[心得] 開發-職安
小弟分享一下最近工作（高雄）
我是一位職安人員，最近剛進入某公司。
薪制是由你的學歷去給薪（不看經歷，但偏偏需要有相關經歷）
進來時會說這裡麻雀雖小、五臟俱全之類。
但證照都是...的（環保、職安），理由公司會在盡力找人了！
沒職安系統，因為說用環保來對應（當下os:這樣也可以？）
平常職安沒事就請你協助其他同仁（我也有廢水證照...）
想說當初面試有說需要協助，那我也就算了。
會要求間接人員去製造部支援半天，或是請你去屏東支援（面試會提、無車馬費補貼）
主管會在你快下班告知你事情處理不完加班！就算是只需一人加班（不加班口氣會很差，
甚至酸你）
例如：不是你有家庭等等之類！
請假需電話告知，不準用通訊軟體告知。
排班有點怪（我是沒遇到）
例如：常日放假，找時間補回來！
結論是：沒有太好，也是有遵照勞基法，適合養老...年輕人不適合！所以我走了。
手機排版有點亂，請包涵。
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