[問題] 低於勞基法薪資

看板Salary作者 (大頭)時間3年前 (2021/01/02 12:56), 3年前編輯推噓9(9014)
留言23則, 9人參與, 3年前最新討論串1/1
從事保全業約28k月休6天 目前已離職 依照規定休6天的話不得低於35613 這樣的情況可以檢舉前公司嗎 會不會需要頻繁跑法院 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.83.146.84 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1609563390.A.D3B.html

01/02 13:19, 3年前 , 1F
勞工局調解,調解會議
01/02 13:19, 1F

01/02 13:27, 3年前 , 2F
保全28K是什麼鬼
01/02 13:27, 2F
不要懷疑,中南部一堆違法 ※ 編輯: highperpopo (111.83.146.84 臺灣), 01/02/2021 13:31:46

01/02 14:23, 3年前 , 3F
問勞工局好嘛!公務員是有領薪水的
01/02 14:23, 3F

01/02 15:45, 3年前 , 4F
保全要看勞動契約,28k不一定違法
01/02 15:45, 4F
勞基法優於契約吧

01/02 16:58, 3年前 , 5F
檢舉跟調解會不一樣,檢舉是政府幫你處理,會強制對你公司
01/02 16:58, 5F

01/02 16:58, 3年前 , 6F
罰款,但是調解會沒有強制力,開了幾乎都在浪費時間,以前
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01/02 16:58, 3年前 , 7F
遇過爛的委員主持,還帶了黃珊珊的助理,結果她站在資方
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01/02 16:58, 3年前 , 8F
那邊還要我跟資方道歉?!唉
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01/02 16:59, 3年前 , 9F
檢舉後不需要跑法院,這不是訴訟,政府保護個資,不會告訴
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01/02 16:59, 3年前 , 10F
公司是誰檢舉,不過小公司的話有可能會猜到是誰做的
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※ 編輯: highperpopo (111.83.146.84 臺灣), 01/02/2021 16:59:53

01/02 18:20, 3年前 , 11F
支持檢舉
01/02 18:20, 11F

01/02 20:36, 3年前 , 12F
支持檢舉
01/02 20:36, 12F

01/02 22:25, 3年前 , 13F
其實不太懂哪裡違反勞基法?
01/02 22:25, 13F

01/02 22:26, 3年前 , 14F
28K高於基本薪資,也沒規定說休6天低於35613的規定?
01/02 22:26, 14F
你說的是一般勞工,保全一般一天是12小時,適用勞基法84-1,有沒有違法你查完就知道 ※ 編輯: highperpopo (111.83.146.84 臺灣), 01/02/2021 22:51:59

01/03 00:32, 3年前 , 15F
剛剛查一下,工時最高288小時,可是還是沒提到薪水不得低於
01/03 00:32, 15F

01/03 00:32, 3年前 , 16F
35613這個數字的規定?
01/03 00:32, 16F
公式計算的結果

01/03 00:33, 3年前 , 17F
如果是小月,剛好288小時。大月就300小時,就違法了
01/03 00:33, 17F
※ 編輯: highperpopo (111.83.146.84 臺灣), 01/03/2021 01:17:26

01/03 01:42, 3年前 , 18F
去檢舉吧,工時部分可能可以成立,薪資部分我覺得有難度
01/03 01:42, 18F

01/03 04:41, 3年前 , 19F
就用底薪制規避勞基法最低薪了
01/03 04:41, 19F

01/03 04:44, 3年前 , 20F
因為84之1,有個特殊,除非有明文或函示,不然資方
01/03 04:44, 20F

01/03 04:44, 3年前 , 21F
硬拗很正常
01/03 04:44, 21F

01/03 11:21, 3年前 , 22F
法令部分針對工時僅不得低於基本公司,你應該檢舉工時
01/03 11:21, 22F

01/03 11:21, 3年前 , 23F
比較合適,沒給加班費或是加班費算法有誤
01/03 11:21, 23F
能明說錯誤的地方嗎?我是勞動部官網查的 https://reurl.cc/3L8anO ※ 編輯: highperpopo (111.83.146.84 臺灣), 01/03/2021 12:29:59 ※ 編輯: highperpopo (111.83.146.84 臺灣), 01/03/2021 12:34:27
文章代碼(AID): #1Vx_p-qx (Salary)