[問題] 職務要被調動很緊張

看板Salary作者menque (魚與熊掌)時間4年前 (2020/05/18 01:20)推噓8(8推 0噓 9→)

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公司業助部門加我有兩個業助和兩個主管，我是負責幫業務要資料的窗口和部門裡的各項雜事，雖然很雜但也都是一整天很忙，另一個業助負責跟產線聯繫，安排倉庫出貨，然後這個人要被調走了，所以變成我要接她的工作但是我大約8年前剛進這部門時，因為她請產假兩個月時我有代理過，記得那時出了好多包，一早要出貨發現機器還沒做好、機器還沒好我就請倉庫出貨、漏掉排機器要出貨等等。再加上倉庫好兇，那兩個月幾乎每天被破口大罵，等於部門也少了一個人，提早上班又晚下班再加上自己真的效率太差，手忙腳亂又緊張，每天都很怕又出包，導致自己主動拉長工時事情在自己手上也是一團亂。中間還曾經受不了過去面試其他公司，但也沒上，幸好後來她回來了，我就做回原本工作了然後這次她算是升遷到其他部門，然後我想應該是她原本的位子重要，所以不敢找新人，我平常又是她的代理人，所以主管們都指定要我接她的位子，我原本的位子再找人現在就是接我位子的新人還沒看到，也不知道以後會不會有，主管就希望我們下星期交接了，所以身上勢必會先攬上兩份工作，但我對接她的位子真的很擔心會不會像以前一樣，她是專門跟產線組長聯繫問貨好沒，才安排出貨順序，但我常常打電話好幾通找產線的人，他們可能在忙都會沒接電話，我跑去產線找他們，他們可能也是在吸煙區放鬆。或是有時候問他們，他們也會說這明明交期就是跟誰說好是什麼時候，我怎麼又再問。反正交期的聯繫工作就是靠用問的，過程中又會有很多阻礙然後出貨時業務也常常說什麼貨明天或後天一定要下來，搞得我就要每天早晚各打一次問產線的情況，然後可能到出貨前都是未知數，不知道可不可以出貨這些事情都讓我覺得接這職務壓力很大，但是直屬主管有跟我說，如果有什麼問題都可以找他們，之後如果做的順會再加薪，但我公司都是加不多就是了。新人會不會來也是未知數，覺得這段過渡時期自己可能會爆炸也有遇到交期到了，但是機器還是沒做好，導致又要延交期，業務就會不行，然後這時候就要去喬，但是我是最不會溝通協商這塊的，不知道怎麼做比較好，一開始進這間公司是做人事，陰錯陽差變成業助，現在又要變成最害怕的類似生管助理，主管們好像都忘記我之前出過的包，說我能力和學歷(也是後段私大而已)是可以的，但我心理只有緊張跟害怕不知道以後怎麼做會比較好 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.102.171.100 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1589736015.A.55A.html

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cityhunter04

05/18 02:09, 4年前 , 1^F

05/18 02:09, 1^F

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stone0811

05/18 07:50, 4年前 , 2^F

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sj654852

05/18 09:13, 4年前 , 3^F

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