[問題] 老闆要求提早離職

看板Salary作者 (披一)時間3年前 (2020/07/17 02:16), 3年前編輯推噓7(7推 0噓 10→)
留言17則, 8人參與, 3年前最新討論串1/1
目前在一間短期補習班任職滿一年 原本跟老闆講好會在8月底離職 但本週突然被要求八月時轉成工讀生身分任職 薪水也是以時薪計算 當下覺得不合理就拒絕了 沒想到老闆直接請我做到七月底就好 特休的部分則會換成現金給我 想請問一下 在說好的日期前就請員工提前離職 這樣是否算是被資遣呢？ 是否可以跟老闆要求資遣費？ 謝謝大家！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.231.107 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1594923398.A.AB3.html ※ 編輯: PWMAY0408 (49.216.231.107 臺灣), 07/17/2020 02:19:28
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07/17 04:13, 3年前 , 1F
老闆要求提早算資遣，還可以把預告時間算進去
07/17 04:13, 1F
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07/17 05:53, 3年前 , 2F
辭呈提出了嗎. 有書面或email嗎
07/17 05:53, 2F
因為是小公司所以沒有辭呈，只有口頭請辭
推
07/17 05:56, 3年前 , 3F
要拿非自願離職書，已經一年了可以申請補助
07/17 05:56, 3F
推
07/17 08:23, 3年前 , 4F
叫他資遣
07/17 08:23, 4F
※ 編輯: PWMAY0408 (101.15.195.40 臺灣), 07/17/2020 12:31:47
推
07/17 12:31, 3年前 , 5F
預告時間也要算薪水.....就是老闆也要預告期
07/17 12:31, 5F
她是7/14告知請我到7月底，這期間是有正常薪水的，但不符合20天前預告的規定
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07/17 12:32, 3年前 , 6F
提早讓你離開 你不答應 預告期間 都是要付你薪水
07/17 12:32, 6F
※ 編輯: PWMAY0408 (101.15.195.40 臺灣), 07/17/2020 12:34:36
推
07/18 00:16, 3年前 , 7F
不好意思, 要你答應才符合喔,不然就是要算到8/2
07/18 00:16, 7F
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07/18 00:17, 3年前 , 8F
其實就是差2天＠＠ 20 天是包含假期的
07/18 00:17, 8F
推
07/18 07:42, 3年前 , 9F
告就對了
07/18 07:42, 9F
推
07/18 09:39, 3年前 , 10F
工讀生是不是沒資遣費要注意一下喔
07/18 09:39, 10F
我是正職被資遣哦！ 是原本要我轉成工讀生一個月但我拒絕了 ※ 編輯: PWMAY0408 (180.204.205.41 臺灣), 07/18/2020 13:28:56
推
07/18 15:35, 3年前 , 11F
並不一定要求提早離職就算資遣，這狀況有點像是老闆跟你
07/18 15:35, 11F
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07/18 15:37, 3年前 , 12F
協商調整工作(改兼職)或調整離職日沒達成合意。你要做的
07/18 15:37, 12F
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07/18 15:38, 3年前 , 13F
應該是先堅持要做到八月底，老闆說要你七月底走你再跟他
07/18 15:38, 13F
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07/18 15:38, 3年前 , 14F
確認是否是資遣。如果是資遣你也接受，那再談資遣條件；
07/18 15:38, 14F
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07/18 15:39, 3年前 , 15F
若是不接受你再表示一樣要八月底離職並且八月願意上班
07/18 15:39, 15F
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07/18 15:40, 3年前 , 16F
以上最好有紀錄，之後上勞工局調解才有證據
07/18 15:40, 16F
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07/18 15:41, 3年前 , 17F
btw工讀生叫部分工時人員，一樣適用勞基法怎會沒資遣費
07/18 15:41, 17F
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