃覺得工作的意義是什麼找工作的時候最看重什麼部分這類的大概4醬子手機排版不知道文章送出之後會長怎樣敬請見諒... ※ 引述《s1026156 (魯魯a魯)》之銘言： : 代po : 各位年入千萬大大安安 : 事情是這樣的 : 目前工作因為公司規模不大 : 並沒有專責的人事部門 : 要不要用人就是部門主管一個人就能決定的 : 現在所屬部門只有4個人（含一主管） : 因其中一位助理準備要離職了 : 主管突然教我從下禮拜開始負責面試新人 : 主管說你看看覺得ok 在叫我進去砍個薪水就好 : 問題是我既沒有人事背景也沒當主管的經驗 : 連我自己去面試的經驗也不是很多 : 這樣該問什麼問題？或觀察什麼地方才能找到適合的人呢？ : 請各路大大解惑 : P.S. 助理主要負責出口出貨還有一些行政工作 : ----- : Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 58.84.166.133 (澳大利亞) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1618740306.A.2B8.html ※ 編輯: victoriameow (58.84.166.133 澳大利亞), 04/18/2021 18:07:36

噓

chiamin116

04/18 18:13, 3年前 , 1^F

04/18 18:13, 1^F

→

victoriameow

04/18 18:13, 3年前 , 2^F

04/18 18:13, 2^F

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euro0410

04/18 18:14, 3年前 , 3^F

04/18 18:14, 3^F