[討論] 三節的問題
我不知道這樣算合理還是不合理？
雖然是一定合法
但是這樣真的有比較好管理嗎？
用三節獎金警示（威脅？）員工？
合法但又好像怪怪
公司原本被記過就會扣年終
遲到、請假也會按比例扣年終
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