[新聞] 新鮮人被知名企業發「無聲卡」！3年後公司邀面試 他嘆：故意讓我在外磨練？

看板Salary作者時間3年前 (2021/02/11 12:19), 編輯推噓23(24推 1噓 136→)
留言161則, 27人參與, 3年前最新討論串1/1
1.新聞標題 新鮮人被知名企業發「無聲卡」！3年後公司邀面試 他嘆：故意讓我在外磨練？ 2.網址連結https://tw.appledaily.com/life/20210211/HI5EHFG4VJCTBDRM3VWJFZVOFU 3.新聞內文 面試後無下文，多年後同間公司又打電話來找他，令人相當猶豫！ 一位男網友日前在「Dcard」發文，當年畢業剛從國外回來，他去一家心目中理想的知名 企業集團公司面試，當時他開出的期許薪資約5萬元左右，面試過程順利，幾個考試測驗 也都通過了，但回到家後2周，遲遲沒有收到通知，認為自己被發了「無聲卡」，覺得相 當失望。 原PO懷疑是不是自己的薪資開太高，但他對自己的能力很有信心，「覺得對得起這個價」 ，之後到了現在任職的公司，也開給他理想的薪水，一待就是3年。 結果最近他又接到當初那間「夢想公司」寄來的面試邀請，他向對方詢問「我之前去過面 試，最後你們沒給我消息」，結果對方的人資竟回他，「以我的經歷年資當時的期許薪資 是不可能的，但是現在願意給我到期許標準薪資，因為我已經到其他公司磨練過幾年了」 。 讓原PO相當不解，「所以當初故意已讀我，再讓我到其他公司漂流幾年，然後再找我？等 我混到一定年歷才又找我進公司？」，原PO坦承這讓他相當猶豫，「所以我該再去面試看 看嗎？」，因為這間是他當初的夢想公司，但是「如果厚著臉皮回去面試，有種當初被看 扁踢出家門後，又默默自己回來貼臉的感覺」，覺得有點不甘心。 文章引發熱議，有人支持再去面試「一定要談高！剛畢業的你都覺得你有那個薪水了，歷 練過的你值得更高！」、「可以去面試啊，但薪水真的要開高。」、「最差就是回到現在 公司，你有什麼可以損失的？得到更多pay與回到原樣，怎麼選都是賺」，但也有網友認 為不妥「他們一定會再放鳥你，薪資太高他們可以談啊！談都不談直接無聲卡」、「感覺 是找不到人才回頭找你吧！要注意是不是屎缺。」 也有網友看完這個案例感嘆「說實在很討厭台灣這種撿現成文化」，提到不少社會新鮮人 剛畢業後求職會處處碰壁，每個工作都要兩年、三年年資，「面試機會都沒有，或是在面 試直接打槍你」，之後再用相對的高薪挖走其他公司的人才，自己的公司也不幫員工加薪 留人，「搞到後來大家有個三年經驗以後都是跳來跳去，可憐的永遠都是剛畢業的新鮮人 ，要燙不燙的山芋沒什麼公司願意接第一棒嘗試」，也讓不少網友心有戚戚焉。 4.心得（至少20字）當初歸國男網友去知名公司應徵，開的期望待遇約五萬左右，三年後 該知名公司邀他面試，人資表示因為他已到其他公司磨練過幾年了，因此現在願意給到期 許薪資。對此，有其他網友表示，很討厭臺灣這種撿現成文化 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.55.30 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1613017164.A.545.html
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02/11 12:24, 3年前 , 1F
鬼島工作文化就這樣 知名企業 真的很知名啊
02/11 12:24, 1F
推
02/11 12:26, 3年前 , 2F
之前就聽過當人資的朋友說 新鮮人需要教育人事成本，
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02/11 12:26, 3年前 , 3F
所以只找有經驗的，再砍薪資
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02/11 12:34, 3年前 , 4F
阿不就不想練新人 只想撿現成的
02/11 12:34, 4F
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02/11 12:35, 3年前 , 5F
台企只想低薪找專業人才不是世界知名的嗎
02/11 12:35, 5F
推
02/11 12:51, 3年前 , 6F
新鮮人練完了就想跳槽，成本就毀於一旦，只能說...無奈
02/11 12:51, 6F
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02/11 12:51, 3年前 , 7F
台灣老闆又一口咄咄逼人的管理方式，誰會想待在爛公司?
02/11 12:51, 7F
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02/11 12:54, 3年前 , 8F
低卡文也抄
02/11 12:54, 8F
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02/11 13:26, 3年前 , 9F
省訓練費朝爽得
02/11 13:26, 9F
推
02/11 13:40, 3年前 , 10F
現在新鮮人難找工作，滿大一部分就是公司想撿現在
02/11 13:40, 10F
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02/11 13:40, 3年前 , 11F
現成
02/11 13:40, 11F
推
02/11 13:52, 3年前 , 12F
台灣老闆只想撿現成有經驗的，然後又不想給高薪，去撞
02/11 13:52, 12F
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02/11 13:52, 3年前 , 13F
牆啦！
02/11 13:52, 13F
推
02/11 14:30, 3年前 , 14F
台資企業最喜歡找3～5年的，便宜又已經被訓練過，外商
02/11 14:30, 14F
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02/11 14:30, 3年前 , 15F
來台灣則是找8～12年 已經有足夠經驗又還不算老
02/11 14:30, 15F
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02/11 16:18, 3年前 , 16F
去面試啊 薪資開兩倍 經歷薪資不對等 還想要人去喔
02/11 16:18, 16F
推
02/11 18:26, 3年前 , 17F
喜歡新鮮人的公司不多啊，除了有MA制度的公司，或是不
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02/11 18:26, 3年前 , 18F
需要什麼專業的職位，不然誰不用無論技術或心態都已經
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02/11 18:26, 3年前 , 19F
成熟的員工？
02/11 18:26, 19F
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02/11 18:27, 3年前 , 20F
不要說台灣公司，外商要求的年資更高呢
02/11 18:27, 20F
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02/11 18:29, 3年前 , 21F
如果覺得自己能力足夠，就直接去投外商，不要沒能力應
02/11 18:29, 21F
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02/11 18:29, 3年前 , 22F
徵又抱怨台商，自以為遇不到伯樂
02/11 18:29, 22F
推
02/11 20:08, 3年前 , 23F
想進外商，就學期間就要積極去找實習機會了
02/11 20:08, 23F
推
02/11 20:59, 3年前 , 24F
台灣的外商除了少數幾家有雇新鮮人的慣例外其他都是找
02/11 20:59, 24F
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02/11 20:59, 3年前 , 25F
即戰力，畢竟台灣人便宜不用用菜鳥
02/11 20:59, 25F
推
02/11 22:13, 3年前 , 26F
光看人事這麼姬芭，還有可能是夢想公司???奴隸公司吧
02/11 22:13, 26F
推
02/11 22:33, 3年前 , 27F
翻譯：我們不要有潛力 只要即戰力
02/11 22:33, 27F
推
02/11 22:56, 3年前 , 28F
新鮮人好騙唬弄，適合作下等事啊
02/11 22:56, 28F
推
02/11 23:24, 3年前 , 29F
新鮮人遇鳥公司不奇怪，奇怪的是歷練過後還吃回頭草
02/11 23:24, 29F
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02/11 23:53, 3年前 , 30F
比你現在工作高還輕鬆的話不去嗎
02/11 23:53, 30F
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02/12 00:18, 3年前 , 31F
這種愛撿現成的公司，會比較輕鬆獲高薪嗎
02/12 00:18, 31F
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02/12 00:31, 3年前 , 32F
17樓大大 重點在於老闆開多少挖別人練好的員工 出那種
02/12 00:31, 32F
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02/12 00:32, 3年前 , 33F
新鮮人薪資就妄想在職場磨練過得人才是不是欺人太甚？
02/12 00:32, 33F
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02/12 00:32, 3年前 , 34F
還有不要甚麼都扯外商
02/12 00:32, 34F
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02/12 00:33, 3年前 , 35F
台灣人大部分都會進台企工作 去外商或出國工作的相對是
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02/12 00:33, 3年前 , 36F
少數
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02/12 00:33, 3年前 , 37F
如果台企一直都是這種風氣很糟糕
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02/12 00:35, 3年前 , 38F
有專業經歷的怎麼可能屌你那3、4萬薪資 還別說不到三萬
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02/12 00:35, 3年前 , 39F
的也在限1~2年相關經歷
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還有 82 則推文
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02/13 22:38, 3年前 , 122F
來說 文化就不一樣
02/13 22:38, 122F
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02/13 22:40, 3年前 , 123F
如果台灣職場問題都拿進台積電、進外商來說 那還真的甚
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02/13 22:40, 3年前 , 124F
麼都不用討論
02/13 22:40, 124F
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02/13 22:40, 3年前 , 125F
這板大概也可以廢了
02/13 22:40, 125F
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02/13 22:40, 3年前 , 126F
反正就一句話嘛 為何不去外商
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02/13 22:42, 3年前 , 127F
我的論點一直都是開低薪、明顯是新鮮人水平的薪資就別
02/13 22:42, 127F
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02/13 22:42, 3年前 , 128F
妄想撿到有經驗的人才
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02/13 22:43, 3年前 , 129F
給不起就乖乖自己練兵
02/13 22:43, 129F
推
02/13 22:52, 3年前 , 130F
外商不是想不想進，是能不能進的問題，薪水福利文化更
02/13 22:52, 130F
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02/13 22:52, 3年前 , 131F
好的地方，誰不想去？
02/13 22:52, 131F
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02/13 22:54, 3年前 , 132F
你也知道台商你不做後面還有一票要做，所以四個字總結
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02/13 22:54, 3年前 , 133F
：市場機制
02/13 22:54, 133F
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02/13 22:56, 3年前 , 134F
我覺得啦 只是我的感覺喔 你是不是很愛炫耀自己在外商
02/13 22:56, 134F
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02/13 22:57, 3年前 , 135F
原文一字未提外商 你就蹦出外商來
02/13 22:57, 135F
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02/13 22:57, 3年前 , 136F
之前看到你的推文也一直講外商怎樣怎樣
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02/13 22:58, 3年前 , 137F
「而不是明明就進不去卻又一直抱怨台商不尊重你的專業
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02/13 22:58, 3年前 , 138F
」
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02/13 22:58, 3年前 , 139F
你這句是甚麼意思？是說沒進外商的都活該給台商薛不要
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02/13 22:58, 3年前 , 140F
上網哭嗎？
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02/13 23:00, 3年前 , 141F
外商福利好、進入門檻高大家都知道，可是這篇文就沒在
02/13 23:00, 141F
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02/13 23:00, 3年前 , 142F
講外商，我實在不理解你為何一直提外商
02/13 23:00, 142F
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02/13 23:01, 3年前 , 143F
原文跟推文也都沒提要外商無條件聘用自己 為什麼你要一
02/13 23:01, 143F
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02/13 23:02, 3年前 , 144F
直說別人肖想外商
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02/13 23:03, 3年前 , 145F
喔對了我先說我沒搜你的文喔 只是之前看到你的推文一直
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02/13 23:03, 3年前 , 146F
在講外商
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02/13 23:03, 3年前 , 147F
即便沒人在討論外商的東西
02/13 23:03, 147F
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02/13 23:10, 3年前 , 148F
我身旁朋友想進公司，我也從來不吝嗇幫忙內推，但前提
02/13 23:10, 148F
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02/13 23:10, 3年前 , 149F
是條件有符合啊，不是一句「你們公司看起來很爽，可以
02/13 23:10, 149F
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02/13 23:10, 3年前 , 150F
內推嗎？」我就幫忙
02/13 23:10, 150F
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02/13 23:10, 3年前 , 151F
麻煩不要把你親友盧你內推拿來講 這裡的板友應該沒有盧
02/13 23:10, 151F
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02/13 23:10, 3年前 , 152F
你吧
02/13 23:10, 152F
推
02/13 23:13, 3年前 , 153F
你拿這個出來講好像每個人都在求你內推一樣
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02/13 23:13, 3年前 , 154F
大可不必 就事論事就好
02/13 23:13, 154F
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02/13 23:14, 3年前 , 155F
一下說沒能力不要想外商 一下又拿外商直營門市職缺來講
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02/13 23:15, 3年前 , 156F
你口中的說的沒能力的魯蛇不就進外商了 只不過是不需要
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02/13 23:15, 3年前 , 157F
專業能力的門市人員
02/13 23:15, 157F
推
02/13 23:40, 3年前 , 158F
你回太多了。我只再強調一次：外商不是想不想進，是能
02/13 23:40, 158F
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02/13 23:40, 3年前 , 159F
不能進，外商跟台商一樣，都是選項之一，你能進什麼公
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02/13 23:40, 3年前 , 160F
司，拿到什麼待遇，都是四個字：市場機制
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02/13 23:41, 3年前 , 161F
喔多了，拿到什麼職位也是市場機制，就這樣
02/13 23:41, 161F
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