[問題] 實習生過年上班合法嗎?

看板Salary作者 (UnSeenBlade)時間3年前 (2021/01/19 19:22), 編輯推噓11(11013)
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如題 我有朋友(我朋友不是我==) 是越南籍 目前在台灣讀某大學觀光學系 並在某知名連鎖飯店全職實習 (就是只需要上班不用上課 住飯店宿舍) 實習生是排班制 過年每天都要上班沒法休假 時間就是改休當月其他天 平常人手不足會加班 加班只能補休沒法換錢 但是讓人過年上班 不應該只是改休其他天 應該要有更多的補償吧? 另外加班只能補休我記得也不對? 很擔心外籍生不懂台灣法律 權益受損 但也不懂在學的實習生適用哪些法律 請問有大神可以解惑嗎? 感謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.52.163.37 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1611055329.A.ECE.html

01/19 19:45, 3年前 , 1F
大學應該是用專科以上學校產學合作實施辦法吧
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01/19 19:50, 3年前 , 2F
第6-1條 學生實習期間於合作機構有從事學習訓練以外
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之勞務提供或工作事實者,所定產學合作書面契約應依
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01/19 19:50, 3年前 , 4F
勞動基準法規定辦理
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01/19 19:52, 3年前 , 5F
適用勞基法的話應該是不能強迫補休才對
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01/19 19:53, 3年前 , 6F
可是當初書面契約萬一有什麼同意加班換補休之類的...
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01/19 19:53, 3年前 , 7F
這種生不生效可能要看看了
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01/19 20:35, 3年前 , 8F
沒拿到加班費或補休再看吧
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01/19 21:12, 3年前 , 9F
就是國定假日調移
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01/19 21:18, 3年前 , 10F
可是實習生不是只能定義在常日班嗎?
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01/20 01:35, 3年前 , 11F
照理說不是該有一例一休 過年長達一個禮拜 不可能都沒休
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01/20 01:41, 3年前 , 12F
看當初簽約是怎樣的工作型態吧 如果說要像平常上班族那樣
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01/20 01:41, 3年前 , 13F
見紅休假是不可太可能 畢竟你選擇的是服務業
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01/20 07:10, 3年前 , 14F
就算之前簽了加班換補休也是無效
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01/20 08:51, 3年前 , 15F
以前我實習時過年的假就分到當月休完(算紅字)
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01/20 10:16, 3年前 , 16F
合法啊!當然合法!錢有到位就合法
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01/20 11:52, 3年前 , 17F
勞工局去問看看,我之前看建教生只能常日班,不然
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01/20 11:52, 3年前 , 18F
不能算建教
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01/20 11:53, 3年前 , 19F
至於契約簽訂那個,我沒注意到,但經過建教,政府
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01/20 11:53, 3年前 , 20F
應該是踩一腳
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01/20 11:54, 3年前 , 21F
不能讓廠商亂來
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01/20 13:12, 3年前 , 22F
建教生是用另外一套法 大學產學合作實習生不同
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01/20 17:34, 3年前 , 23F
如果強制只能常日班 廠商是能拒絕跟你建教合作
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01/22 01:25, 3年前 , 24F
飯店最忙就是五六日跟節慶 學校需要實習的點 嗯..
01/22 01:25, 24F
文章代碼(AID): #1W1i3XxE (Salary)