[問題] 離職的時機點

看板Salary作者 (Henry)時間3年前 (2021/01/14 11:11), 編輯推噓5(6120)
留言27則, 15人參與, 3年前最新討論串1/1
在公司待了三年多, 因為想轉換跑道所以去年九月就預計今年要離職。 原本想說2月初拿到年終就提離職 但今天主管有丟幾個困難的案子交給我做, 評估之後發現案子難度滿高, 不太可能做完, 但主管的上面也有主管壓制, 所以沒有討論空間。 若二月初提離職, 主管可能會認為我離職的原因是因為那些困難的案子, 這樣可能會留下負面印象?! 好像留下爛攤子給人做的感覺 或是要再等一個多月提離職? 讓主管知道我也嘗試過了,印象就不會那麼差? 跪求版上前輩指點,謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.136.82.229 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1610593914.A.B13.html

01/14 11:13, 3年前 , 1F
年終確認入帳後便可以送resignation了,預告日照勞基法
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01/14 11:14, 3年前 , 2F
規定就走,之後便可離開走人了。
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01/14 11:15, 3年前 , 3F
我覺得沒有影響 頂多是跟他說早就決定的生涯規劃
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01/14 11:15, 3年前 , 4F
至於人家信不信 會不會說你故意惡搞 這不是你能控制的
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01/14 11:16, 3年前 , 5F
工作交接這東西,平時主管就要對下屬的職責工作有所了解
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,即便人走掉也不至於工作接不下去。
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01/14 11:33, 3年前 , 7F
就認為是專案太難所以離職啊!會怎樣嗎?
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01/14 11:34, 3年前 , 8F
都要離職的人了,還在乎那些做什麼?
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01/14 11:40, 3年前 , 9F
只要你碰過 後面接的人都可以說你留爛攤子 你何必在意多
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01/14 11:41, 3年前 , 10F
留一個月呢? 更何況你二月初離職也正好讓上層認為你是因
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01/14 11:42, 3年前 , 11F
為溝通無效憤而離職 反而未來公司在強壓案子給其它人時可
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01/14 11:43, 3年前 , 12F
能會有些顧慮或謹慎分配 對其它員工反而是好事
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01/14 12:22, 3年前 , 13F
5樓內行。
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01/14 12:36, 3年前 , 14F
很多老闆為了省錢 一件事只有一個人會做 爆掉活該
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01/14 12:41, 3年前 , 15F
我覺得年終壓到除夕才發的公司應該不care這個,真的怕
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01/14 12:41, 3年前 , 16F
大家年後轉職來不及找人應該早點就發年終了
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01/14 12:44, 3年前 , 17F
(讓想走的早點丟辭呈)
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01/14 13:30, 3年前 , 18F
就讓他罵阿,都準備要走了何必顧慮這麼多
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01/14 14:03, 3年前 , 19F
即時你交接的再好,責任都可以推到不在場的人身上!
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01/14 14:23, 3年前 , 20F
提調薪 不給就能名正言順地走啊
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01/14 16:40, 3年前 , 21F
業界很小嗎?都要離職了,害怕主管?
01/14 16:40, 21F

01/15 10:19, 3年前 , 22F
年終才是真的,別人想法都假的
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01/15 14:57, 3年前 , 23F
不然要不會裝會?然後做到死?
01/15 14:57, 23F

01/16 14:10, 3年前 , 24F
接到案子的瞬間就要說已計畫離職 請主管找別人做
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01/16 15:46, 3年前 , 25F
當然是年終入戶頭的那一刻提離職,然後看看法定預告期幾
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01/16 15:46, 3年前 , 26F
天,時間到就閃人,主管嘰嘰歪歪就說你沒有違反勞基法,
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01/16 15:46, 3年前 , 27F
離職後大家就是陌生人了好嗎,別這麼天真。
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