[閒聊] 30出頭這樣的待遇還OK嗎?
大家好
在這間日本原廠公司當業務工程師(FAE)也快三年,但薪資水準一直都差不多,沒有很
明顯的提升,所以想要瞭解一下以30出頭來說,這樣的待遇算好嗎?
一天上班7小時,5點可準時下班,平常不太應酬(有應酬也可以拒絕),薪資50K,獎金
固定兩個月,年薪700K,如果有出差,會另有出差津貼。
之前沒有疫情的時候,蠻常去國外出差(新加坡、日本、中國、美國。主要是當中英日同
步口譯兼業務)。
上班也就是發發信打打電話確認狀況、或開發國內新客戶、翻譯技術文件之類的,沒有太
多的事情,實際上班大概只有4個小時左右吧。但有時忙的時候,也會忙一整天。
但再怎麼忙,也都可以五點下班。除非跑中南部國內客戶,搭高鐵到台北的時間會比較晚
五六點多左右。
如果客戶有什麼技術問題,就問日本技術,等有回應後翻譯回給客戶,算是當中間的橋樑
。日本人來台灣出差的話就帶他去跑跑客戶,晚上吃個飯這樣。
每年7月規定要加薪,但今年7月連加薪都沒有,明明業績有成長、個人貢獻度也是每年都
有進步。其他人有的+500。
日本人老闆又不會帶人,又管很多,什麼都要管,連出差的行程都要管到很細。
又很會刁,大家都很討厭老闆。有黑鍋都是怪部屬,有功勞都自己攬。2年內6人小公司走
了8個人。還會跟客戶說我們的薪水很高(他講的薪水都是把公司負擔的勞健保跟6%勞退
加進去,當然高)
因為我中英日還可以,蠻常去美國出差的。這樣在台灣的日本老闆很羨慕,但他能力又不
夠,所以講話都很酸,申請國外出差費用的時候也會處處刁難。
要我們做報告,其實都是日本總部要他做的,我們傳給她之後,他就跟日本總部講是他做
的,讓日本總部覺得他很牢靠之類的。族繁不及倍載...
之前很多次出差的費用拖了2個月才給。
業務沒有交際費,去客戶那邊沒辦法帶咖啡。
另外台灣國內業務擔當賣的產品都是日本賣不出去的產品(台灣人也無法決定報價,報價
都偏離市場價格之高),日本人老闆自己掛一個超好賣出去的產品。然後設一個根本達不
到的KPI跟MBO來卡每一個台灣人的薪水跟獎金,說妳因為沒達標所以今年的加薪不要想了
。(這樣他又可以達到他的幫公司省錢的KPI)內勤的KPI也是很高,根本達不到。
所以這點也是令大家討厭的地方。
跟同事討論,一個月6W在台灣是管理階層的薪水,不然就是要去外商,或貿易公司。
不知道大家覺得怎麼樣,可以來閒聊一下。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.72.5.121 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1597286751.A.03C.html
噓
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一個比我老很多的同事是說5W這樣沒什麼好挑了,機掰日本人老闆有偷跟他講我的薪水
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08/13 10:54,
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只是看PTT跟新聞覺得台灣好像很多人都百萬以上,自不如人,覺得應該要再爭氣一點。
想說再準備高薪一點的公務員考試算了。之前有考上過,但不是考高薪的,4W多而已。
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之前是考四萬多,朋友找我一起考,我去陪考。
這次想要考有危險加給多的,職等比較高的公務員。
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我有去半年
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嗯嗯嗯 感恩! 最近好工作真的比較少!
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我也想跟大家一樣,年薪百萬!名目的也OK!
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有在接觸,但外商的獵頭都只介紹日本商社居多,都很少介紹美商給我。
倒是日本的工作仲介公司有陸陸續續介紹,但都以日商為主。
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有在準備了,反正能利用的時間很多
一個考慮是,勞保到時候會破產,公保比較穩定,加上有很多退休金可以養老
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啥跳去日本?
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其實沒什麼底,想多瞭解一下市場行情
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還有 118 則推文
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大一有拿到N1,後來有拿到金色證書。
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其實後來發現很多日商也有7~7.5小時的,有興趣的人可以多看看。
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這我也不確定,可能加班費+有的沒的有破百吧
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4.5*14=63 沒差多少是沒錯,但因為當初考的不是特考,所以覺得有點無聊。
準時上下班八小時,上班都在寫公文。覺得浪費生命。
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好,謝謝!
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希望給予一點建議,TKS!
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雖然如此,我還是很討厭被砍七天假、還有你們要自己去跟老闆講啊的嘴臉。
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現在才知道大型台商比日商好,我一直以為大多數的台商不比日商好。
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多謝以上的大大,小的會在多看多研究。
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謝謝以上的大大。
可以的話希望年薪破百 工作量再多一點沒關係,然後快樂生活
想體驗一下有一定程度的薪水後,不會以追求物質上的生活為主要目標。
可以更追求符合社會需要、尊重需要跟自我實現的生活。
※ 編輯: eeff6811 (211.72.5.121 臺灣), 08/19/2020 10:24:49
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