[討論] 如果報到後和面談的狀況不同…

看板Salary作者 (麥尼)時間3年前 (2020/10/22 17:25), 編輯推噓7(8推 1噓 13→)
留言22則, 12人參與, 3年前最新討論串1/1
不管是薪水不同還是工作內容狀況不同，新進總是會有一個適應期，你會撐到一個月拿到 錢再走還是當下發現不同就立即走呢? 例如:應徵行政，報到後卻做業績工作再告訴你請到業務就讓你回行政 或是應徵工讀，報到後卻連正職的事都要包了但還是以工讀158時薪計 現在覺得如果要找工作，不管長期或短期暫時，假設a公司給了offer也去了 但還是要預留bcd公司... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.158.121.73 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1603358729.A.2D4.html
推
10/22 17:27, 3年前 , 1F
我的話直接就跑了
10/22 17:27, 1F
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10/22 17:28, 3年前 , 2F
像9月底進去，發現沒勞健保這禮拜一就攤牌變回無業遊民
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10/22 17:28, 3年前 , 3F
了
10/22 17:28, 3F
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10/22 17:28, 3年前 , 4F
離奇的是裡面的業務部人員全都今年初才到職的，而且很
10/22 17:28, 4F
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10/22 17:28, 3年前 , 5F
捧老闆
10/22 17:28, 5F
推
10/22 17:33, 3年前 , 6F
我遇過報到後十四天才有勞健保，但是看app確實是我報
10/22 17:33, 6F
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10/22 17:33, 3年前 , 7F
到那一天開始加保，只是等了十四天才有資料。@@。
10/22 17:33, 7F
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10/22 17:42, 3年前 , 8F
會這樣問，不管是公司還是以服務業，發現立即跑的會遠
10/22 17:42, 8F
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10/22 17:43, 3年前 , 9F
優於待下撐撐看，通常撐的結果不是自己很快離開就是損
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10/22 17:43, 3年前 , 10F
失更大(不管是錢或時間甚至更好的機會)
10/22 17:43, 10F
推
10/22 18:05, 3年前 , 11F
不缺錢就立刻跑，有經濟壓力就邊工作邊找新的
10/22 18:05, 11F
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10/22 18:26, 3年前 , 12F
就是有人願意當奴，才養出這種慣老闆
10/22 18:26, 12F
推
10/22 20:28, 3年前 , 13F
立刻走啊 待一個月的意義是什麼? 就算只上一天班還是有
10/22 20:28, 13F
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10/22 20:28, 3年前 , 14F
薪水啊
10/22 20:28, 14F
推
10/22 21:18, 3年前 , 15F
看你自己啊 搞不好未來換工作這也能當作一個經驗來講
10/22 21:18, 15F
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10/22 23:56, 3年前 , 16F
這樣就上班當下直接走人啊
10/22 23:56, 16F
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10/22 23:56, 3年前 , 17F
不尊重你還尊重他啊？
10/22 23:56, 17F
噓
10/23 01:58, 3年前 , 18F
內容可以充實一點嗎??
10/23 01:58, 18F
推
10/23 03:10, 3年前 , 19F
月薪做多少天就可以拿多少錢，不給的話就舉報
10/23 03:10, 19F
推
10/23 07:58, 3年前 , 20F
聘書很重要。
10/23 07:58, 20F
推
10/23 12:26, 3年前 , 21F
我面試說六日固定休假，上班後問我為什麼六日沒主動跑客
10/23 12:26, 21F
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10/23 12:26, 3年前 , 22F
戶哈哈
10/23 12:26, 22F
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