[問題] 職場霸凌的模糊地帶該如何應對

看板Salary作者 (Ayumu)時間3年前 (2021/02/23 20:33), 3年前編輯推噓35(37推 2噓 102→)
留言141則, 24人參與, 3年前最新討論串1/3 (看更多)
任職於廣告媒體業的業務，是年前剛轉職，目前未滿3個月，先前完全沒廣告業經驗。剛入職沒多久就覺得遭到主管的各種刁難，以下發生的事覺得非常委屈及不服氣，想請教各位前輩會怎麼應對。 1、錯字或內容錯誤要罰錢：一次文件內容改兩次但內容還是有誤這點確實我沒做好，但主管說要罰繳100元給業助（直接叫我拿現金出來）。個人覺得非常不合理，沒有繳交，因為這個為line對話，目前已有截圖。 2、長相評斷：一次跟主管回報新開發的客戶在聽我們公司簡報好像沒什麼反應，興趣缺缺。主管回：啊你講那麼爛他怎麼會有興趣，而且你是長得多漂亮嗎？怎麼吸引他？以上對話是只有我跟主管單獨時，沒有第三方證人，當? 其他諸如，你講的那什麼東西、你做得那麼爛等等詞彙，感覺遊走在霸凌邊緣，不算真的罷凌字眼，畢竟他沒有「明確」罵人詞彙，但聽了很不舒服，每次語氣態度都很差。 這家公司是我第二家公司，先前東家的主管跟老闆溝通，完全沒有這種狀況，大家都是蠻有禮貌的。第一次遇到這種狀況真的不知道怎麼處理。而且好像只針對我。其他可能被這樣對待的都已經離職了吧。（我來之前大概走了三 想檢舉，但除了罰錢的line截圖，其他也沒有證據。 會想問各位職場前輩，通常遇到這樣的狀況會怎麼處理？我真的不想用離職來逃避，畢竟我並不討厭工作內容，薪水也滿意，況且萬一離職下一家也不保證不會遇到一樣的狀況） 感謝大家意見！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.133.41 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1614083630.A.0D2.html ※ 編輯: momo0910 (114.136.133.41 臺灣), 02/23/2021 20:36:32
推
02/23 20:49, 3年前 , 1F
就離職吧
02/23 20:49, 1F
推
02/23 20:50, 3年前 , 2F
其實職場要不被攻擊，就是自己要把事做好，有做好，別
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02/23 20:50, 3年前 , 3F
人就找不到開戰的理由，我是覺得你文中所顯示的，滿明
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顯是工作能力很不足，可能讓主管失去耐性，我是覺得他
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在逼你走啦，你自己可以考慮一下，去別的地方，可能更
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02/23 20:50, 3年前 , 6F
適合自己啊～
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推
02/23 21:00, 3年前 , 7F
當你滿意你的薪水時﹐老板就會覺得你不值這個薪水...
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推
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你沒繳錢 也沒被扣薪 是要舉證什麼...
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02/23 21:02, 3年前 , 9F
沒有經驗通過一些讓你不開心的處罰來增加你的經驗...
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推
02/23 21:04, 3年前 , 10F
所以二樓認為這樣的攻擊行為是正常的？
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02/23 21:12, 3年前 , 11F
他覺得你做得不好，那你覺得你做得好嗎？
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02/23 21:14, 3年前 , 12F
他這樣表達確實很沒品格，啊不過這和你的表現好壞要分開
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來談，究竟是針對人還是針對事，還是都有
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推
02/23 21:22, 3年前 , 14F
你做到讓人不會說話的地步 就不會被這樣對待了
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02/23 21:31, 3年前 , 15F
主管是爛人的話，怎樣都會被說啦
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當然少給人話頭也是蠻重要的，自己也得藉機審視一下自己
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推
02/23 21:36, 3年前 , 17F
我不知道是逼退，那要資遣請拿出資遣費
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推
02/23 21:39, 3年前 , 18F
其實…文中所說的，應該很多人遇到，並非只有原po，但
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說真的…與其檢討別人，不如反省自己＝ ＝原po都沒有
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立場說明自己無辜，也承認自己沒有把事情做好，那就是
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02/23 21:39, 3年前 , 21F
檢討自己，因為改變別人困難，只有改變自己＝ ＝而且
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檢討自己，因為改變別人困難，只有改變自己＝ ＝而且
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有把事情做好的話，有誰會無聊到一直刁難別人＝ ＝每
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個人都不想當壞人，敢直接惡劣，就表示原po也要負點責
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任，出社會了，一夜長大是非常正常的事，我是覺得主管
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在逼原po走人啦，我是覺得原po可以考慮下一步＝ ＝
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推
02/23 21:43, 3年前 , 27F
其實有些基巴人會確實會把員工或下位者當出氣筒，發洩
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02/23 21:43, 3年前 , 28F
情緒，也確實有人會把刁難別人當有趣
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推
02/23 21:51, 3年前 , 29F
我人生中會以「不然公司就是資遣我」的心態，來面對工
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作困境的，都是人生非常低潮的時期＝ ＝唉…工作需要
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自尊心，當你開始有自尊心，對工作就會有方向感，會讓
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自己愈變愈好＝ ＝資遣是能拿多少？為了那一點錢，你要
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忍受別人的惡劣？我是覺得這樣也很奴，是金錢的奴隸，
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以後會後悔的＝ ＝
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推
02/23 22:04, 3年前 , 35F
a大推文，參考看看
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推
02/23 22:25, 3年前 , 36F
Austen說的雖然蠻有道理的，也可能真的是自己的不
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足。但也不能用這個來合理化上司不正常對待下屬吧？
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同是一條船上的人，沒事把自己的隊友逼退幹嘛？難道
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02/23 22:26, 3年前 , 39F
辭職就對公司有利嗎？
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還有 63 則推文
這邊統一回覆一下狀況。我可以保證我的態度絕對是虛心請教，主要是處理的公事，主管沒有要交接，一律客戶資料資訊、過往紀錄是自己去找去問，又因為沒有mail紀錄過往紀錄，所以中間很容易出錯！這邊我還在適應並有問題就多請教同事。這過程中主管看不順眼就會被罵或是言語羞辱。不知道是不是態度太軟弱，讓他罵得更兇，目前我們組只剩我跟另一位組員，而另一位組員也要離職了，整組只剩我跟組長，只覺得接下來日子會很難過，所以會想請教版友。 ※ 編輯: momo0910 (114.136.180.3 臺灣), 02/24/2021 12:43:22
推
02/24 12:58, 3年前 , 103F
我覺得，開始騎驢找馬，然後開始抱持著今天可能是最後一
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天在這邊上班，這樣就能多獲得一些勇氣來面對這種亂七八
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糟的環境= =
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推
02/24 13:14, 3年前 , 106F
有些推文真的把世界想得太美好了
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02/24 13:44, 3年前 , 107F
只能說什麼人待什麼公司
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推
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其實每個人都有自己的故事，說出較為正向的話，也是人
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生經歷的結果，有走過困難，才會明白樂觀進取的重要＝
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＝
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推
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其實我覺得原po後來的解釋有點美化自己，因為你的文章
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是著重想請教怎麼檢舉主管＝ ＝老實說…你一開始就是
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有這樣的負面思維，才會有這麼多鄉民在勸你！我相信你
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繼續待下去也一定會去報復主管，因為你一開始就想這麼
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做了…真的對主管善意，怎麼會想要為難對方？因為你覺
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得他為難你了，你也想為難回去不是嗎！？不要再自我解
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釋、不檢討自己！這對你的人生沒有幫助！說什麼個性太
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軟被主管軟土深掘＝ ＝真是這種個性會上來問怎麼對付主
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02/24 14:11, 3年前 , 119F
管嗎！？明明是犯罪者思維，還想當清白老白姓…這樣很
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02/24 14:11, 3年前 , 120F
噁心，你知道嗎！
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推
02/24 14:41, 3年前 , 121F
怎麼覺得有推文腦補了很多啊
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推
02/24 15:10, 3年前 , 122F
工作你選的，想留著就忍耐並留下，自己的時間才是最重要的
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，如果不能忍受就快點走，找下一個好的。網友不是當事人不
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02/24 15:10, 3年前 , 124F
能幫原po評斷，最重要還是看原po自己想怎麼做
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推
02/24 21:24, 3年前 , 125F
原po有些已經看看就好，反正這世界上就是有些奇葩人啦
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02/24 21:24, 3年前 , 126F
遇到了 辨認出來 閃遠一些就好
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02/24 21:25, 3年前 , 127F
打錯字 已經》意見
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02/24 22:20, 3年前 , 128F
有些推文奴到看不下去 不要以為能力好就不會被搞 大
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02/24 22:20, 3年前 , 129F
家都出來討口飯吃 當個主管是多了不起 把別人當奴才
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02/24 22:20, 3年前 , 130F
隨便罵喔？
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02/25 00:20, 3年前 , 131F
還犯罪者思維咧
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02/25 00:20, 3年前 , 132F
老高看太多哦
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02/25 00:22, 3年前 , 133F
自保跟檢舉叫犯罪者哦？
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02/25 00:22, 3年前 , 134F
別犯法不就好？這跟89罵檢舉魔人一樣，犯法的才是賤人吧
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推
02/25 00:46, 3年前 , 135F
看起來主管對人這樣是常態了，妳如果不是能右耳進左耳出
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02/25 00:46, 3年前 , 136F
的話就找下一份工作吧，久了會生病，而且檢舉或高層調解
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02/25 00:46, 3年前 , 137F
就算成功了頂多他收斂一點，工作上往來還是會不順，要搞
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02/25 00:46, 3年前 , 138F
人方式可多了動嘴只是最低階的
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02/25 19:45, 3年前 , 139F
蒐證很重要
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02/25 19:45, 3年前 , 140F
買支有錄音功能的手錶
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推
02/26 07:53, 3年前 , 141F
樓上某推文真是秀下限，能力好就無敵？這觀念非常過時
02/26 07:53, 141F
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