[新聞] 【Yahoo論壇/王傑】國慶日後,還記得消失的七天假嗎?
【Yahoo論壇/王傑】國慶日後,還記得消失的七天假嗎?
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王傑
國慶連假已經結束,這也代表著國人今年的所有的國定假日都已經結束,許多人怨嘆國定
假日太少,就是遺忘了2016年民進黨政府砍掉了七天國定假日這件事,七天國定假日分別
是元旦隔日(1/2)、青年節(3/29)、教師節(9/28)、光復節(10/25)、蔣公誕辰(
10/31)、國父誕辰(11/12)及行憲紀念日(12/25)。假如這七天假還在,國人還能在
國慶日後享有四天的小確幸。
許多人會質疑為何這七天我們以前都沒在放,這砍了有什麼不同嗎?其實那不是沒放,而
是因為公務人員的週休二日確立,公務員就沒有這七天假(轉換成週休二日),但是一般
適用勞基法的勞工仍然有這七天假。而很多人沒有印象都是因為這被僱主的排班挪移掉了
,所以感受不出來。
尤其105年以前是「雙周84小時工時制」,因此周休二日的勞工每周會少工作兩小時,一
年積欠資方104小時,所以勞動部就將這七天國定假日挪移抵掉。但是在105年改為「單週
40小時工時制」以後,就應該恢復這七天假。
有的人也會說這幾天幹嘛要放假,都沒有實際意義,但其實各國的國定假日也都是找個「
理由」出來紀念跟放假一下,目的就是增加國人的休假天數。就像日本的「山之日」,在
2014年制定,2016年調整成國定假日,目的是讓國人得到與山親近的機會、感謝山的恩惠
。與此相比,我們的這七天假是不是有意義多了?
日本就有16個國定假日,台灣本來的19日還多於日本,但砍完後的12天已經遠遠落後,歐
美國家雖然國定假日少,但是他們保障的最低基本特別休假日數都非常多,至少20天起跳
,整體相加起來,仍然是遠高於亞洲國家。
台灣的問題仍在於國定假日偏少,以及特別休假日的使用率僅有五成左右;反觀歐美國家
特別休假日多,使用率又達到百分之百,等於勞工都可以請完自己的特休安排休閒活動。
但台灣的勞工卻很多連休假都用不完,有的甚至還無法轉換成薪資,等於白白喪失。在台
灣勞工想請特休,按照勞基法還得與雇主協商定之,在勞資不平等的前提下,等於是老闆
決定。
台鐵就是個勞工特休假無法請完的慘痛例子,因為多數車站單位人力不足,請假變成是一
件困難且傷害同事的事情,因此許多人都根本無法請到特休,只能等到一年過去換成不休
假加班費。在往年三班制還沒有月休息兩天的情況下,許多副站長跟站員都是全年未「休
假」的狀態,才會有全年無休的這種說法。
砍下七天假已成定局,也是勞工團體跟民進黨政府徹底決裂的開始,因為本應該承諾不砍
七天假的民進黨政府卻在執政後大轉彎,配合資方團體修改砍掉這七天假,名義上說有「
一例一休」,但是對於長期週休二日的人根本無感。105年工時修正後,國人在六月以後
開始享有剩餘七天假的小確幸,但到了105年底正式修改後,就再也無法放到這七天了。
根本問題還是在國人的國定假日日數太少,以及最低特別休假的天數過低,甚至實務上有
諸多即使享有特別休假也休不到的案例。隨著時光推移,國人大概也慢慢忘了自己被民進
黨政府砍掉的這七天假的往事;重要的並不是紀念青年還是慶祝光復、蔣公誕辰,而是國
人的休假日本來就偏低才是個嚴重問題,世界潮流都是在逐漸增加休假天數,用更有效率
的方式來創造經濟效能;但我國卻是走一個背道而馳的路線。
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