[問題] 該怎麼提離職?已刪文
本身中部人，科大放射系畢業後，至今在北部醫院工作3年了。
最近看到家鄉醫院有開缺，待遇大致符合產業薪資結構，已經先投履歷了。
現職工作非隸屬醫學影像部/科，主要負責超音波檢查，手邊另有一篇直屬主管指導的研究
還沒完成。
目前的工作會讓我有點迷惘自己在醫療工作團隊中的角色定位。
後來大主管頻繁因為自身情緒問題遷怒，說找不到我這個工作的功能性諸如此類的話(3
個月內說了2次)、對公文挑三揀四，照他的意思修改到第10版還是不高興等等很多找碴的
鳥事。短時間內一直沒來由的挨罵，真的很爆炸。甚至覺得自己的專業不被尊重，幾次打
電話回家也是講到委屈、想哭。
10月有跟直屬主管談過長官過去幾次遷怒的狀況、想回本科專業領域學習，直屬主管肯定
我的醫療服務，之後談了未來升遷(大概也沒明確時間)等等，被慰留後繼續工作至今。
當時沒走主要因為還沒找到適合的工作，且當時被大主管當成發怒的靶心，不想被認為是
草莓族才離職。另外就是直屬主管人很好，在工作上給我很多指導、學習機會，加上他持
續指導我做研究，覺得要提離職好難開口~
這次難得家鄉醫院有缺，返鄉工作的心情也越來越強烈，想請教如果之後有幸錄取，該怎
麼提離職才能將直屬主管困擾減少?
如果沒能錄取，也要繼續騎驢找馬!
先謝謝各位前輩!
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