Re: [討論] 女生是不是不適合當主管?

看板Salary作者 (lks)時間3年前 (2020/10/24 19:17), 3年前編輯推噓24(24024)
留言48則, 33人參與, 3年前最新討論串2/3 (看更多)
遇過的女主管 情緒化機率是比一般男主管高沒錯 但真的會毫無底線 把人當狗幹繳,玩極盡羞辱那套的 玩到人不如豬狗的 目前遇到的 100%男性 我其實真的不能理解 出來工作這麼多年了 同一個辦公室 誰屁股上有幾支毛 不要說主管了 小姐都一清二楚 大家都知道他能做到怎麼樣 也確實真的完成度就只有那樣 幹繳、把人釘在墻壁上有啥鳥用 光靠他一個人搞,還超負荷到150%吧 他做不到就是做不到啊 每個禮拜都在玩 還有一個禮拜玩好幾次的 然後搞的全辦公室不安寧 會議室開幹,門關起來那種 30米外的茶水間能聽見狗幹聲.... 在那種當下 整間辦公室人心惶惶 然後說 這就是管理... 幹你娘 不適任的人真的跟性別無關 ※ 引述《f1935tpl (三民李連杰)》之銘言: : 鄭重申明 : 絕對沒有性別歧視 : 但是女生好像客觀來說 : 是不是不適合當主管? : 客觀來說 : 女生的身體與生理因素 : 容易每個月至少有幾天身體不舒服導致情緒不穩定 : 像是三民李連杰在台灣多種公司職場上打滾快30年 : 一般公司職場很多女生都是給人抗壓性低情緒不穩定的印象 : 要是剛好女主管在情緒不穩定的那幾天要做出關鍵決策 : 就可能影響到整個公司企業的重大利益 : 不知道大家有沒有看過 : 在那種分秒必爭 一秒鐘幾十萬上下的超高壓的工作職場上 : 基層員工每天被壓榨 被罵到跟小狗一樣 大家都忍著沒崩潰 (要哭也是自己回家再哭) : 倒是女主管每天抗壓性低 情緒不穩定 每天不知道在崩潰什麼 把自己私人生活的情緒 : 都發洩到基層員工身上 (連自己家庭不和老公小孩不乖也發洩到員工身上) : 哀 : 慘啊 : 再度申明 : 沒有性別歧視 : 客觀理性討論 : 謝謝指教 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.30.136.173 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1603538222.A.92C.html ※ 編輯: pujos (110.30.136.173 臺灣), 10/24/2020 19:19:30

10/24 19:30, 3年前 , 1F
明顯就是要把人搞到自願離職阿, 不離職也達到殺雞儆猴目的
10/24 19:30, 1F

10/24 19:39, 3年前 , 2F
男性主管+1
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10/24 19:39, 3年前 , 3F
自以為嗓門大就有理
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10/24 19:39, 3年前 , 4F
其實根本能力差到不行
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10/24 20:46, 3年前 , 5F
會這樣的就是自己當初徵才能力太差
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10/24 20:58, 3年前 , 6F
推!
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10/24 21:06, 3年前 , 7F
之後出包還能推給離職員工
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10/24 21:10, 3年前 , 8F
很多主管不適任,自己能力差,不把自己的不安感管理好
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10/24 21:11, 3年前 , 9F
反而去打壓有能力的下屬,辣雞無誤
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10/24 21:19, 3年前 , 10F
上次聽到咆哮的主管也是男der
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10/24 21:33, 3年前 , 11F
同意
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10/24 21:33, 3年前 , 12F
遇過的女主管確實較多情緒化、心機的
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10/24 21:33, 3年前 , 13F
但完全沒有下限的真的都是男主管...
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10/24 21:55, 3年前 , 14F
沒底限的幾乎都男主管+1
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10/24 22:15, 3年前 , 15F
推,遇過情緒化女主管,極盡羞辱人,還是曾經一起打拼過
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10/24 22:15, 3年前 , 16F
十多年的下屬
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10/24 23:18, 3年前 , 17F
同感 情緒化的女主管還會拉攏小團體搞霸凌 就是為了讓
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10/24 23:18, 3年前 , 18F
下屬自請離職
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10/24 23:31, 3年前 , 19F
那只是表現給上頭看而已吧
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10/24 23:53, 3年前 , 20F
推最後一句
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10/25 00:13, 3年前 , 21F
有些男主管還會性騷擾,甚至用權勢性侵下屬,至少我
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10/25 00:13, 3年前 , 22F
沒聽過有女主管做這種事的
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10/25 02:02, 3年前 , 23F
樓上離題了
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10/25 08:33, 3年前 , 24F
如果說可以用女性情緒化不適任這種方式 那也可以說男
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10/25 08:33, 3年前 , 25F
性性犯罪比例較高不適任吧 至少犯罪比例還有數據佐證
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10/25 11:03, 3年前 , 26F
想一堆怪招也都男主管
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10/25 11:31, 3年前 , 27F
非常同意 不知道是在情緒化三小
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10/25 12:48, 3年前 , 28F
因為人從來就不是理性的 尤其是陷入自以為是的專業陷阱
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10/25 14:39, 3年前 , 29F
男主管+1,會議決定的事,一個晚上就完全不同
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10/25 16:15, 3年前 , 30F
推chey
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10/25 17:13, 3年前 , 31F
推最後一句
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10/25 17:58, 3年前 , 32F
我認同最後一句,爛的女主管表現方式,只是跟男的不同而已
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10/25 17:58, 3年前 , 33F
,都是爛!
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10/25 17:59, 3年前 , 34F
不過我也不認同情緒化是女生比較多這種說法
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10/25 19:21, 3年前 , 35F
同意,不適合當主管這件事情跟性別無關
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10/25 19:22, 3年前 , 36F
爛主管,有男有女,爛人沒有性別限制
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10/25 23:43, 3年前 , 37F
爛主管不分性別
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10/25 23:45, 3年前 , 38F
爛人不分性別A__A
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10/26 06:19, 3年前 , 39F
我遇過的女主管 不太在乎別人 超自我中心 不過工作上倒是
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10/26 06:19, 3年前 , 40F
盡責也很能吃苦
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10/26 08:27, 3年前 , 41F
...聽你描述好可怕,員工下班要去看身心科吧.....怎
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10/26 08:27, 3年前 , 42F
麼忍得下去
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10/26 10:41, 3年前 , 43F
真的,爛主管可不分性別跟年紀
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10/26 10:51, 3年前 , 44F
推最後一句 不適任管理職的就是那樣搞
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10/26 16:22, 3年前 , 45F
我怎麼覺得那女主管爬的上去的都很恐怖 講話不留情面
10/26 16:22, 45F

10/26 16:22, 3年前 , 46F
直接訂到牆上去都是女生耶
10/26 16:22, 46F

10/26 19:20, 3年前 , 47F
爛人不分性別年紀
10/26 19:20, 47F

10/26 20:03, 3年前 , 48F
遇過關在小房間狂罵的是女主管
10/26 20:03, 48F
文章代碼(AID): #1Vb0qkai (Salary)
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