[問題] 職場霸凌詢問

看板Salary作者 (LU)時間3年前 (2020/11/12 03:11), 編輯推噓22(23推 1噓 18→)
留言42則, 23人參與, 3年前最新討論串1/1
幫朋友代po 以下用第一人稱代表我朋友 各位職場前輩好， 我在公司內部會議時跟老闆起衝突， 因爲公司規定如果離職的話， 下一個月的薪水需要親自到公司領取， 不能用匯款的，我覺得不合理，所以開會時討論， 殊不知老闆突然爆氣，叫我站起來， 在大家面前再講一次，而我就真的在講一次 後面補一句， 如果不行的話就不行，好好講，情緒不要出來。 這時老闆在一次的暴怒，衝到我面前， 用手拉我並把我推出辦公室，叫我滾， 並罵三字經叫我閉嘴。 請問各位前輩，這段故事算職場霸凌嗎 目前有私下請同事調公司監視器， 有錄到動作還有聲音， 但老闆跟全部的同事說影片不準外流， 這是公司機密，不準洩漏， 請問我該怎麼做捍衛我的權利， 謝謝。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.10.192.224 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1605121862.A.CC8.html
推
11/12 06:02, 3年前 , 1F
這不算霸凌吧 霸凌是老闆聯合同事排擠你 這算老闆毀謗你
11/12 06:02, 1F
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11/12 06:03, 3年前 , 2F
你朋友想繼續待在這間公司嗎？ 如果不想待 就擺爛等資遣
11/12 06:03, 2F
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11/12 06:03, 3年前 , 3F
不要簽自願離職同意書
11/12 06:03, 3F
推
11/12 06:15, 3年前 , 4F
想辦法拿到錄影，持續搜證
11/12 06:15, 4F
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11/12 06:15, 3年前 , 5F
然後跟樓上說的一樣，等資遣
11/12 06:15, 5F
推
11/12 07:15, 3年前 , 6F
有錄音筆的話，光三字經大佬又有一筆零用錢可拿了。wwww
11/12 07:15, 6F
推
11/12 08:04, 3年前 , 7F
下次準備錄音筆之類的 再開一次會 給這種老闆設下陷阱
11/12 08:04, 7F
推
11/12 09:10, 3年前 , 8F
講得不是很清楚 有點難判斷 只能知道老闆脾氣很差
11/12 09:10, 8F
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11/12 09:18, 3年前 , 9F
請同事幫你把錄影檔弄出來
11/12 09:18, 9F
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11/12 09:18, 3年前 , 10F
不過機率不大，他不一定會幫你
11/12 09:18, 10F
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11/12 09:19, 3年前 , 11F
職場生存大家都要自保
11/12 09:19, 11F
推
11/12 10:28, 3年前 , 12F
出手了就要去驗傷
11/12 10:28, 12F
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11/12 10:29, 3年前 , 13F
都沒傷嗎？
11/12 10:29, 13F
推
11/12 10:34, 3年前 , 14F
看敘述就有強制和公然侮辱兩罪了
11/12 10:34, 14F
推
11/12 10:45, 3年前 , 15F
要有證人證物，你同事不會出門做證
11/12 10:45, 15F
推
11/12 11:55, 3年前 , 16F
可以先去法律諮詢 辛苦了
11/12 11:55, 16F
推
11/12 12:26, 3年前 , 17F
順便想問一下，這種的可以側錄嗎？側錄有效力嗎？
11/12 12:26, 17F
推
11/12 12:33, 3年前 , 18F
有吧，不然怎麼搜證?其實連錄音都很困難，錄不清楚
11/12 12:33, 18F
推
11/12 12:37, 3年前 , 19F
實務上還是有人用啦，因為你沒證物，只能靠
11/12 12:37, 19F
推
11/12 13:12, 3年前 , 20F
北
11/12 13:12, 20F
推
11/12 13:20, 3年前 , 21F
機密違法無效 且這是公事
11/12 13:20, 21F
推
11/12 13:25, 3年前 , 22F
要是有同事願意出庭作證還是有效吧？只是有沒有人願意的
11/12 13:25, 22F
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11/12 13:25, 3年前 , 23F
問題
11/12 13:25, 23F
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11/12 14:00, 3年前 , 24F
願意出庭幫你作證的很少
11/12 14:00, 24F
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11/12 14:00, 3年前 , 25F
除非他不想這份工作
11/12 14:00, 25F
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11/12 14:01, 3年前 , 26F
勞工幫資方作偽證也不是什麼大新聞
11/12 14:01, 26F
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11/12 14:01, 3年前 , 27F
他也有家要養
11/12 14:01, 27F
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11/12 14:02, 3年前 , 28F
只能靠自己錄音錄影
11/12 14:02, 28F
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11/12 14:02, 3年前 , 29F
淘寶很多這類型的工具
11/12 14:02, 29F
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11/12 14:02, 3年前 , 30F
偽裝成 USB 充電器 造型的
11/12 14:02, 30F
推
11/12 15:05, 3年前 , 31F
動手已構成傷害了吧？
11/12 15:05, 31F
推
11/12 17:55, 3年前 , 32F
可以告了吧?
11/12 17:55, 32F
推
11/12 19:59, 3年前 , 33F
這不是霸凌啊，就是跟老闆吵架
11/12 19:59, 33F
推
11/13 13:50, 3年前 , 34F
問題是出面幫忙的同事，幫到你可能害到自己
11/13 13:50, 34F
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11/14 19:58, 3年前 , 35F
這不算霸凌 就是老闆找你麻煩而已
11/14 19:58, 35F
推
11/14 23:11, 3年前 , 36F
這算是職場不法侵害了
11/14 23:11, 36F
推
11/15 09:56, 3年前 , 37F
算是職場霸凌、口出惡言也算
11/15 09:56, 37F
推
11/16 23:58, 3年前 , 38F
這應該算威脅和暴力了 可以告呀
11/16 23:58, 38F
推
11/17 00:33, 3年前 , 39F
告死他
11/17 00:33, 39F
噓
11/17 16:18, 3年前 , 40F
一樓先搞懂誹謗和公然侮辱的差別再回答問題吧
11/17 16:18, 40F
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11/17 16:19, 3年前 , 41F
強制罪 傷害罪 公然侮辱
11/17 16:19, 41F
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11/18 05:34, 3年前 , 42F
三字經跟動手 ，可以驗傷告他
11/18 05:34, 42F
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