[問題] 新人被凹很正常嗎?

看板Salary作者 (少喝飲料多喝水)時間3年前 (2020/08/01 12:18), 3年前編輯推噓13(13038)
留言51則, 28人參與, 3年前最新討論串1/1
每個人各司其職,皆有分內的工作 但有些人看你是新進人員 就將他分內一部分的工作丟給你 因為菜鳥對老鳥,通常選擇吞下的人很多 有第一次總是有後續無限循環 有人說菜鳥被凹很正常也合理 相反的也有人認為菜鳥不應被如此對待 這就取決是站在前輩或新進人員的角度去思考 請問各位認為新人被凹是否為合理對待? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.177.192 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1596255532.A.3BE.html ※ 編輯: Francise (42.73.177.192 臺灣), 08/01/2020 12:19:37

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不正常啊,但只能吞啊,太過分就發狂一次,這些人就會換
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其他老實人玩ㄌ
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不正常
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台灣就是病態。根本就不對的事卻變常態。
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只能說認為這不公平,以後就別做,一堆人未來就是現
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在抱怨的人。尤其是公家機關……
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不合理。。
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會被凹代表你的工作菜鳥來也行啊
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那代表這個老鳥根本沒什麼用
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不正常 但你能怎樣
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看公司怎麼管理阿 如果真心想培養新人 那就不正常
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那個,台灣有公司不會凹新人的嗎Q_Q
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台灣的邏輯就是既然大家都是錯的,那我這樣做自然就
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是對的
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自古國軍帶頭的 學長學弟
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如果常有新人來 就還好 如果好幾年都沒有
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建議不要久待
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恩… 看狀況,有些是刻意安排讓新人成長的,看起來像是凹
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不然咧..難道老鳥說辛苦的我來 菜鳥去旁邊滑手機
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有的公司分內工作沒有明文規定,甚至有的公司基層人員
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工作職掌都有一項臨時交辦事項,能不吞嗎?
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重點是凹你做事 報加班就靠杯你效率不好的單位吧ㄎㄎ
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甚麼人都有 我剛出社會 有遇到說弟弟(肥肥我本人)工作
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量很大了 你把一些給我 也有遇到直接尖叫說這我做不來的
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瘋子
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雖然最後還是被凹了啦幹 實在不忍給已經比我辛苦的阿姨更
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多的工作 只能說高層的....
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新人 會騙說這以前是你的工作、前任都有做 吃定你反正
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剛來也不熟悉正確的業務範圍 二來看準你不敢吭往肚裡吞
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還說什麼人是互相的 大家都同事這類鬼話 我的做法是先
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反問他主管知道/同意嗎 那我先去請示一下主管老闆 然後
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既然互相 等上手了 你落在我業務範圍內 我定確實檢查!
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08/02 10:26, 3年前 , 34F
不正常,但這種要你吃苦當吃補的文化很盛行
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20樓,不然難道就只能老鳥滑手機,辛苦的推給「最笨
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、最沒效率」的菜鳥? 盡量公平分配工作很難? 自己的
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工作自己做很難?
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要是辛苦的做完就只剩滑手機的話是部門太閒 不是新人廢
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08/02 11:58, 3年前 , 39F
人家叫你幹嘛你就幹嘛,這麼奴不坳你坳誰?
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08/02 16:11, 3年前 , 40F
吃虧94佔便宜啊
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08/02 22:16, 3年前 , 41F
學長:學弟就是要多聽多看多學多問少廢話。
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08/02 22:44, 3年前 , 42F
說真的 不凹新人難道要凹老鳥啊 動點腦
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08/02 23:54, 3年前 , 43F
根據這版的觀念,這是正常的社會化過程喔。
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08/03 11:10, 3年前 , 44F
凹的定義?
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08/03 11:12, 3年前 , 45F
工作分配權限若在老鳥身上 那他將工作分配給菜鳥就是
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合理 若工作分配權限僅在直屬主管身上 那就是不合理
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08/03 11:18, 3年前 , 47F
在不合理下想導正成合理 只有取得足夠權限才有可能
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08/03 11:20, 3年前 , 48F
另外若無法導正 在成為既得利益者後 也很有可能無法放
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08/03 11:21, 3年前 , 49F
棄利益 繼續繼承這份不合理 也就是繼續凹菜鳥
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08/03 19:03, 3年前 , 50F
看是怎樣凹吧,請客我決定太超過
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08/03 19:04, 3年前 , 51F
覺得
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文章代碼(AID): #1V9EqiE- (Salary)