[閒聊] 數位廣告投放面試分享

看板Salary作者 (FG134)時間3年前 (2020/09/11 12:05), 3年前編輯推噓16(18推 2噓 12→)
留言32則, 22人參與, 3年前最新討論串1/1
背景:媒體代理商.品牌端各待一年左右 公司:創業家兄弟-運動市集 職位:數位行銷專員/資深專員 薪資:30K~50K 福利:年終1個月,基本都有但無特別之處 心得: 第一關有性向測驗及專業考題各一份 專業考題注重對Roas.Roi瞭解,能否根據成效合理分配預算,整體難度中 填寫完畢和人資聊完過往經歷後,接著主要有三大問題 1.假設今天FB.IG粉專和廣告帳戶全部砍掉重練,會如何重新規劃 2.詢問目前社群.廣告經營成果有無建議 3.運動產業熟悉度,接下來某段期間何種產品將熱賣,適不適合跟風做雙11活動 結果: 問完期望薪資後以主管不在為由結束面談,一周後收到感謝函,面試多為情境題, 不算艱深但需做足功課 ps.辦公室內正妹很多 公司:樂天市場 職位:數位媒體投放優化師 薪資:35K~50K 福利:相較整個產業責任制,加班多久就報多少加班費,不定期招待看棒球 心得: 第一關為專業考題,填寫時間20分鐘,有基本數字邏輯.英文選擇題.電商專業題, 除樂天外其他同業平台也要了解一些 填寫完畢後直接由部門主管面談 過往經歷廣告優化細節問得蠻深入 面試問題則不算困難,注意各家電商平台近年如何佈局發展,如果本身就是網購愛好或關注 者應可回答得不錯,有蠻多時間在介紹工作中會碰到的狀況 結果: 表示廣告專業無太大問題,但公司錄取與否還會參考過往工作年資和外語能力, 如有二面一週內通知,最後無聲卡 公司:傑思愛德威 職位:數位媒體廣告優化師/資深專員 薪資:35~40K 福利:績效獎金,每年最多可領超過本薪 心得: 投遞履歷後人資會先電話訪談15分鐘左右,告知工作性質確認後續意願 面試當天第一關90題性向測驗快速直覺填答,接著則是災難開始 總共耗費時間超過3個小時,人資問完請部門主管,部門主管問完再來個更高階人資, 要是三個坐在一起還好,但他們是分三次進來,而且問題大同小異 針對人格特質.休閒興趣追問多於專 業領域 結果: 公司表示要找的都是"即戰力"人才,但核薪時說我們沒辦法給到期望薪水, 開得比人力銀行上數字低,最後無聲卡 在這裡可以學到非常多產品和新媒體,但即便錄取想必在裡面不會太好過 公司:星翔數位 職位:數位行銷管理師 薪資:35K以上 福利:績效獎金 心得: 此職位負責OiKlD兒童線上英語推廣 面談方式為視訊,先由人資針對過往經歷提問,再來介紹公司"特殊"制度是否願意配合,與 人資對談完後接著為部門主管,對工作細項進行討論,得知是需要一條龍自行產出素材到媒 體規劃上稿操作 結果: "特殊"制度為無年終.颱風天得在家工作並回報進度,且面談中感覺公司氛圍偏向獨立作業 非團體合作,最後有收到offer但數字也不高婉拒了 先打到這,有些公司規模較小.還在面試或是已得offer考慮中的,就保密了~ 後續會再簡單補充待品牌.代理商差異 希望對新鮮人或是在尋找類似工作的版友有幫助~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.30.129.234 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1599797155.A.4B5.html ※ 編輯: Kevin0608 (110.30.129.234 臺灣), 09/11/2020 12:12:40
推
09/11 12:27, 3年前 , 1F
我覺得創業家兄弟的第一個問題令人非常驚豔，這個問題
09/11 12:27, 1F
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09/11 12:27, 3年前 , 2F
答完，大概就知道道行在哪裡，我想真正答得好的人不多
09/11 12:27, 2F
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09/11 12:27, 3年前 , 3F
…
09/11 12:27, 3F
當時為個人轉職後首場面試,的確要瞬間做出好回答不容易
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09/11 12:51, 3年前 , 4F
我覺得創業家第一題非常廢 給30-50問一題應該領30+50的題目
09/11 12:51, 4F
推
09/11 12:51, 3年前 , 5F
很棒的分享 有看有推
09/11 12:51, 5F
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09/11 13:28, 3年前 , 6F
請問第一題的正解應該是？
09/11 13:28, 6F
我覺得這種問題沒有標準答案~
推
09/11 13:37, 3年前 , 7F
推 原Po是新鮮人嗎 還是廣告投放行情就這樣
09/11 13:37, 7F
新鮮人時期一張白紙行情更慘qq
推
09/11 13:44, 3年前 , 8F
吞 ，感謝分析
09/11 13:44, 8F
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09/11 13:44, 3年前 , 9F
推
09/11 13:44, 9F
推
09/11 13:49, 3年前 , 10F
推
09/11 13:49, 10F
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09/11 13:59, 3年前 , 11F
這類職缺是不是偏好錄取正妹啊
09/11 13:59, 11F
應該是相關科系本就女多於男,廣告投手來說我覺得不影響,但業務評選時就會考量了
推
09/11 14:33, 3年前 , 12F
Yes, 因為專業度...然後年輕奴性高反應快男生也有機會
09/11 14:33, 12F
推
09/11 14:57, 3年前 , 13F
薪水好慘.........要不要考慮轉行.........
09/11 14:57, 13F
身邊經驗行銷team一直都是薪水最低,最晚離開公司的qq
推
09/11 15:24, 3年前 , 14F
創業家第一題，開30～50k的薪水，應該也不期待能得到什
09/11 15:24, 14F
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09/11 15:24, 3年前 , 15F
麼好答案吧
09/11 15:24, 15F
推
09/11 15:49, 3年前 , 16F
應該說創業家的問題都是要在業界待過一段時間才能回答吧
09/11 15:49, 16F
噓
09/11 15:51, 3年前 , 17F
真的一堆猴子，最討厭那種薪資明明給不了多少，問一堆
09/11 15:51, 17F
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09/11 15:51, 3年前 , 18F
自以為是的問題，遇到那種就靜靜的看著他裝B就好
09/11 15:51, 18F
推
09/11 15:57, 3年前 , 19F
像第三家，就要找即戰力了，履歷看不出來？還叫人家去
09/11 15:57, 19F
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09/11 15:57, 3年前 , 20F
浪費3小時，然後還想用低薪找即戰力，笑死誰
09/11 15:57, 20F
推
09/11 16:25, 3年前 , 21F
廣告業低薪常態 倒是可以問問有無績效獎金
09/11 16:25, 21F
關於績效獎金倒有疑問,公司多半不透露能領到的範圍大概是多少
推
09/11 17:58, 3年前 , 22F
傑思愛德威 粉專經營得很歡樂阿 ^_^ 結果給不起QQ
09/11 17:58, 22F
推
09/11 18:40, 3年前 , 23F
粉專當然只講好的，怎麼會把內部鬥爭寫出來^_^
09/11 18:40, 23F
推
09/11 18:41, 3年前 , 24F
這行建議去品牌端 錢多事少
09/11 18:41, 24F
品牌端往外商較有前(錢)景,也是未來努力方向,事少不一定要看公司人員編制和工作內容 ,但比代理商好的是不用假日還在回客戶訊息 ※ 編輯: Kevin0608 (110.30.129.234 臺灣), 09/11/2020 20:25:58
噓
09/11 21:10, 3年前 , 25F
完全同意17樓，資料分析業也不少找即戰力開新人薪水，
09/11 21:10, 25F
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09/11 21:10, 3年前 , 26F
最該被資遣的就台灣人資，有夠白痴
09/11 21:10, 26F
推
09/11 21:11, 3年前 , 27F
快逃，趁你還有力氣之前
09/11 21:11, 27F
推
09/12 04:05, 3年前 , 28F
星翔前幾天找我面，想知道實際給到多少
09/12 04:05, 28F
會問期望待遇,我給他們Range,核下來是最低那邊,所以對自己有信心的話可以開高一點
推
09/12 08:52, 3年前 , 29F
推 謝謝分享 同是待過代理商媒體品牌端的我路過
09/12 08:52, 29F
推
09/12 20:55, 3年前 , 30F
第一個問題讓人血脈噴張很想回答
09/12 20:55, 30F
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09/12 20:55, 3年前 , 31F
很想畫一個架構表
09/12 20:55, 31F
※ 編輯: Kevin0608 (110.30.129.234 臺灣), 09/14/2020 11:40:32
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09/15 07:45, 3年前 , 32F
都已經出社會了 還在期待有沒有正確答案？
09/15 07:45, 32F
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