[問題] 想詢問有關資遣最後工作日的工作態度

看板Salary作者 (Wei)時間3年前 (2020/11/12 20:50), 3年前編輯推噓8(9推 1噓 20→)
留言30則, 16人參與, 3年前最新討論串1/1
由於這個工作機會 是我找給我朋友的 是在一所南部國立大學擔任助理 那他依照契約書內容 目前選擇資遣的 只是最後工作日(19)還沒到 想問替他詢問一下版上 這段期間到他最後工作日的工作態度該如何面對呢? 因為他的老闆這禮拜都計”改善通知”等信件給他，也貼出一些法條 同時間他也副本寄給人事室處理勞資糾紛的人員 那想幫我朋友詢問 現在的工作態度是要順其自然的作，不要管老闆的一些精神轟炸 還是就巴結一點努力完成!!!? 因為目前我朋友最後工作日還沒到 我有請他打逐字稿 之後會補上 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.242.57.194 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1605185429.A.6A6.html
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11/12 20:53, 3年前 , 1F
不然要擺爛？
11/12 20:53, 1F
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11/12 21:02, 3年前 , 2F
他也沒有擺爛 只是駔什麼都不能讓他老闆滿意
11/12 21:02, 2F
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11/12 21:02, 3年前 , 3F
*做
11/12 21:02, 3F
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11/12 21:18, 3年前 , 4F
正常做就好了 不然你就用特休請掉
11/12 21:18, 4F
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11/12 21:27, 3年前 , 5F
我朋友沒有特休!!~"~ 這個等他脫離後會再PO一次文
11/12 21:27, 5F
推
11/12 21:39, 3年前 , 6F
正常做事，最重要是交接，現在就可以交接了
11/12 21:39, 6F
我覺得我應該要稍微說一下我朋友的狀況!!!!~"~ (之前他有跟我閒聊稍微跟我說過) 我朋友他剛到職不到一個月 他的辦公室只有一組電腦跟電話 然後就沒了 剩下幾張不是很重要的文件還有鑰匙 還有他自己帶去的延長線 因為有些東西在11月3號傍晚 (前天剛做好薪資，當天突然的請我朋友去人事室拿回) 他老闆突然叫他離職的時候已經拿給他老闆了 ※ 編輯: babyc77c77 (111.242.57.194 臺灣), 11/12/2020 21:44:40 ※ 編輯: babyc77c77 (111.242.57.194 臺灣), 11/12/2020 21:46:05
推
11/12 22:50, 3年前 , 7F
請謀職假
11/12 22:50, 7F
推
11/12 23:24, 3年前 , 8F
117 呵呵
11/12 23:24, 8F
推
11/12 23:57, 3年前 , 9F
推謀職假
11/12 23:57, 9F
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11/13 00:05, 3年前 , 10F
我朋友因為未滿三個月 所以無謀職假 但是他有請事假去
11/13 00:05, 10F
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11/13 00:05, 3年前 , 11F
面試 他老闆要求面試公司提出證明 證明內容有朋友姓名
11/13 00:05, 11F
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11/13 00:06, 3年前 , 12F
公司名稱，電話，地址，時間跟地點，還要單位簽章...
11/13 00:06, 12F
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11/13 00:06, 3年前 , 13F
想問117是什麼意思!!!?@@Y
11/13 00:06, 13F
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11/13 01:01, 3年前 , 14F
這老闆也太機車...
11/13 01:01, 14F
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11/13 01:02, 3年前 , 15F
為什麼他老闆要面試公司的資料…有病不成
11/13 01:02, 15F
有沒有病我不清楚!!!@@ 但是是比較擔心他要這些資料，怕會影響到我朋友的謀職結果 目前我朋友是以對方不提供資料為由(但對方也真的沒有必要提供資料)
推
11/13 04:03, 3年前 , 16F
都要資遣了還想太多會不會太奴？
11/13 04:03, 16F
推
11/13 04:05, 3年前 , 17F
照規定走，正常工作即可。是要巴結什麼。
11/13 04:05, 17F
目前我朋友也無法處理任何行政工作，系統權限已經被收回了 目前他就做文獻蒐集的部分...
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11/13 09:14, 3年前 , 18F
有板有私訊我 最後手段原則 然後我請我朋友回顧一下
11/13 09:14, 18F
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11/13 09:15, 3年前 , 19F
我朋友回覆我，他老闆信件裡面有提到他要自行處理行政
11/13 09:15, 19F
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11/13 09:16, 3年前 , 20F
工作，只請他做文獻收集，也把他的系統權限給收回，
11/13 09:16, 20F
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11/13 09:16, 3年前 , 21F
導致他無法處理行政工作這樣!!!!@@
11/13 09:16, 21F
※ 編輯: babyc77c77 (140.116.74.243 臺灣), 11/13/2020 09:21:16
推
11/13 10:45, 3年前 , 22F
做一天和尚撞一天鐘....懂？
11/13 10:45, 22F
推
11/13 10:48, 3年前 , 23F
你第一次回應倒底在寫什麼啊？看都看不懂...
11/13 10:48, 23F
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11/13 11:04, 3年前 , 24F
樓上抱歉 因為我是以我朋友轉述給我聽的邏輯下去回應
11/13 11:04, 24F
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11/13 11:52, 3年前 , 25F
是因為你朋友請假去面試後 他老闆才開始刁難他的嗎？
11/13 11:52, 25F
我從他那邊聽到，主要是我朋友他11/2做完薪資後送出，隔天他老闆認為好像有問題 請他拿回來，他從人事室那邊的人聽到，他老闆以為雇主負擔是包含薪資裡面的 (包含雇主負擔要44) 無緣由的以"我朋友不符合他需要條件" 請我朋友看是要自請離職還是要資遣，我朋友是選擇資遣，但當天就把所有辦公室的東西 跟鑰匙都拿回去，然後請我朋友隔天等他跟人事室確認資遣流程怎麼跑， 隔天確認完後，需要一些離職流程，所以又請我朋友上班到19號，導致他11/4無法簽到退 申請補簽到退到現在也不審核，他說上星期三跟四都還好好的，星期五突然疑似要撕破臉 的感覺，一直到昨天 這件事情除了我還有我們一兩個共同朋友知道 我們猜測的原因是，我朋友的老闆是今年2月剛到職 不知道人事成本那麼高，當時我朋友面試的時候有跟他說試用期期間(1091026-1100131) 他可以接受基本薪資(即23800)，但這位計畫主持人說不用沒關係，依照學校規定 (我朋友會這樣說的原因是，他不是本科系，他也知道計劃期間是什麼時候，所以他想要 用試用期這段時間摸索，殊不知...六天就請我朋友走人) 還有他PO的求才文章給薪為主 大概就是這樣!!!!@@ 這樣解釋沒有很晚整 等到我朋友確定離職後會再做更詳細敘述 PS:會幫我朋友詢問的原因是1.他沒有帳號2.這個工作室我找給他丟看看的@@ 讓他遇到這樣的問題覺得有點抱歉!!!!@@
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11/13 12:38, 3年前 , 26F
盡量做,牢騷就左進右出,時間到準時下班,這樣很難？
11/13 12:38, 26F
我朋友問了勞工局，勞工局是怕說如果影響計畫，計畫主持人被告 我朋友也有可能會被告這樣 ※ 編輯: babyc77c77 (140.116.74.243 臺灣), 11/13/2020 12:57:21 ※ 編輯: babyc77c77 (140.116.74.243 臺灣), 11/13/2020 13:02:03
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11/13 15:36, 3年前 , 27F
有看沒有懂 文章敘述好發散
11/13 15:36, 27F
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11/13 15:57, 3年前 , 28F
真的很抱歉@@
11/13 15:57, 28F
推
11/13 17:14, 3年前 , 29F
完全看不懂
11/13 17:14, 29F
噓
11/14 07:55, 3年前 , 30F
如果沒有要被資遣的時候怎麼做，就怎麼做。
11/14 07:55, 30F
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