[問題] 定契轉正職的特休問題

看板Salary作者 (豸苗)時間3年前 (2020/07/23 23:19), 編輯推噓7(703)
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去年五月底以定契身分進入公司,今年二月中轉正職 去年十一月初,快滿半年所以公司提早給了三天特休,並要求在當年底休完 今天六月初給了三十多小時的特休 但就在這禮拜,人資突然通知長官說公司算錯了,我今年都沒有特休 立馬把我的特休歸零 聯絡人資告知因公司正職員工皆在一月一日給特休(為曆年制) 我1/1還是定契身分,定契是做滿才會給特休 因為我二月中才轉正職,故我的特休是明年才會給 我查了特休試算系統 若我是108/5/20入職 108年特休有0.7天 109年特休有6.6天 110年特休有8.8天 我試著問了人資,如果明年才給我特休的話,那是8.8天,還是8.8+6.6+0.7-3=13.1天 人資表示是8.8天,那這樣我109年可休的4.3天是否就被公司給吃掉了 主管也多次詢問,但人資目前回覆一直是鬼打牆 並表示因總公司跟另外一間分公司皆是這種算法 但我覺得本來我們公司的給假是正確的 到底怎樣才是對的 如果是錯誤的話,我可以向何種機關申訴報備呢 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.232.60.9 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1595517552.A.49C.html

07/23 23:44, 3年前 , 1F
交給樓下 專業的
07/23 23:44, 1F

07/23 23:51, 3年前 , 2F
交給樓下 專業的
07/23 23:51, 2F

07/24 00:18, 3年前 , 3F
交給樓下 專業的
07/24 00:18, 3F

07/24 03:34, 3年前 , 4F
直接致電勞動局詢問即可
07/24 03:34, 4F

07/24 08:27, 3年前 , 5F
依勞基法施行細則第五條,年資自受僱當日起算。
07/24 08:27, 5F

07/24 08:33, 3年前 , 6F
細則24條,計算特休之工作年資,應依第五條之規定。
07/24 08:33, 6F

07/24 09:01, 3年前 , 7F
特修不是改成到職日開始期算了
07/24 09:01, 7F

07/24 09:25, 3年前 , 8F
轉正職年資重新計算 所以才這樣的吧 定契滿半年的3天已給
07/24 09:25, 8F

07/24 09:25, 3年前 , 9F
正職是從今年2月開始算
07/24 09:25, 9F

07/24 18:20, 3年前 , 10F
如果情勢可以,下次談妥時先問問這年資合併
07/24 18:20, 10F
文章代碼(AID): #1V6QfmIS (Salary)