[問題] 報到後工作內容不同
各位前輩好,
我最近遭遇了職涯中很困難的問題,
但由於我的工作經驗不多,
希望各位前輩能夠幫忙指點迷津,
真的萬分感謝。
以下文長
我七月中開始了我的新工作,
但由於報到後工作內容和當初通知錄取時不一樣,
現在每天上班都覺得很煎熬。
面試過程如下:
當時這間公司的財會部門有兩個職缺,
一個是應收,一個是股務,我是面試前者。
面談過程中感覺滿順利的,
後來面試我的大主管就問我對做股務有沒有興趣,
我回答我可以試試看,但我還是希望從做應收開始,因為我對股務沒有什麼概念。
而我也有詢問內部輪調的制度,
大主管就跟我說他跟我一樣是從做應收開始,
然後在進入公司的頭幾年就接觸了很多不一樣的工作。
過沒幾天人資電話通知錄取,
但也告訴我因為部門工作調動的關係,
我的工作變成要做應付,然後也要幫忙分攤一些股務的工作。
考慮了幾天我就答應報到,
因為感覺這個公司的財會部門可以有很多學習機會,
而且應付和應收一樣,都是財會實務的基礎,
至於幫忙股務工作就當作是多看看,沒有什麼損失。
報到當天我一到部門,
我的小主管(面試我的是大主管)就找我到會議室先談談,
告訴我我主要會是負責股務工作,然後再分一點應付,
而且他們覺得以我的學歷做應付有點可惜,
所以讓我做股務,做得好的話會有輪調的機會可以做更難的工作。
我當下是嚇到腦袋一片空白,
來不及反應什麼,
就先答應我先試試看。
中午吃飯的時候我有找機會問同事輪調的頻率,
得知如果做得好一年會有機會,
不過這是比較快的情況。
也就是說如果目前不做改變,
我要一年後才有機會做別的工作。
而且也是真的做了之後才知道,
股務真的跟財會其他工作很不一樣,
幾乎不會碰到數字,
反而是注重在相關法規的遵循。
綜上所述,我目前好難說服自己做股務工作。
由於我先前的工作經驗只有一年多,
我對自己第二份工作的設定是三年,
之後希望能有機會找外商或是財務分析的工作,
如此股務工作就對我再找下一份工作的時候比較難有幫助。
然後我也無法理解為什麼會有這樣認知上的差異,
感覺我的小主管和同事對我的預期都是我是來做股務的,
而且我也真的是接前一個離職股務的位置。
但我不論是在面試過程中或是在確定錄取的電話中,
完全沒有接到這樣的訊息。
現在每天上班心情都好矛盾,
不論是主管或是同事都很願意教我也都很照顧我,
自己心裡總有一種很對不起他們的感覺。
因此想請教各位前輩:
(1) 上市櫃公司股務工作未來的發展性(已爬文,但資訊甚少)
(2) 該如何開口和主管談這件事?
(3) 是否該趁早離職開始找新工作?
謝謝大家~
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因為很突然吧,也和原本想發展的方向不同,我自己當初在找工作的時候股務就不在我的
目標範圍內
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感謝A大解釋,真的做了才知道股務和帳務是完全不同的。至於輪調機會後來想想感覺不
是很高,至少是沒辦法完全脫離這個職務,畢竟股務的專業養成是需要一段時間的,以公
司的角度來看,如果內部已經有人會股務,那何必再花資源從頭培養另一個人來做這件事
呢?前手也是因為前前手離職才接這個工作,而現在部門內也沒有對股務熟悉的同事
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其實同事和主管是很照顧我的,不過主管也坦承過去也有一些新進員工覺得工作和預期有
落差
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真的是很困難的抉擇
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嗯嗯嗯我會再好好想想的,謝謝你
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是說這家公司薪水和福利都不錯,但覺得自己還年輕,錢不是首要的考量,不過說到底工
作就是為了要賺錢沒錯
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我在唸書時代法律類科都是得過且過的,看那些法條就覺得頭痛QQ
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其實自己在心情混亂的時候也有想過可能是被騙進來的,但基於主管和同事都很照顧我,
我還是願意相信是在溝通過程中出差錯
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※ 編輯: bear3301959 (101.12.63.189 臺灣), 07/27/2020 22:06:34
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其實昨天小主管和我說他們本來就沒有要找應收或是應付,他們要找的就是股務本身,我
今天越想越覺得自己被騙QQ
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感謝S大仔細回覆,做了兩個禮拜真的覺得沒興趣,而且我也還想要再往更好的地方發展
,如果這個工作對之後轉職沒有幫助的話,就真的要拿出勇氣改變了。另外也有誠信問題
,感覺在這個地方待下去也不會安心。
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我三缺二QQ整個是硬被塞進股務工作
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現在在董事會前置,真的是頗雜><
※ 編輯: bear3301959 (49.216.16.115 臺灣), 07/30/2020 18:01:48