[問題] 公司核心人員群組?

看板Salary作者 (百撕不得騎姊兒)時間3年前 (2020/09/13 20:18), 3年前編輯推噓2(8推 6噓 9→)
留言23則, 20人參與, 3年前最新討論串1/1
幾乎每個公司的紅人或是老闆的親信群 都會組成所謂的核心人員Line群組 不管是老闆要處理掉誰? 要逼退誰? 或是出國去哪裡... 幾乎都必須要這些群組的人處理或是知道 有以下幾個問題: 1.進入核心人員群組大概都要成員同意或是幾個人同意? 2.老闆選定還是核心人員審定要逼退的人? 3.進去都需要忠誠度測驗嗎? 4.加入核心人員群組，是否代表可以待到公司倒為止? 5.核心群組會不會內鬥? 還是表面河蟹居多? 6.看到甚麼情況算是核心人員走偏，無法矯正予以開除? 3Q -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.136.110.72 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1599999533.A.2D7.html
噓
09/13 20:36, 3年前 , 1F
???
09/13 20:36, 1F
→
09/13 20:50, 3年前 , 2F
你舊文裡人際問題已經n年了 先學基礎人際吧==
09/13 20:50, 2F
推
09/13 20:58, 3年前 , 3F
你以為這種利益小組是什麼有制度還是規則可尋的東西嗎？會
09/13 20:58, 3F
→
09/13 20:58, 3年前 , 4F
問這種問題的肯定都是邊緣員工。
09/13 20:58, 4F
推
09/13 21:06, 3年前 , 5F
百思不得其解對吧
09/13 21:06, 5F
→
09/13 21:27, 3年前 , 6F
你進去就知道台商高層專業不足、目光狹隘
09/13 21:27, 6F
怕進得去，出不來!
推
09/13 22:04, 3年前 , 7F
進的去核心群組的人不會問這些問題…
09/13 22:04, 7F
推
09/13 22:12, 3年前 , 8F
忠誠度測驗...？
09/13 22:12, 8F
噓
09/13 22:16, 3年前 , 9F
廢文
09/13 22:16, 9F
噓
09/13 22:19, 3年前 , 10F
會進去就是會進去 不會進的才來這問
09/13 22:19, 10F
進去了為啥還要來問?
推
09/13 22:32, 3年前 , 11F
這根本沒有答案 自創邊緣人群組跟他們對抗
09/13 22:32, 11F
推
09/13 22:42, 3年前 , 12F
你是不是在10人公司 而且還打不進核心
09/13 22:42, 12F
我在50人公司，待三年後離職!
推
09/13 23:18, 3年前 , 13F
不就高階主管會自己弄一個群組嗎？＝ ＝
09/13 23:18, 13F
不是的是含愛將，老臣(資深員工)! 當然主管有自己一個群組! ※ 編輯: eyebling (101.136.110.72 臺灣), 09/13/2020 23:45:43
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09/14 02:05, 3年前 , 14F
你的意見有價值的時候自然就會被拉進去，相反來說..
09/14 02:05, 14F
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09/14 05:48, 3年前 , 15F
你每篇文都說類似的東西，問題在你
09/14 05:48, 15F
噓
09/14 10:09, 3年前 , 16F
每家公司都不一樣，簡單的說，你沒機會，別問了
09/14 10:09, 16F
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09/14 20:47, 3年前 , 17F
在幻想啥
09/14 20:47, 17F
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09/14 20:48, 3年前 , 18F
最好是line 講啥都留紀錄
09/14 20:48, 18F
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09/14 21:37, 3年前 , 19F
進去不見得是好事 你下班都收的到訊息
09/14 21:37, 19F
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09/14 22:27, 3年前 , 20F
我都不加群主~主管有事上班講.下班你門要歡樂別找我
09/14 22:27, 20F
噓
09/14 23:11, 3年前 , 21F
沒聽過這種事
09/14 23:11, 21F
噓
09/16 10:09, 3年前 , 22F
這什麼廢文...
09/16 10:09, 22F
推
09/16 12:29, 3年前 , 23F
公司有500人再來煩惱這種問題。。。。。。。
09/16 12:29, 23F
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