[新聞] 陸挖角逾百位工程師 台積電回應了

看板Salary作者 (勤樸)時間3年前 (2020/08/15 16:16), 編輯推噓5(5推 0噓 7→)
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※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板 #1VD71n3i ] 作者: cjol (勤樸) 看板: Tech_Job 標題: [新聞] 陸挖角逾百位工程師 台積電回應了 時間: Thu Aug 13 06:42:56 2020 ※ [本文轉錄自 cjol 信箱] 作者: Goo4u (Goo4u) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 陸挖角逾百位工程師 台積電回應了 時間: Wed Aug 12 13:28:19 2020 陸挖角逾百位工程師 台積電回應了 2020-08-12 12:29 https://money.udn.com/money/story/5599/4775511 經濟日報 編譯黃淑玲／綜合外電 《日經亞洲評論》今（12）日報導，自去年起，已有100多位原台積電（2330）工程師和 經理人員被挖角到中國大陸，從事有大陸政府資金資助的晶片研發製造專案，希望提升中 國大陸本土半導體產業能力，降低對外國晶片的依賴。 日經根據多個未具名的消息來源指出，泉芯（濟南）和武漢弘芯這兩家半導體廠商，雖然 知名度不高，近來各自挖來50多位前台積電員工，包括工程和主管層級人員來協助發展14 奈米和12奈米製程。這樣級別的製程，大約還是落後台積電現在最尖端製程兩到三代，但 在中國大陸仍屬相當領先。 泉芯（濟南）和武漢弘芯這類規模較小的公司，多由地方政府資助，日經說，為了向北京 中央政府表功，他們很積極在搶人才拼業績。 知情人士表示，弘芯挖角的薪酬待遇最好的可以是台積電的兩倍到兩倍半。台積電很重視 人力外流的問題，雖然目前流失的情況還不會立即影響到公司的領導地位。同時也對商業 機密和智慧財產保持高度警戒。 消息來源對日經說，防範這些新興競爭者，台積電已經要求生產設備的供應商，簽約確認 不得把為台積電客製的晶片生產設備，賣給中國大陸的廠商。 台積電在回應日經採訪時強調，員工是台積電最重要的資產，公司近年的年度離職率一直 在5%以下；將繼續致力留住人才、培育人才，提供員工具挑戰性且正面的工作環境與長期 職涯發展。 心得： 哇！那不就一個人年薪五百萬才挖的動，真有錢，一切目標都是針對台積電來，如果台積 電失守，那美國還有保護台灣的必要嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 172.104.134.196 (美國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1597210101.A.59A.html
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叛國賊 槍斃
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推
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有人才沒硬體有用嗎
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不用回來了-.-
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推
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年薪500萬 但 你只能在大陸用啊 匯不出來
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人家給兩倍，GG還不拿3倍出來
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有人才 沒設備 還不是一樣生產不出來
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能做幾年
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現在去要隔離 而且可能要全家搬過去
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推
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勾結外國勢力 關到死
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美國只能幫忙擋光雕雞 你人留不住 別怪美國了
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國際順便轉過去吧
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推
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台灣人才去賺錢有什麼不好
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推
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我比較好奇這些人兩倍薪水可以賺幾年 中國挖角合約到期
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去支那年薪是會翻倍拉 不過技術被偷走後就會被踢回來了
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後回台沒人要的案例一大堆
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咱們彎彎是盡量壓薪水免得財富自由就拿撬了
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就算賺一年也是多一年薪水呀
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人民幣大貶 又不是笨蛋
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推
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貼新聞帶風向
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挖南京廠的人 GG就一直補南京廠人力 XD
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推
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中國沒人才?
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推
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然後他會用各種方法把你資金榨乾
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泡在低階技術區兩三年，回來後也跟台灣脫節了
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只能做幾年 挖完就踢走了
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推
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嗯 「台灣人才去對岸工作有什麼不好」，然後偷走你的
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技術把你踢一邊更好
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中國挖了那麼多年的人才 還不知道為什麼輸。可憐
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推
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台灣會的都被偷了，幸好機台原料跟軟體在日美手上
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台積根本不怕 怕的是三星
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推
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以前是五倍起跳在挖 重要技術主管價錢隨你開..
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「去支那種水果養魚有什麼不好？」然後學走你的技術
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把你踢走你在回來哭更好
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推
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就沒那麼行情又在那邊眼紅
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推
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要先虧個幾年，燒多少錢，有人能算的出來嗎
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誰不知道技術學完就結束了
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所以才強迫台GG去美國設廠阿
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推
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才這點錢就被挖走 你要有命花
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推
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南京廠關閉好了台積唯一虧損的
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獲利能力不到台積電10%(其實應該是0?)的公司 發比台積電
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還有 375 則推文
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08/13 09:45, 3年前 , 415F
引力
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噓
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賣國的勞工真不少 勞工無祖國
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推
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賣國的勞工說不定還是喊商人無祖國喊的最大聲最激昂的
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那一個～就像最近收賄款的，平常幹譙別人最大聲，結果被
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他幹譙的沒問題，他自己問題最大
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推
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後面一堆四大碩等著進來，有差嗎？ 事在人為，決定產出
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的是持續的優良人力資源
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推
08/13 11:43, 3年前 , 422F
薪水拿的回台灣嗎？
08/13 11:43, 422F
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08/13 11:44, 3年前 , 423F
錢要是拿不回來，幾倍不都畫餅
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噓
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從各種先前案例來看，這些人最多兩三年後就會被中國資遣拋
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棄了，至少還有一半那不到資遣費，兩邊都是投機鬼，台GG根
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08/13 12:01, 3年前 , 426F
本沒必要拉高薪資去惡性競爭。
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推
08/13 12:06, 3年前 , 427F
賣台真好賺
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推
08/13 12:28, 3年前 , 428F
起薪就差很多了 帶什麼風向 只會更難堪而已！
08/13 12:28, 428F
推
08/13 14:29, 3年前 , 429F
美國只能擋光蚵？ lam amat:…....?
08/13 14:29, 429F
推
08/13 14:46, 3年前 , 430F
台積不就那樣子 肝都能賣了 賣個台會死？
08/13 14:46, 430F
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08/13 15:17, 3年前 , 431F
GG:慢走不送
08/13 15:17, 431F
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08/13 15:22, 3年前 , 432F
原來gg挖來的外國人也都是廢物?
08/13 15:22, 432F
推
08/14 08:35, 3年前 , 433F
4樓。。。 我能匯出 你給我500萬嗎？
08/14 08:35, 433F
推
08/14 10:57, 3年前 , 434F
弘芯價格開的高但是還沒湊到錢啊
08/14 10:57, 434F
推
08/14 12:47, 3年前 , 435F
應該可以公布這些人個資吧？台灣之光公布應該不會違反
08/14 12:47, 435F
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08/14 12:47, 3年前 , 436F
個資法？
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08/14 18:16, 3年前 , 437F
GG最不缺的就是人了，挖走再多也沒差，再補齊人就好了
08/14 18:16, 437F
推
08/15 00:23, 3年前 , 438F
一堆人還在那邊擔心人家領500萬怎麼花，笑死，先領到你再
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08/15 00:23, 3年前 , 439F
考慮也不遲。
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08/15 01:13, 3年前 , 440F
有認識的人被當顧問挖過去，一個月要去幾天，不是一
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08/15 01:13, 3年前 , 441F
直要待在那邊，博士級居多
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: cjol (119.14.175.147 臺灣), 08/15/2020 16:16:02
推
08/15 16:23, 3年前 , 442F
過兩年後 就叫你滾了
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08/15 18:07, 3年前 , 443F
99 466T
08/15 18:07, 443F
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08/15 18:33, 3年前 , 444F
台灣工程師免洗 根本不缺
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推
08/15 22:36, 3年前 , 445F
兩年滾? 說得好像台灣狗老闆不會砍人一樣
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08/15 22:39, 3年前 , 446F
覺青還真好心會擔心人過去了沒兩年就被踢回來
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08/16 09:51, 3年前 , 447F
叛國個屁 一堆傻屌 台灣非台積以外公司都沒競爭力沒錢
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08/16 09:51, 3年前 , 448F
國外有公司高薪挖角跟台積競爭薪資還不謝主榮恩 我要是
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08/16 09:52, 3年前 , 449F
台積員工我很感謝有公司出的起錢競爭 要不然其他公司競
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08/16 09:52, 3年前 , 450F
爭力廢城這樣台積也不用有什麼調薪壓力 繼續出香蕉就夠了
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08/16 12:48, 3年前 , 451F
台g這樣還是出香蕉的話，那台灣其他公司出的算是？
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08/16 13:00, 3年前 , 452F
香蕉渣
08/16 13:00, 452F
推
08/16 19:55, 3年前 , 453F
台積讓二類組有存在的價值 真命脈
08/16 19:55, 453F
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