[閒聊] 傻眼的年終

看板Salary作者 (假面)時間3年前 (2021/02/09 22:27), 編輯推噓14(17推 3噓 25→)
留言45則, 20人參與, 3年前最新討論串1/1
公司在今天發放年終 一早登入網銀確認自己已回血 但接著就收到HR的mail通知 本次獎金因系統問題 導致實領跟應領金額有所差異 溢領的同事於次月發薪日扣回 少領的同事會馬上補發 應領的金額則以獎金紙本文件為主 更讓人疑問的是 到了下午又收到HR發的mail津貼扣款單 上面的金額跟銀行入帳的金額是一致的 詢問主管後 主管表示「紙本」要在年後才會給 那封mail也是有問題的 我傻眼...... 不是我的也不想多拿 可是現在到底是在演哪齣？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.224.110.10 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1612880874.A.87E.html
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02/09 22:44, 3年前 , 1F
你的一致就代表你的沒問題啊，傻眼的點？
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02/09 22:49, 3年前 , 2F
跟年終和制度沒關係 就是HR辦事能力很差吧......XD
02/09 22:49, 2F
推
02/09 23:13, 3年前 , 3F
扣回應該是違法的喔
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02/09 23:25, 3年前 , 4F
整件事都很傻眼嗎，哪一部分不傻眼
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02/09 23:25, 3年前 , 5F
吧
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推
02/09 23:51, 3年前 , 6F
扣回為什麼違法? 話說我當兵的時候一下部隊就佔上士缺 領
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02/09 23:52, 3年前 , 7F
導加給比下士缺多快一千吧 結果軍中辦事效率極差 人令搞好
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02/09 23:53, 3年前 , 8F
個月才弄好 所以後面一口氣領一大筆錢(二兵跟下士佔上士缺
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的差額) 然後過幾個月後又把我調回下士缺 但是人令也是很
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晚弄好 後面又一次扣我中間幾個月上士跟下士缺的差額
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推
02/10 00:12, 3年前 , 11F
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扣年終並沒有違法，是扣月薪才有，要是扣了違法，那看考
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績給年終的公司不就每天跑法院
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推
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我們公司也是會計出錯，全部人多被匯了一次薪資，現在
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要我們一個個自己匯回去，當然還包括要通知工讀或外包
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廠商匯回去
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推
02/10 00:29, 3年前 , 17F
原po說次月發薪日扣回，除非還有額外獎金年後發，不然
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沒意外是從月薪扣啊
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推
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cle/amp/617
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陰間不計較，不代表勞工就要吞下去
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推
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簡單的說就是公司選了一個最省事的解決方式而已，如果你想
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爭最後也只是從下個月扣錢變成現在要匯款回去而已，吃力不
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討好的事情
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噓
02/10 09:42, 3年前 , 25F
多發錯一次 算不當得利 要求返還 合理
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噓
02/10 09:55, 3年前 , 26F
樓上 要求返還和扣薪水是兩件事
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推
02/10 10:11, 3年前 , 27F
看人資就會知道公司的好壞，快離職吧
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推
02/10 10:12, 3年前 , 28F
我看一定是list 排序錯誤 你領到的其實你前一位或後一位
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的
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02/10 13:16, 3年前 , 30F
都說獎金了，當然可以追回，你不返回就算侵占不當得利
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推
02/10 13:16, 3年前 , 31F
問題是紙本的跟入帳金額一樣，公司主張不當得利就真的
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02/10 13:16, 3年前 , 32F
有的吵了。
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推
02/10 13:34, 3年前 , 33F
原po傻眼的是要年後才能知道有沒有溢領吧
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推
02/10 16:11, 3年前 , 34F
對，他應該只是想抱怨HR有夠低能犯這種錯XD
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推
02/10 17:10, 3年前 , 35F
多走一步 跟多走兩步的差別 看你想不想鬧大
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推
02/10 19:51, 3年前 , 36F
違法是指用月薪扣回吧，雖然聽起來很合理，但其實是
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02/10 19:51, 3年前 , 37F
兩件事
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推
02/10 23:47, 3年前 , 38F
超傻眼 還要年後紙本才知道應領多少 ==
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噓
02/11 13:17, 3年前 , 39F
垃圾HR
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02/11 17:05, 3年前 , 40F
如果不用月薪扣回，要員工自己拿現金繳回哪個方式會比較
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02/11 17:05, 3年前 , 41F
合適？
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02/11 17:06, 3年前 , 42F
但總歸HR跟系統問題要全公司承擔,也是蠻爛的
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推
02/11 18:06, 3年前 , 43F
大公司的HR主管多半是塞老闆的親信 再廢你也不能拿他們
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02/11 18:06, 3年前 , 44F
怎樣
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推
02/13 12:49, 3年前 , 45F
打工仔領人頭路 有啥好上來抱怨的
02/13 12:49, 45F
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