[心得] 在人力銀行找工作,不要被動等通知

看板Salary作者 (marginer)時間3年前 (2020/08/28 15:09), 編輯推噓11(11049)
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以個人做為HR實際招募經驗而言,大家上人力銀行找工作,大概兩種狀況: (1)設定好條件,開啟履歷,然後看有哪些公司看到,通知面試 (2)看到適合的工作,主動投遞履歷,然後看看有沒有面試機會 包含我自己在內,一開始多數是(1)+(2)一起用,就是履歷開著等機會, 同時很努力找工作機會,有適合的就投遞,但多數石沉大海... 石沉大海的次數多了,就會有點心灰意冷,然後就只剩下(1)開著等通知了。 但是從HR角度,先講結論,我們還是比較偏愛求職者主動應徵的, 只要開了職缺,一定會優先看主動應徵的履歷,其他的就看自己有沒有時間了。 一、首先,HR不是那麼閒,除非公司缺人缺很大,才會主動上人力銀行挑選履歷。 先看依系統自動配對的名單,但是看列表不準啊,所以一定要一個一個點開看。 假設自動配對了一百份履歷,一份履歷你希望被人資看多久? 5分鐘? 3分鐘? 30秒? 就算一份履歷看1分鐘好了,加上點開網頁上一頁下一頁操作,最少要100分鐘。 但是可能適合公司職位的沒幾筆,接著就要考慮另外設不同的條件或關鍵字去搜尋 重複一直篩履歷,我自己就常常到最後看到眼睛脫窗,勉強找出一些可能適合的。 自己去蒐履歷是很耗時的事,所以多數HR都偏愛自己主動應徵的履歷。 二、HR心裡也是很脆弱的,花了很多時間,搜尋出可能適合的人才,當然是要連絡了 但是常常打電話沒打通,或是打通了被拒絕,最多的是 "我確認後再回復你" 然後,就沒有然後了......不乏很多HR打電話打到有心理障礙的。 因此,從HR的角度而言,若你是主動應徵我們家公司的職務, 理論上"意願"應該是沒問題的,我只要從主動應徵來的履歷表中,把不適合的濾掉。 接著符合資格的直接打電話去邀約,確認面試時間就好,心裡比較沒壓力。 當然我們也碰過很多人,是打去之後根本不記得有投我們家職缺亂槍打鳥的。 所以,若是要有面試機會,務必要多主動應徵,而且不用怕,一次多找幾家。 一方面不是每家你投了都會有面試機會,二方面也不是每次面試都會上, 三方面有上的公司未必是自己最想去的,四方面多比較絕對不吃虧。 而且,很多時候,前幾次面試可能經驗不足或是會緊張,表現可能不理想, 多面試幾次也可以當模擬考(記得自己最期待的公司不要放第一個面試) 此外,只開啟履歷被動等來的機會,通常只是普普,或是陣亡率很高 所以負責招募的人壓力才會很大,要花時間去篩履歷,去拉人入夥... 所以若是有比較心儀的公司或工作機會,一定要積極主動。 最後,有了面試機會,千萬千萬不要沒準備就去,功課一定要做! 除了查評價,還要查公司甚至部門或產品或職務相關資訊。 有許多主管面試都愛問 :"你對我們公司(網站、產品)是否了解?" 以這個做為這求職者對這職務是否有心的參考依據。 另外就是查找有沒有該公司或類似公司、相同職務的其他人面試經驗了 面試趣可以看,不過要點數或是買福袋,解開後的文章品質不一。 另一個是好工作評論網,稍微好一點,只要留下資料,就可以解鎖。 另外就是推薦1111的"面試經驗暨工作甘苦談"網站, 有不少面試資訊,也有相關工作的甘苦可以參考。 網址 : https://www.1111.com.tw/1000w/fanshome/discuss.asp?cat=fans 最後一定要查的,是勞動部的違反勞基法雇主查詢系統 因為不管是Salary、DCARD、天眼通、面試趣或1111等,多數是大公司 但是中小企業違法的更多,只要有被裁罰,都會上勞動部掛號 網址 : https://announcement.mol.gov.tw/ 祝大家找工作愉快。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.85.132.5 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1598598578.A.015.html

08/28 15:32, 3年前 , 1F
求職者也碰過很多根本不記得發過邀請亂槍打鳥的HR
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08/28 15:33, 3年前 , 2F
可是遇過的都是說合適會通知
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08/28 15:33, 3年前 , 3F
當然主動也是沒什麼壞處就是
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08/28 16:21, 3年前 , 4F
不是大家都是2嗎...
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08/28 16:39, 3年前 , 5F
呃 這不是很基本的分歧嗎?
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08/28 16:40, 3年前 , 6F
有求職壓力或轉職期望的人當然會不斷主動投遞啊
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08/28 16:41, 3年前 , 7F
投了幾次沒結果就開著擺著的人 就是根本沒有找新工作
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08/28 16:41, 3年前 , 8F
的迫切性啊 幾乎不是感覺問題吧XD
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08/28 16:50, 3年前 , 9F
講一堆廢化 投幾百封沒回的應徵者一大堆
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08/28 17:06, 3年前 , 10F
如果是騎驢找馬的心態不一定會主動投遞吧
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08/28 17:11, 3年前 , 11F
除了HR主動找是真的沒在細看外,其他真的通篇幹話……
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08/28 17:24, 3年前 , 12F
我以為大家都是2,1反而會有一些莫名其妙不符合期望的公
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08/28 17:24, 3年前 , 13F
司找來,我都把履歷關掉
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08/28 17:25, 3年前 , 14F
通常不是都1打開,2主動嗎?
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08/28 17:30, 3年前 , 15F
一堆HR腦殘 人在台北 還丟台中的工作
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08/28 18:12, 3年前 , 16F
常識也能發一篇,看來HR真的很閒嘛
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08/28 18:28, 3年前 , 17F
求職者也是被人資做業績做到心理障礙,誰比較可憐?
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08/28 18:59, 3年前 , 18F
履歷開著等的大都是沒什麼競爭力或是其實不是真的很想求
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職的人,而會特地主動找求職者面試的大都是地雷公司。
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08/28 19:02, 3年前 , 20F
這也能一篇
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08/28 19:18, 3年前 , 21F
遇過明明沒投履歷 卻打電話說我有投秘書缺要我去面試
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的HR 回她我不想當秘書後就被他們公司職缺系統封鎖了
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08/28 19:18, 3年前 , 23F
QQ
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08/28 20:12, 3年前 , 24F
人資光問人家是否有意願也能問到有心理障礙?那積極
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08/28 20:12, 3年前 , 25F
面試常被洗臉的不就排隊等跳樓了?
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08/28 20:43, 3年前 , 26F
之前履歷開著很多免洗缺打來我就關掉了
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08/28 21:07, 3年前 , 27F
投履歷但HR沒讀取的一堆
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08/28 21:13, 3年前 , 28F
這樣也能一篇
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08/28 21:19, 3年前 , 29F
被邀約面試然後面試的長官建議我補完學歷再來...WTF???
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08/28 21:20, 3年前 , 30F
21樓,人力銀行會自動配對,以求職者的名義投求職者可能想
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要應徵的工作,或是相反的以公司名義寄mail給你要你去面試
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你的狀況應該是那家公司收到人力銀行的自動配對,以為你有
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投履歷所以和你約時間,結果你說沒有他們就以為被你耍了這
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樣。
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以上狀況以前在下就有發生過,以為對方公司很積極寄mail要
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人面試,對方也以為在下是主動想要面試這樣
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08/28 21:21, 3年前 , 38F
我還遇過同一個公司自己約我面試兩次,兩次都說履歷不
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08/28 21:21, 3年前 , 39F
符謝謝再聯絡
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08/28 21:22, 3年前 , 40F
我幫HR做兩次業績,厲害吧
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08/28 21:47, 3年前 , 41F
但主動投的也已讀居多啊
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08/28 21:52, 3年前 , 42F
我覺得還不錯阿 很少HR觀點文章吧 推
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08/28 22:48, 3年前 , 43F
不錯
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08/29 00:00, 3年前 , 44F
我的經驗,很多公司開著也不見得真的需要這職位。反
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而自己來找的才是真的需要人。
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後來聽說都是算公司使用時間計費,所以變成刊登一堆
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空職缺當廣告,順便找人來面試搜集同業資訊。
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遇過自己來找的HR 想說試試看 結果進去薪資比打工還少
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還要被主管洗臉 重點當天還要面試兩次 途中要離開還被
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請回去繼續洗臉 有夠莫名奇妙
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08/29 11:21, 3年前 , 51F
如果你是台清交成哈佛劍橋等級畢業,履歷掛在那邊HR就會
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08/29 11:21, 3年前 , 52F
主動去找,還省得投履歷的時間,但這些都是少數人,上
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次就有位成大的就是掛著履歷佛心被動找工作了,還找到好
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08/29 11:21, 3年前 , 54F
工作
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08/29 16:29, 3年前 , 55F
謝了
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08/29 21:43, 3年前 , 56F
被動大多是騎驢找馬型 不用你擔心
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08/30 02:22, 3年前 , 57F
上次某公司來電說我有投履歷,且已讀他們的面試邀請,要
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08/30 02:22, 3年前 , 58F
邀請我去面試,但我怎麼也沒印象有投,結果我回去看,明
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08/30 02:22, 3年前 , 59F
明是公司看過我的履歷而已,什麼邀請也沒發來啊==
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08/30 02:22, 3年前 , 60F
原來不是個案...
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文章代碼(AID): #1VIAso0L (Salary)