Re: [問題] 過年預告期及相關疑問 (更

看板Salary作者 (魚兒)時間3年前 (2021/02/07 18:42), 3年前編輯推噓8(8推 0噓 20→)
留言28則, 10人參與, 3年前最新討論串1/1
※ 引述《zzz41432 (魚兒)》之銘言： : 各位前輩好 : 如果是一個月試用+二個月正職 : 這樣有算滿三個月適用10天預告期嗎？ : 原本想要離職日2/28 往前推10天 : （1）是2/19日提出 : 這樣才不會造成勞保斷層(之前有發生過差那月底1.2天的） : 但就怕公司會把離職日壓在2/26 : 那如果知道是壓在2/26，我如果想要不見到公司同事就閃人 : （2）在2/7提出 2/16初五離職 預告10天 : 這樣這段時間是會有工資的嗎？ : 因為發現陸續好多面試 : 如果想要三月無縫接軌，在上班期間根本很難抽空去面試 : 所以有在思考第二個方案 過年完走人 今天2/7得到結果了 我目前是滿3個月狀態 所以有10天預告期 以下談話截圖 https://i.imgur.com/amRvoEE.jpg
他要我明天2/8去辦手續 就是提前叫我閃人 可以拿10天預告工資對嗎？ 一些朋友說不能拿 開口很丟臉 一些朋友說可以拿 還要大聲的拿 是哪個才是對的XDD 我爬完文 應該是能夠拿才是對的 但很明顯他以為叫我明天走 就不用給我錢？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.242.199.28 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1612694544.A.735.html ※ 編輯: zzz41432 (27.242.199.28 臺灣), 02/07/2021 18:42:36
推
02/07 19:09, 3年前 , 1F
按勞基法來說，他要你提早走，可以拿到非自願離職證明+
02/07 19:09, 1F
→
02/07 19:10, 3年前 , 2F
資遣費+預告工資。
02/07 19:10, 2F
→
02/07 19:11, 3年前 , 3F
但依公司立場來說，你會被黑名單，雖然對你不痛不癢。
02/07 19:11, 3F
推
02/07 20:04, 3年前 , 4F
本來就該拿，這有什麼好丟臉的？無視自己的權益還幫資
02/07 20:04, 4F
→
02/07 20:04, 3年前 , 5F
方說話這才叫丟臉
02/07 20:04, 5F
推
02/07 21:08, 3年前 , 6F
這個對話，我看不到哪裡能拿
02/07 21:08, 6F
→
02/07 21:09, 3年前 , 7F
這就叫合意協商離職日期，你還跟他說好勒，哪來的資遣跟十
02/07 21:09, 7F
→
02/07 21:09, 3年前 , 8F
天薪資
02/07 21:09, 8F
→
02/07 21:12, 3年前 , 9F
想拿就是明確拒絕他明日離職或提前走需支應預告薪資
02/07 21:12, 9F
→
02/07 21:13, 3年前 , 10F
而不是我明天上午有事，可以中午過去嗎Zzz
02/07 21:13, 10F
大大，我不知道這部分不能說好...就代表是合議協商耶= = 那這下一步還可以怎麼做嗎
→
02/07 21:31, 3年前 , 11F
可以拿 但是他叫你明天直接辦離職你沒有拒絕
02/07 21:31, 11F
→
02/07 21:34, 3年前 , 12F
代表你同意明天就離職 所以拿不到
02/07 21:34, 12F
→
02/07 21:48, 3年前 , 13F
要拿什麼,右邊開口就說要離職了,領不到資遣非自願好嗎~
02/07 21:48, 13F
我沒有要拿非自願離職
推
02/07 22:01, 3年前 , 14F
=.= 該拿的拿一拿 有啥好丟臉的
02/07 22:01, 14F
→
02/07 22:02, 3年前 , 15F
不給直接勞工局檢局 , 隔天你發現公司乖的跟狗一樣
02/07 22:02, 15F
推
02/07 22:03, 3年前 , 16F
勞檢？ 重罰三萬喔
02/07 22:03, 16F
※ 編輯: zzz41432 (27.242.199.28 臺灣), 02/07/2021 22:11:14
推
02/07 22:19, 3年前 , 17F
資遣：你不同意+公司要你走→非自願+資遣費。預告：我
02/07 22:19, 17F
→
02/07 22:19, 3年前 , 18F
要離職+不管公司同不同意→給薪至法定預告日(不受是否
02/07 22:19, 18F
→
02/07 22:19, 3年前 , 19F
提前離開影響)。公司要你走+你也同意→適用預告。簡單
02/07 22:19, 19F
→
02/07 22:19, 3年前 , 20F
說你先提離職了，就無法走資遣，自然也沒有非自願，但
02/07 22:19, 20F
→
02/07 22:19, 3年前 , 21F
是預告部份可以主張領十天。關鍵在誰先提分手
02/07 22:19, 21F
推
02/07 22:24, 3年前 , 22F
通常比較有爭議的是在公司要你走而你也同意了，看似非
02/07 22:24, 22F
→
02/07 22:24, 3年前 , 23F
自願但會咬住你合意這部份，不開非自願，這時就要算資
02/07 22:24, 23F
→
02/07 22:24, 3年前 , 24F
遣費和預告工資哪個划算？囉
02/07 22:24, 24F
推
02/07 22:29, 3年前 , 25F
另外，對方我猜他明白法規，明天是講"辦手續"，量他不
02/07 22:29, 25F
→
02/07 22:29, 3年前 , 26F
敢直接打"錢給到明天"，你表明做到2/17很明確，免擔心
02/07 22:29, 26F
預告工資划算 因為年資短 明天辦手續的時候 這位老闆會不在 面對的只會是人事 會主張為什麼要提前辦手續 那是填寫17號嗎？若不是，預告10天請記 得計算 ※ 編輯: zzz41432 (27.242.199.28 臺灣), 02/07/2021 22:50:23
→
02/07 23:58, 3年前 , 27F
兩造協議，國文重要，
02/07 23:58, 27F
謝謝大家，昨天出發之前 打完了1955 提早辦離職沒問題 日期壓2/17 然後明問了公司人資 她直接回我說錢就是算到2/8 也是踩我說了<好>就是合議離職日2/8 我回她說 好，可以2/8去辦離職 但不代表我離職日就是填2/8啊！作為老闆你本來就應該 要知道後續處理吧 我怎麼會知道他不知道叫我提早走的後果！ 真的很有趣，最後還是協議我2/17再去公司上完尷尬又討厭的最後一天班了 題外話 這就是新創公司.. 連打卡紀錄都完全沒有 出差外地 都9.10點回家 沒打卡所以沒加班 ※ 編輯: zzz41432 (39.12.35.239 臺灣), 02/09/2021 10:29:01
→
02/09 16:23, 3年前 , 28F
2/28禮拜天，理論上不太可能讓你押這天
02/09 16:23, 28F
‣ 更多 zzz41432 的文章
文章代碼(AID): #1W7yGGSr (Salary)