Re: [討論] 有三種情況之1,4塞缺的機率是不是很大?已刪文
※ 引述《hebeshaman (Hebe)》之銘言：
: 最近發現職場很容易有兩種情況
: 1：報到時發現和面試當時說的職務內容不一樣
: 2：面試時，明明說是因為業務擴編，需再新增人員
: 。但報到後，才發現根本不是擴編，而只是因為有人離職。
: 3：面試時，明明說還有一~兩位同職務的同事，但報到後才發現根本只有自己一位
: 想請問有以上三種情況之一的話 該職缺是塞缺的機率是不是很大？
: 不然為啥主管們面試時都要說謊？
原po是個聰明人，答案已經在你心中浮現，就是屎缺！
所以不用再貼出來問鄉民們了^^
保持對自己判斷的自信，即使因為經歷不足而有盲點可能失準，但能獲得的經濟值卻會更
加的深刻！
私人公司同事來來去去的，出社會久了屎不屎缺也無所謂了。應徵上了就做做看，合則待
，會擔心不太累不能爽就走人而已。有了這個覺悟，即使屎缺，也許你也可以如魚得水或
者有與前人不同的幸運經驗！
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