[閒聊] 公司實施強制休假但不通報政府的多嗎

看板Salary作者 (就愛冷泡茶)時間4年前 (2020/06/20 20:20), 編輯推噓6(6推 0噓 15→)
留言21則, 8人參與, 4年前最新討論串1/1
因為疫情，旅遊業是海嘯第一排。但旅行社的朋友說，公司早已實質強制員工減班休息卻 沒通報政府 這樣會導致什麼問題呢？導致「被放假」的員工無法申請勞動部紓困補助，但業者卻能憑 著「帳面上」未放無薪假、未減薪，向交通部申請原本薪資4成補貼。 一面少給薪，一面多請領？到底紓困到了誰？ 在勞動部統計中實施無薪假比例相當低，根本就是黑數。太多旅遊業早已讓員工「被休假 」1個月至少1週、2週甚至整個月。在實施時，好聽是「鼓勵請假」，實質卻是強制員工 不得不休假。所以這樣一來就成為員工「自請」的無薪事假，而非公司實施的無薪假。 相信喜歡公司的朋友，因為疫情減班能體諒。但公司若是表面上向媒體說是鼓勵員工充電 休假，暗自卻是強制員工「被休假」卻一面不通報政府，一面再拿政府的補助。相信這樣 的公司，失去的不是因疫情影響的收入，而是員工的心！還有外面對此公司曾抱有幻想在 這裡工作的潛在員工們。 有沒有旅遊業朋友，或觀光旅宿餐飲的朋友，一樣遇到這樣的事情? 因為疫情各公司縮減是家常便飯，但有老闆處理的好，也有老闆處理的相當差。 現在這個年代，「因為疫情影響」是不是最好的理由代名詞? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.193.73.131 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1592655639.A.612.html
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06/20 20:56, 4年前 , 1F
我們公司就是拿了補貼叫大家特休放掉
06/20 20:56, 1F
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06/20 21:03, 4年前 , 2F
我朋友則是說公司好像開立一個叫充電什麼旅遊假的鬼
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06/20 21:03, 4年前 , 3F
東西
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06/20 21:33, 4年前 , 4F
強迫把特休休完然後繼續請事假+1
06/20 21:33, 4F
推
06/20 21:38, 4年前 , 5F
我們公司也說無法往上通報……
06/20 21:38, 5F
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06/20 22:03, 4年前 , 6F
看來老闆不通報只好員工自己通報惹
06/20 22:03, 6F
推
06/20 22:12, 4年前 , 7F
好奇旅遊業有生意做嗎？ 如果完全沒收入
06/20 22:12, 7F
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06/20 22:13, 4年前 , 8F
其實就是拿政府補貼去付薪資（超過4成的部分再自己付）
06/20 22:13, 8F
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06/20 22:15, 4年前 , 9F
雖然說做法不佳 但至少不用裁員
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06/20 22:15, 4年前 , 10F
那拿了補貼又叫員工減班不就是...==
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06/20 22:17, 4年前 , 11F
我的意思是 公司還有沒有「收入」呢
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推
06/20 22:19, 4年前 , 12F
你請假過後的薪資少於四成嗎？
06/20 22:19, 12F
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06/20 22:20, 4年前 , 13F
若是公司因為龐大費用而倒閉，會是自己更想要的嗎
06/20 22:20, 13F
推
06/20 22:31, 4年前 , 14F
我們公司表面上宣布自願簽無薪假，但有人如果沒簽就會
06/20 22:31, 14F
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06/20 22:31, 4年前 , 15F
被約談，結果幾乎都簽了...
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06/20 22:51, 4年前 , 16F
有沒有少於4成不確定 還好我不是旅遊業
06/20 22:51, 16F
推
06/21 00:41, 4年前 , 17F
公司都沒收入虧損了啊...又不是補全額
06/21 00:41, 17F
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06/21 00:50, 4年前 , 18F
重點是沒有勞資協議，走兩面手法吃相難看
06/21 00:50, 18F
推
06/21 07:57, 4年前 , 19F
我們公司是不敢申請補貼說怕被做記號，等景氣好了以後會
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06/21 07:57, 4年前 , 20F
被查稅，叫我們放特休，就最低給到23800，說其他家，做三
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06/21 07:57, 4年前 , 21F
休二～
06/21 07:57, 21F
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