[問題] 新進人員訓練時離職問題已刪文

看板Salary作者 (QQ肥肥)時間3年前 (2020/06/27 10:36), 3年前編輯推噓2(2推 0噓 9→)
留言11則, 7人參與, 3年前最新討論串1/1
（代朋友po文） 各位學長姐大家午安： 因為小弟跟我朋友是應屆畢業生沒經驗， 想請問目前朋友拿到一個offer是在7/1日要做新進員工訓練， 但是她在6/29日還有一個面試（已進行到高階主管最終面試），因為進行到最終面試了她覺得錄取機會很大。 但礙於第二家公司通知錄取時間可能在第一家公司新訓時才會知道。 我朋友覺得去新訓幾天然後提離職很對不起這家公司（當然她願意賠償任何教育費用）。 她是想說面試完後看當天情況好的話就直接打電話去第一家拒絕這個offer 想請問各位學長姐如果這種情況大家會怎麼做？（ps.兩家都是台灣的大企業） 再麻煩各位大大撥冗提點一下， 真的非常感謝！ 祝福大家端午佳節愉快、萬事如意！ ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.27.126.106 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1593225394.A.CEC.html ※ 編輯: fong0416chen (114.27.126.106 臺灣), 06/27/2020 10:38:49 ※ 編輯: fong0416chen (114.27.126.106 臺灣), 06/27/2020 10:39:53 ※ 編輯: fong0416chen (114.27.126.106 臺灣), 06/27/2020 10:42:06 ※ 編輯: fong0416chen (114.27.126.106 臺灣), 06/27/2020 10:42:52 ※ 編輯: fong0416chen (114.27.126.106 臺灣), 06/27/2020 10:44:00
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06/27 10:44, 3年前 , 1F
沒有offer前都假的 以為機會很大最後兩頭空的例子多的是
06/27 10:44, 1F
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06/27 10:47, 3年前 , 2F
還沒報到，怎麼做都是你的自主，沒什麼大損失
06/27 10:47, 2F
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06/27 13:08, 3年前 , 3F
詢問臨時有事可否延後報到
06/27 13:08, 3F
推
06/27 16:14, 3年前 , 4F
當作不知道，有上再離職就好。
06/27 16:14, 4F
推
06/27 18:37, 3年前 , 5F
新鮮人臉皮薄，這種狀況很常見，就先報到後續有上再走，
06/27 18:37, 5F
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06/27 18:37, 3年前 , 6F
兩頭空的話第一家也不會看你老實就又讓你補報到。
06/27 18:37, 6F
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06/27 21:33, 3年前 , 7F
非常感謝各位大大撥冗回覆><
06/27 21:33, 7F
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06/27 21:33, 3年前 , 8F
已向朋友告知各位大大看法～
06/27 21:33, 8F
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06/27 21:33, 3年前 , 9F
再次祝福各位佳節愉快、平安順心！
06/27 21:33, 9F
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06/28 00:03, 3年前 , 10F
先去報到、新人訓練，如果拿到更好offer 迅速跳走。若無
06/28 00:03, 10F
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06/28 00:03, 3年前 , 11F
則當作沒事發生繼續待。
06/28 00:03, 11F
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