[討論] 資遣的前奏-是否該拒簽這種文件?已刪文

看板Salary作者時間3年前 (2020/09/03 20:07), 編輯推噓20(22推 2噓 39→)
留言63則, 34人參與, 3年前最新討論串1/1
進公司一年 被女副理釘了半年(情緒霸凌、工作量被刻意增加等等的) 男經理知道副理跟我關係不睦 經常上班時間找我喝咖啡講道理，要我轉念、改變自己去討好她 甚至約我晚上喝酒繼續講道...(為了避嫌都推掉沒赴約) 最近 反而經理開始有動作了 他指示女副理記錄我工作上的疏失 要我簽名 以及幾次3人的交談也被製成了會議紀錄 同樣要我簽名 我懂這些都是在為資遣做準備.... 我想我真的很失敗 不會做人(蒙蔽真心去討好機車女主管)、不會做事(到完美無任何把柄) 也不懂善用男經理對我的好感去做點什麼.... 想問問大家 我還有保住這份工作的一線生機嗎? 能用什麼說法去拒簽那些不利於自己的文件呢? 萬一真的被資遣 勞資爭議調解我能贏嗎? 任何意見都好謝謝T^T -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.241.96.121 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1599134829.A.DA5.html
推
09/03 20:11, 3年前 , 1F
公司要抓你小把柄還不簡單？你現在要做的是，是做
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09/03 20:11, 3年前 , 2F
好嗎？不太像
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09/03 20:12, 3年前 , 3F
工作不需要保，快找下一分，公司要砍你就砍你。但
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09/03 20:12, 3年前 , 4F
是公司要留下你不適任的證據
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09/03 20:13, 3年前 , 5F
男經理之前這麼關照你喔…原po是不是很帥
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09/03 20:13, 3年前 , 6F
你想打聘僱合約存在的訴訟嗎？
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09/03 20:14, 3年前 , 7F
男經理突然不保你準備做掉你是不是你都不赴約
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09/03 20:15, 3年前 , 8F
因為原po沒說工作情況到底是怎樣，我胡亂瞎猜的喔
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09/03 20:17, 3年前 , 9F
原PO是女生吧
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09/03 20:19, 3年前 , 10F
原po是女生的話男經理還一直私下約…其心可議，大概就
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09/03 20:19, 3年前 , 11F
是約不到想弄掉換下一個
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09/03 20:21, 3年前 , 12F
對 請求恢復僱傭關係的調解
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推
09/03 20:31, 3年前 , 13F
是故意逼你的，不能簽
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推
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副理一直刁難你，經理也開始想做掉你了，就算保住工作
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09/03 20:31, 3年前 , 15F
，他們只會變本加厲逼你自願離職吧
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09/03 20:32, 3年前 , 16F
能力不足及環境不適應被資遣也是你的解脫吧
09/03 20:32, 16F
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09/03 20:33, 3年前 , 17F
那些記錄就算你不簽，是事實的話，也能當證明
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09/03 20:33, 3年前 , 18F
這種公司你還要待喔，是我就希望趕快被資遣，省的我自己
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09/03 20:33, 3年前 , 19F
離職
09/03 20:33, 19F
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09/03 20:34, 3年前 , 20F
上班時間都在找你喝咖啡,你還是快跳吧！這公司也要待?!
09/03 20:34, 20F
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09/03 20:35, 3年前 , 21F
這經理一看就很想把原po，上班找喝咖啡，下班私約喝酒
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09/03 20:35, 3年前 , 22F
，也他媽太噁心了吧
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推
09/03 20:44, 3年前 , 23F
資遣說不定才是救贖
09/03 20:44, 23F
噓
09/03 20:44, 3年前 , 24F
下班私約喝酒...這意圖
09/03 20:44, 24F
推
09/03 20:46, 3年前 , 25F
沒辦法，就是得走，公司要搞一個人太容易，而且妳若要
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09/03 20:46, 3年前 , 26F
主張非法解雇，也是很不容易的。@@。
09/03 20:46, 26F
推
09/03 21:23, 3年前 , 27F
走了吧 確認資遣權益有無短少就好 準備下一份工作
09/03 21:23, 27F
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09/03 21:24, 3年前 , 28F
公司一定保主管 主管在就是會搞你 你待著只是惡性循環
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09/03 22:02, 3年前 , 29F
私企隨便換
09/03 22:02, 29F
推
09/03 22:06, 3年前 , 30F
是薪水很多嗎？不然這種環境是在留戀什麼？研究一下，等時
09/03 22:06, 30F
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09/03 22:06, 3年前 , 31F
候到了，資遣費、非自願離職證明該拿的拿到就好
09/03 22:06, 31F
推
09/03 22:09, 3年前 , 32F
找下一份工作而已 最實在的建議
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09/03 22:54, 3年前 , 33F
這些動作不像資遣，比較像找開除你的把柄
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09/03 23:05, 3年前 , 34F
不需要留戀 良禽擇木而棲
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推
09/03 23:07, 3年前 , 35F
自己都會覺得自己沒問題或問題很小，說不定對方覺得你
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09/03 23:07, 3年前 , 36F
問題超大。唯一確定的是你就是跟這間公司不合，離開有
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09/03 23:07, 3年前 , 37F
什麼不好？為什麼一定要在這間公司待下去？
09/03 23:07, 37F
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09/03 23:50, 3年前 , 38F
不想離開因為撇除這2人那些事 這工作是各方面都很理想
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09/03 23:50, 3年前 , 39F
的dream job..對我而言啦
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推
09/03 23:55, 3年前 , 40F
拍拍
09/03 23:55, 40F
推
09/04 00:12, 3年前 , 41F
檢舉他們比較實在一點
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09/04 00:16, 3年前 , 42F
檢舉哪一塊？
09/04 00:16, 42F
推
09/04 00:42, 3年前 , 43F
逃阿，變態爛公司
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09/04 01:02, 3年前 , 44F
找別的工作比較快，不然工作認真點找老闆幫你
09/04 01:02, 44F
推
09/04 01:56, 3年前 , 45F
你開始搜集公司違反勞基法的資料吧
09/04 01:56, 45F
推
09/04 02:08, 3年前 , 46F
其實我蠻好奇管理階層長這樣還能是你的dream job 是怎樣的
09/04 02:08, 46F
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09/04 02:08, 3年前 , 47F
工作
09/04 02:08, 47F
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09/04 07:32, 3年前 , 48F
一年還是有缺失，最佳建議就是開始找，新職會更好，當
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09/04 07:32, 3年前 , 49F
備用
09/04 07:32, 49F
推
09/04 08:44, 3年前 , 50F
為什麼還要硬待
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推
09/04 09:02, 3年前 , 51F
你都不要簽咩 他敢壓你簽就報警
09/04 09:02, 51F
推
09/04 11:01, 3年前 , 52F
換一個實在 這公司有問題 搜集資料別亂簽 等非自願
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09/04 12:09, 3年前 , 53F
男主管約女下屬私下喝酒這能檢舉嗎？直接對話記錄截圖
09/04 12:09, 53F
推
09/04 12:11, 3年前 , 54F
這樣的公司你還想待？是有多奴啊？
09/04 12:11, 54F
噓
09/04 13:18, 3年前 , 55F
塊陶
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09/04 13:21, 3年前 , 56F
已黑 公司人家開的，當然是你走，怎麼可能是別人走
09/04 13:21, 56F
推
09/04 14:11, 3年前 , 57F
資遣是好事
09/04 14:11, 57F
推
09/04 16:48, 3年前 , 58F
什麼都不要簽，你要打戰前，先注意這個
09/04 16:48, 58F
推
09/04 17:01, 3年前 , 59F
你要用性騷擾去反攻也可以，證據記得，而性騷擾很
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09/04 17:01, 3年前 , 60F
好用，但用了你也呆不下
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09/05 16:34, 3年前 , 61F
換工作了 無解
09/05 16:34, 61F
推
09/06 01:43, 3年前 , 62F
記得要拿資遣費，該有的權利不要漏，看來這工作是不保也不
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09/06 01:43, 3年前 , 63F
值得待了，祝福你
09/06 01:43, 63F
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