[問題] 面試建議?(原職育嬰留職停薪將被資遷)

看板Salary作者 (huei)時間3年前 (2021/04/13 10:09), 3年前編輯推噓9(9010)
留言19則, 10人參與, 3年前最新討論串1/1
朋友昨天去面試一間科技業的會計人員 (公司約30人,會計+會計主管共2人), 當朋友提問到此職務的人是否還在職可交接, 還是為增聘人員時, 會計主管回應原職育嬰假留職停薪到七月初,待復職確定會「資遣」該人員, 朋友詢問其主管原因,則回應因最後幾天才說要請育嬰假而對該人員已感到不信任, 因職務上平均每月有要去銀行3天左右,但朋友不會騎車的關係 (朋友邀約時就有先詢問騎車此條件並說步行可以,但仍需視該公司對會騎車是否為 必要條件), 會計主管說不確定朋友任職時,步行去銀行是不是真的可以,所以先「約聘」朋友3個月 ,其後若表現ok,則在轉正職; 朋友接著問是否可以「直接正職聘」,試用期前3個月評估,但會計主管則仍回應前3個月 先約聘。 主管也提到因育嬰假留職停薪復職在「七月初」,所以到時我朋友會看到該人員出現,所 以先跟我朋友說。 朋友若被錄取,先約聘3個月合約是到「七月中」,她問我這樣是否要答應? 因她沒遇過此情形(原職缺 育嬰留職停薪,復職後將被資遣), 對此情形不知只是公司說詞還是只是想找停薪期間的代理職(剛好復職與約聘期滿都落在 七月初月中)。 我也是沒遇過或聽過此情形, 覺得會因育嬰因素資遣的公司, 之後是否也容易資遣人感到存疑?, 不知該怎麼建議朋友, 想請問版上有人遇過類似情形或者有什麼建議嗎? 謝謝。 (詳情因轉述,故沒到鉅細無遺,請見諒) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.242.67.245 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1618279741.A.4EC.html ※ 編輯: lily0309lily (27.242.67.245 臺灣), 04/13/2021 10:16:08

04/13 10:15, 3年前 , 1F
別理他 公司有問題想違法
04/13 10:15, 1F

04/13 10:18, 3年前 , 2F
可以找個更有保障的工作,何必屈就呢?
04/13 10:18, 2F

04/13 10:37, 3年前 , 3F
公司會用這種方式資遣人,不怕自己以後也會被隨意用
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04/13 10:37, 3年前 , 4F
個名義而資遣嗎?要是我才不會去這家公司...
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04/13 10:41, 3年前 , 5F
不要信,主要這間公司就想犯法了,他會這樣搞別人
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04/13 10:41, 3年前 , 6F
,也會這樣搞你
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※ 編輯: lily0309lily (27.242.67.245 臺灣), 04/13/2021 10:45:17

04/13 10:48, 3年前 , 7F
有沒有別的選擇,沒有還是要去啊?先賺三個月嘛
04/13 10:48, 7F

04/13 10:55, 3年前 , 8F
找你來代班 留停的回來就叫你走
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04/13 12:58, 3年前 , 9F
不去,會這樣搞別人以後也會這樣搞你
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04/13 13:46, 3年前 , 10F
他這樣就違反性平法了,如果員工提出申訴,公司站不住腳
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04/13 18:24, 3年前 , 11F
先不管前職員跟公司的關係,因為會計確實會很常跑銀行,
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04/13 18:24, 3年前 , 12F
如果公司跟銀行的位置不近,這樣在入職後真的蠻不方便
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04/13 18:24, 3年前 , 13F
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04/14 06:03, 3年前 , 14F
其實如果一個月3天跑銀行,也同意你可以步行,我覺得還ok
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04/14 06:03, 3年前 , 15F
。可以先看看公司跟銀行距離自己步行ok嗎?我之前也是會
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04/14 06:03, 3年前 , 16F
計+出納,只有5、15、月底 3天跑銀行,其他可以用網路轉
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04/14 06:03, 3年前 , 17F
帳。 我看郵局寄送信的同事都步行大約10分鐘。 所以步行
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04/14 06:03, 3年前 , 18F
如果公司同意,是還好。但現在問題點是以後會不會同樣原
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04/14 06:03, 3年前 , 19F
因資遣你而已=”=
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朋友走路去銀行ok(約15分鐘),雖她應該無育嬰這方面的打算,但她主要考量會不會也容 易因其他因素(非個人表現差)而被資遣+只先約聘而不放心。 Ps.公司原意想找會騎車,但朋友有提問故回應可以給機會。 ————————- 謝謝上述每一位的回覆,我在分享給她,感恩。 ※ 編輯: lily0309lily (27.52.102.174 臺灣), 04/14/2021 09:52:34
文章代碼(AID): #1WTFqzJi (Salary)