[問題]關於性別工作平等法第七條

看板Salary作者 (沒暱稱)時間3年前 (2020/09/29 13:38), 3年前編輯推噓20(24推 4噓 24→)
留言52則, 32人參與, 3年前最新討論串1/1
性別工作平等法 第 7 條 雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等 ，不得因性別或性傾向而有差別待遇。但工作性質僅適合特定性別者，不 在此限。 所以，所謂的「工作性質適合特定性別」，是公司說了算嗎？ 早上在104得到這樣的職缺回覆，蠻獵奇的： https://i.imgur.com/7Ge1GQe.jpg
-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.231.205.213 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1601357884.A.49C.html ※ 編輯: csss22221041 (61.231.205.213 臺灣), 09/29/2020 13:43:39
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09/29 13:42, 3年前 , 1F
還好吧 他也遵循法規沒列出來了
09/29 13:42, 1F
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09/29 13:42, 3年前 , 2F
私訊你緣由 還要被你貼上來公審
09/29 13:42, 2F
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09/29 13:42, 3年前 , 3F
女性內衣耶，限女性OK吧。
09/29 13:42, 3F
推
09/29 13:43, 3年前 , 4F
好誠實的回覆呀
09/29 13:43, 4F
推
09/29 13:46, 3年前 , 5F
他這麼誠實沒有用其他理由推掉也是滿奇葩的
09/29 13:46, 5F
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09/29 14:24, 3年前 , 6F
台灣法規，你有期待？
09/29 14:24, 6F
推
09/29 14:34, 3年前 , 7F
你覺得不合理可以申訴
09/29 14:34, 7F
推
09/29 15:04, 3年前 , 8F
有什麼奇怪?沒有因性別招募員工，但選男選女公司說的算
09/29 15:04, 8F
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09/29 15:57, 3年前 , 9F
你可以主張自己是甲 有偽娘的經驗 或許有機會
09/29 15:57, 9F
推
09/29 16:16, 3年前 , 10F
女性內衣，男生去一天到晚被告性騷擾的可能性跟那種
09/29 16:16, 10F
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09/29 16:16, 3年前 , 11F
壓力，你想體驗哦？～==
09/29 16:16, 11F
推
09/29 16:33, 3年前 , 12F
這公司蠻好的，看過你履歷還會特地告訴你為什麼不行找你
09/29 16:33, 12F
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09/29 16:36, 3年前 , 13F
難道男性貼身衣物品牌就不找女員工嗎 邏輯不合理
09/29 16:36, 13F
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09/29 16:50, 3年前 , 14F
除了酒店跟牛郎店性別差異你能接受，其他都是歧視
09/29 16:50, 14F
推
09/29 17:09, 3年前 , 15F
內衣櫃姐常常要幫客人喬奶 我是客人也不能接受男性 但單
09/29 17:09, 15F
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09/29 17:09, 3年前 , 16F
純銷售的話可以接受
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09/29 17:09, 3年前 , 17F
男性貼身衣物不會要櫃哥櫃姐喬雞雞吧？（我女的 真心問
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09/29 17:09, 3年前 , 18F
）
09/29 17:09, 18F
推
09/29 17:35, 3年前 , 19F
其實他們不要回不就好了
09/29 17:35, 19F
推
09/29 19:01, 3年前 , 20F
華歌爾創辦人：？
09/29 19:01, 20F
推
09/29 19:18, 3年前 , 21F
這公司滿誠實的耶
09/29 19:18, 21F
噓
09/29 19:43, 3年前 , 22F
所以你想怎樣？
09/29 19:43, 22F
推
09/29 19:46, 3年前 , 23F
性別平等就是限女可以 限男不行 夠簡單了吧
09/29 19:46, 23F
推
09/29 19:52, 3年前 , 24F
你不爽可以去申訴，只是對職場應該不會有多大的幫助就是了
09/29 19:52, 24F
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09/29 19:52, 3年前 , 25F
，我記得之前不是有男的去女僕店應徵結果説不要男的，後來
09/29 19:52, 25F
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09/29 19:52, 3年前 , 26F
好像是有被罰款
09/29 19:52, 26F
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09/29 19:55, 3年前 , 27F
網路行銷企劃欸…某樓
09/29 19:55, 27F
推
09/29 19:58, 3年前 , 28F
查文章，勞工局是説女性內衣的店員的確是可以限女，只是你
09/29 19:58, 28F
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09/29 19:58, 3年前 , 29F
應徵的是網路行銷主管應該不會直接接觸到女生的身體，公司
09/29 19:58, 29F
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09/29 19:58, 3年前 , 30F
其實有更合理的理由把你換掉，比如本身需要有實際穿內衣經
09/29 19:58, 30F
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09/29 19:58, 3年前 , 31F
驗的人之類的
09/29 19:58, 31F
噓
09/29 20:24, 3年前 , 32F
哎 直接回你另有人選就好了
09/29 20:24, 32F
推
09/29 20:26, 3年前 , 33F
公司說了算啊。這間好誠實、回覆也蠻有禮貌的
09/29 20:26, 33F
噓
09/29 20:51, 3年前 , 34F
行銷主管要不要去監拍形象照?要不要去做客戶試用調查?
09/29 20:51, 34F
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09/29 20:53, 3年前 , 35F
各種活動有沒有真人模特?
09/29 20:53, 35F
推
09/29 20:57, 3年前 , 36F
人家是女生欸 笑死
09/29 20:57, 36F
推
09/29 23:01, 3年前 , 37F
HR笨得可愛，直接說有更好的人選就沒事了
09/29 23:01, 37F
推
09/29 23:05, 3年前 , 38F
抱歉沒看到是行銷職
09/29 23:05, 38F
推
09/30 09:03, 3年前 , 39F
你應該高興公司願意跟你說原因，而不是隨便敷衍說不合適
09/30 09:03, 39F
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09/30 09:03, 3年前 , 40F
，讓你覺得你條件不如人
09/30 09:03, 40F
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09/30 09:04, 3年前 , 41F
選男選女公司說了算，他沒義務跟你解釋
09/30 09:04, 41F
推
09/30 09:39, 3年前 , 42F
網路行銷企劃並不是有可能接觸客人身體的現場銷售人員
09/30 09:39, 42F
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09/30 09:39, 3年前 , 43F
這個回答很不優 你去申訴公司會有麻煩
09/30 09:39, 43F
推
09/30 09:41, 3年前 , 44F
會不會接觸是公司說了算，不是從職務名稱就能判斷的
09/30 09:41, 44F
推
09/30 09:43, 3年前 , 45F
什麼都公司說了算那就不用有法規有裁判者了
09/30 09:43, 45F
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09/30 09:46, 3年前 , 46F
此屬性別歧視之"真實職業資格"抗辯，但仍有疑慮
09/30 09:46, 46F
推
09/30 10:08, 3年前 , 47F
可以申訴啊，公司也能舉證，就這案例不覺得有什麼問
09/30 10:08, 47F
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09/30 10:09, 3年前 , 48F
題，貼身衣物跟私密產品的確有性別上的優勢
09/30 10:09, 48F
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09/30 16:37, 3年前 , 49F
公司也誠實說原因了，不像有些是敷衍了事
09/30 16:37, 49F
噓
09/30 17:01, 3年前 , 50F
白痴政府的垃圾法律，性平平等法就是垃圾法
09/30 17:01, 50F
推
09/30 21:58, 3年前 , 51F
基本上公司的顧慮是對的，這條根本是白癡法
09/30 21:58, 51F
推
10/01 05:16, 3年前 , 52F
=.=
10/01 05:16, 52F
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