[討論] 某教團不認員工年資拒給特休

看板Salary作者ab970203 (:))時間3年前 (2020/11/12 03:21)推噓6(7推 1噓 5→)

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手機發文，排版請見諒..... 代Po，以下用第一人稱，禁止複製及轉貼原文，謝謝。 _________________我是分隔線________________ 更新補充~ 因是非營利組織，所以沒有年終！！！我是社會新鮮人，於今年三月初任職於目前這間公司，當時簽下的是所謂「約聘合約」，期限是至今年12月底。今年9月，因同組人員離職，我工作量增大而要求加薪，主管也透過「轉正職」的方式為我加薪（配合公司制度只能轉正）但「年資只能從9月開始算」。今年11月，家人發現依照法律來講，我應該要從3月就起算年資，我反應給人資，人資回覆3月時所簽署的第一份合約載明「不計算年資與特休」，所以應該「尊重合約精神」，於是我又打了1955，該員表示確實應該從3月起算，於是我再上報人資，若從9月起算這樣是違法的。人資主任前幾天找我去談談，大概內容是：我說的那些法令，他都知道，公司沒有要虧待我也沒有要唬我。但是： 1.希望我能體諒公司(宗教團體)是非營利團體，沒有那麼多的經費跟資源。 2.部門主管很愛護我，不管是當時加薪還是現在這件事，都有去幫我跟他們argue過，而人資主任覺得當初約聘時就有講清楚，合約也有寫，那若現在要回溯追到三月的年資，是不是當初根本沒必要簽約聘的合約，以後是不是人家約聘也沒必要簽這種東西。接著表示：他覺得公司很無辜，因應部門主管要幫我加薪的要求所以幫我轉正，然後現在又要算之前的年資，且如果要轉正，大不了公司當初也可以「讓我做到12月底，間隔30天再聘用我，這樣也沒辦法給我累計年資。」他表示，現在如果我堅持要算他可以幫我算，他也可以保證，絕對不會對我做什麼不利的事情，不會追究。我表示，既然可以幫我算，那為什麼還要找我來講這些呢？人資主任說要讓我了解事情的始末。請問各位鄉民大大會建議我該怎麼回覆人資呢？雖然他說可以幫我算，但要擺明軟硬兼施的情緒勒索我，謝謝大家@@ P.S 預計明年離職.... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.231.99.136 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1605122487.A.CAD.html

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Dong522

11/12 05:57, 3年前 , 1^F

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Dong522

11/12 05:57, 3年前 , 2^F

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xiaoker1228

11/12 06:37, 3年前 , 3^F

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