[新聞] 驚傳裁員消息！宏達電：策略性人力調整

看板Salary作者 (勤樸)時間3年前 (2020/06/02 21:57), 編輯推噓0(0推 0噓 2→)
留言2則, 2人參與, 3年前最新討論串1/1
※ [本文轉錄自 cjol 信箱] 作者: zasxqw56 (收服傑尼龜的哈特利) 看板: Stock 標題: [新聞] 驚傳裁員消息！宏達電：策略性人力調整 時間: Mon Jun 1 17:39:03 2020 疫情後驚傳裁員消息！　宏達電：策略性人力資源調整 https://www.ettoday.net/news/20200601/1727542.htm?from=ettoday_app 2.原文內容： ㄧ市場驚傳宏達電（2498）將裁員，公司對此回應，今（1）日決定推動策略性人力資源 調整，持續優化組織、精簡人力與有效降低營運費用，為宏達電的股東返回最大值的必要 步驟之一，間接證實傳言，但並未針對調整的人數與部門加以說明。 近年全球手機市場飽和，面對中國大陸中低階手機的競爭，宏達電營運備受挑戰，因此在 聲明中提到，雖然在過去數年，HTC持續優化流程、成本控制及審慎地投入新科技等重要 節流工作，已經讓主要產品毛利呈現正向走勢，但整體營運表現仍承受著極大壓力。 宏達電表示，今日決定推動策略性人力資源調整，持續優化組織、精簡人力與有效降低營 運費用，宏達電相信這個行動是實現HTC長遠企業目標，推動持續創新，確保創造能力與 為宏達電的股東返回最大值的必要步驟之一。 宏達電指出，今年全球各地受到嚴峻的新冠肺炎疫情影響甚鉅，各國政府實施嚴格的封鎖 ，大規模實施前所未見的自我隔離及保持社交距離措施，原本的日常活動，例如上班、娛 樂、教育、溝通等都只能待在家裡以遠距的方式進行。 宏達電進一步指出，HTC認知到世界上每一項顛覆式變化，也正是運用科技提升生活的契 機，期望藉由VIVE虛擬實境系統平台以及與應用內容的策略夥伴合作，讓交談、會議、團 隊工作、學習、訓練、醫療等等都能夠以遠距的方式進行，因此在明確的願景與產品平台 策略下，HTC將證明有充分的準備及能力能夠因應各種挑戰與機會，讓企業邁入另一次的 轉型。 3.心得/評論： 宏達電賣出手機部門的錢看來所剩不多了， 這波消息出來加上今年每個月的營收屢屢創新低，股價不知會不會跟著下墜， 或是和大盤一樣與疫情呈反比...？ HTC每次的聲明都為公司立下很有展望的未來，不斷優化與整合 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.251.239.153 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1591004345.A.326.html
推
06/01 17:39, 3年前 , 1F
今天空了嗎？
06/01 17:39, 1F
推
06/01 17:39, 3年前 , 2F
噴
06/01 17:39, 2F
推
06/01 17:40, 3年前 , 3F
還不準備上車 鈴聲響了
06/01 17:40, 3F
推
06/01 17:40, 3年前 , 4F
噴噴噴噴噴
06/01 17:40, 4F
推
06/01 17:40, 3年前 , 5F
護家不遺餘力的好公司
06/01 17:40, 5F
推
06/01 17:41, 3年前 , 6F
電梯向下
06/01 17:41, 6F
推
06/01 17:41, 3年前 , 7F
來猜猜幾年內下市？
06/01 17:41, 7F
推
06/01 17:41, 3年前 , 8F
軋空行情又要開始啦
06/01 17:41, 8F
推
06/01 17:42, 3年前 , 9F
噴
06/01 17:42, 9F
推
06/01 17:43, 3年前 , 10F
不用付薪水 噴爆
06/01 17:43, 10F
推
06/01 17:43, 3年前 , 11F
要噴發了 上看1000
06/01 17:43, 11F
推
06/01 17:44, 3年前 , 12F
要漲停了
06/01 17:44, 12F
推
06/01 17:44, 3年前 , 13F
+~概念股
06/01 17:44, 13F
→
06/01 17:44, 3年前 , 14F
越爛越噴，沒時間解釋了 快上車.jpg
06/01 17:44, 14F
推
06/01 17:45, 3年前 , 15F
威盛這樣現在宏達電也快步上後塵了=.=
06/01 17:45, 15F
推
06/01 17:45, 3年前 , 16F
還沒倒 真猛
06/01 17:45, 16F
推
06/01 17:46, 3年前 , 17F
威盛都沒倒了 宏達電還早
06/01 17:46, 17F
→
06/01 17:47, 3年前 , 18F
明天沒漲停樓下發雞排
06/01 17:47, 18F
推
06/01 17:47, 3年前 , 19F
紅茶店的VR若能策略 性調整的話，應該可以重返農藥
06/01 17:47, 19F
噓
06/01 17:48, 3年前 , 20F
請問是什麼策略
06/01 17:48, 20F
→
06/01 17:49, 3年前 , 21F
紅茶店的股價讓各位吃雞，不要搶~~大家都有~~
06/01 17:49, 21F
推
06/01 17:49, 3年前 , 22F
we will see
06/01 17:49, 22F
推
06/01 17:49, 3年前 , 23F
越爛越噴
06/01 17:49, 23F
→
06/01 17:49, 3年前 , 24F
目標1000 末班車即將北上
06/01 17:49, 24F
→
06/01 17:49, 3年前 , 25F
噴噴
06/01 17:49, 25F
→
06/01 17:50, 3年前 , 26F
裁員是利多吧
06/01 17:50, 26F
推
06/01 17:51, 3年前 , 27F
減少支出=虧比較少=噴回1300
06/01 17:51, 27F
推
06/01 17:51, 3年前 , 28F
噴回1300
06/01 17:51, 28F
推
06/01 17:52, 3年前 , 29F
笑了
06/01 17:52, 29F
→
06/01 17:52, 3年前 , 30F
拉回幾天最後機會 之後要大漲挑戰股價三位數了
06/01 17:52, 30F
推
06/01 17:52, 3年前 , 31F
Vr就是個坑
06/01 17:52, 31F
推
06/01 17:52, 3年前 , 32F
要噴了
06/01 17:52, 32F
推
06/01 17:52, 3年前 , 33F
明天融資買個等噴
06/01 17:52, 33F
推
06/01 17:53, 3年前 , 34F
利空出盡
06/01 17:53, 34F
推
06/01 17:55, 3年前 , 35F
1000梯的大前輩要等多久解套
06/01 17:55, 35F
噓
06/01 17:56, 3年前 , 36F
資方每次都講這種幹話 真夠廢
06/01 17:56, 36F
推
06/01 17:56, 3年前 , 37F
裁員利多好嗎
06/01 17:56, 37F
→
06/01 17:57, 3年前 , 38F
為什麼麼不說為了員工怕在這裡沒未來而裁員
06/01 17:57, 38F
推
06/01 17:57, 3年前 , 39F
一個禮拜後回來看
06/01 17:57, 39F
還有 53 則推文
推
06/01 18:44, 3年前 , 93F
去年有間公司年底發不出薪水 公司說系統故障 結果今
06/01 18:44, 93F
→
06/01 18:44, 3年前 , 94F
年直接財報出不來....
06/01 18:44, 94F
→
06/01 18:44, 3年前 , 95F
怕.jpg
06/01 18:44, 95F
推
06/01 18:44, 3年前 , 96F
先前沒走的 這波也要走了
06/01 18:44, 96F
推
06/01 18:46, 3年前 , 97F
還有員工沒逃喔？這溫水煮青蛙都快熟了
06/01 18:46, 97F
→
06/01 18:46, 3年前 , 98F
利多
06/01 18:46, 98F
推
06/01 18:47, 3年前 , 99F
策略性人力資源調整 笑死
06/01 18:47, 99F
噓
06/01 18:51, 3年前 , 100F
看來五月營收一路向下囉
06/01 18:51, 100F
推
06/01 18:51, 3年前 , 101F
一點也不驚傳
06/01 18:51, 101F
推
06/01 18:55, 3年前 , 102F
利空出盡
06/01 18:55, 102F
推
06/01 18:55, 3年前 , 103F
什麼時候重回千點
06/01 18:55, 103F
→
06/01 18:55, 3年前 , 104F
何時回到千點
06/01 18:55, 104F
→
06/01 18:59, 3年前 , 105F
早說趕快存了
06/01 18:59, 105F
噓
06/01 19:05, 3年前 , 106F
策略就是裁員
06/01 19:05, 106F
噓
06/01 19:11, 3年前 , 107F
調整再調整，哪天減資再減資就完了
06/01 19:11, 107F
→
06/01 19:20, 3年前 , 108F
當時能去google但選擇留下來的人怎麼想啊 他們現在
06/01 19:20, 108F
→
06/01 19:20, 3年前 , 109F
爽嗎
06/01 19:20, 109F
噓
06/01 19:23, 3年前 , 110F
不裁高層還是一個樣
06/01 19:23, 110F
推
06/01 19:24, 3年前 , 111F
股價對折六次不夠 有沒有試試折人力
06/01 19:24, 111F
推
06/01 19:32, 3年前 , 112F
準備發車，目標1000點大關
06/01 19:32, 112F
→
06/01 19:34, 3年前 , 113F
宏達電上看1000，重返榮耀!!
06/01 19:34, 113F
推
06/01 19:38, 3年前 , 114F
要看裁的是主管還基層
06/01 19:38, 114F
推
06/01 19:41, 3年前 , 115F
還沒倒喔這間
06/01 19:41, 115F
推
06/01 19:41, 3年前 , 116F
你要代言 越爛越噴
06/01 19:41, 116F
推
06/01 19:47, 3年前 , 117F
要噴回1000了
06/01 19:47, 117F
推
06/01 19:49, 3年前 , 118F
重返
06/01 19:49, 118F
→
06/01 19:52, 3年前 , 119F
who cars
06/01 19:52, 119F
推
06/01 19:58, 3年前 , 120F
無薪假，正名-->減班休息
06/01 19:58, 120F
→
06/01 19:58, 3年前 , 121F
裁員，正名-->策略性人力資源調整
06/01 19:58, 121F
→
06/01 20:05, 3年前 , 122F
先上看50
06/01 20:05, 122F
推
06/01 20:18, 3年前 , 123F
謝謝你
06/01 20:18, 123F
噓
06/01 20:38, 3年前 , 124F
重返農藥！！！準備起飛囉！！！
06/01 20:38, 124F
推
06/01 20:48, 3年前 , 125F
北上快車要開嘍，停小站的不要上車
06/01 20:48, 125F
推
06/01 21:15, 3年前 , 126F
最該裁的就是王雪紅
06/01 21:15, 126F
推
06/01 21:15, 3年前 , 127F
公司倒閉—-> 企業轉型財務重整
06/01 21:15, 127F
→
06/01 21:34, 3年前 , 128F
意思就是要炒股
06/01 21:34, 128F
推
06/01 21:37, 3年前 , 129F
大家都知道管理層級有問題 但裁的是底層 Xd
06/01 21:37, 129F
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: cjol (119.14.175.147 臺灣), 06/02/2020 21:57:35
→
06/02 22:15, 3年前 , 130F
原來還有人可以裁
06/02 22:15, 130F
→
06/03 13:08, 3年前 , 131F
股價上看1300 ，還不all in
06/03 13:08, 131F
‣ 更多 cjol 的文章
文章代碼(AID): #1UrbhGAr (Salary)