[問題] 約聘怎麼好像比正職好？

看板Salary作者 (riceball)時間4年前 (2020/05/13 04:06), 編輯推噓9(10推 1噓 34→)
留言45則, 17人參與, 4年前最新討論串1/1
去年從國外回來找工作 我很大方的寫下前工作的薪資是850k/年（正職非打工 產業相關） 然後104期待薪資就很難寫 想想台灣老闆都很摳 出國前最後一個offer薪資 40k/月 那我寫寫42k-55k好了 果然在台灣面試的時候 很容易被打槍 連寫40k都被面試主管明示暗示 妳這薪水要加班才有 而且要派遣才會有這樣的薪水 本來面試到最後已經快麻木了 沒想到某家公司主管直接跟我談約聘的工作類型 我算算...WOW他真的打算給我給到85萬年薪耶？ 雖然我前工作850K是免稅 而且我還沒算加班費什麼的 但是台灣居然還有公司願意給我到850K 雖然扣除稅勞健保跟無薪假 我猜大概只有700K不到 約聘就是一年一聘馬 時間一到就失業 薪水高 但是稅務勞健保自付 沒有年假 病假 各種假 只有一種東西叫做事假（跟時薪制員工很像） 也沒有分紅 年終 三節 考評 員工旅遊 什麼吧啦吧啦的東西 很簡單一個就是折現 年薪12個月+分紅1個月+年終2個月+..........一串有的沒的 試算結果就是要求5萬的話 應該整年會拿到17個月 ＝85萬的薪水 但是平均在12個月發放 也就是說每個月實領6-8萬 缺點是一年一聘 時間到就失業 坦白來講 這個對我來說 真的比那些連40k都開不起的正職好 反正放假現在也不怎麼出去玩 有年假還不是在家耍廢 更甚者年假不能折現 放假時間還要找老闆商量.. 員工旅遊對我來說已經算是另一種的應酬了.. 年終分紅還要數日子才能拿 早一點離職就什麼都沒有 或是剛好公司來個狀況就扣大家分紅... 期待一整年的東西瞬間縮水消失也是.. 一年一聘好像也不錯？ 可以有機會思考換公司的機會 我也有問過那位面試官 為什麼願意給我這麼高的薪水？ 他說羊毛出在羊身上 他們公司的每個員工平均成本是一個月140k-150k 所以開給我這樣的薪資其實很便宜.... ..........這是說我還是有這個機會爭取到這個OFFER嗎？ 因為他給我的是約聘的派遣... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.125.96.156 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1589313960.A.3C6.html
推
05/13 07:14, 4年前 , 1F
可以先進去卡位再想辦法轉正職
05/13 07:14, 1F
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05/13 08:00, 4年前 , 2F
給員工成本不等於實拿...正職的很多哩哩叩叩你以為都不
05/13 08:00, 2F
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05/13 08:00, 4年前 , 3F
用錢嗎
05/13 08:00, 3F
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05/13 08:03, 4年前 , 4F
光是勞健保和年假就差距多少了，更別提分紅一年差距可能
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05/13 08:03, 4年前 , 5F
可以拉到幾十萬，我完全不能理解你的比較邏輯是什麼
05/13 08:03, 5F
推
05/13 08:07, 4年前 , 6F
同公司正職一定遠好於約聘 我猜是你以前遇過的公司太爛 以
05/13 08:07, 6F
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05/13 08:07, 4年前 , 7F
我們公司為例 月薪1x萬 年終2個月 分紅數個月 年調薪 5%
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05/13 08:07, 4年前 , 8F
員工旅遊1-2萬讓我們自己出去玩報帳 還有健康檢查之類的
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05/13 08:07, 4年前 , 9F
福利 約聘領的錢還不到正職的三分之一 而且我們公司約聘幾
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05/13 08:07, 4年前 , 10F
乎不可能轉正職 就類似比較專業的工讀生...
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05/13 08:14, 4年前 , 11F
哪個產業...and 你的專業比較邏輯以中鳥來講應可
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05/13 08:48, 4年前 , 12F
約聘僱用應該薪資比較高
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05/13 08:48, 4年前 , 13F
專長就是比較專業強
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推
05/13 09:21, 4年前 , 14F
沒打算在公司一輩子，選擇約聘也可以
05/13 09:21, 14F
推
05/13 10:38, 4年前 , 15F
就每一年都可能要換工作而已
05/13 10:38, 15F
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05/13 10:39, 4年前 , 16F
在哪850k?如果說是歐美也就這水準，憑什麼拿一樣高?
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05/13 10:39, 4年前 , 17F
各地薪資行情本來就不同
05/13 10:39, 17F
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05/13 10:40, 4年前 , 18F
在歐米拿85年薪是怎麼活下來的....
05/13 10:40, 18F
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05/13 10:40, 4年前 , 19F
澳洲最低時薪約台幣400多，台灣有嗎?
05/13 10:40, 19F
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05/13 10:41, 4年前 , 20F
看到這種就覺得好笑，出國回來就以為尊爵不凡
05/13 10:41, 20F
噓
05/13 10:44, 4年前 , 21F
你外國回來…難道不知道約聘本來就要比正值高嗎？一
05/13 10:44, 21F
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05/13 10:44, 4年前 , 22F
切都要靠自己，年資退休金等等什麼都沒有
05/13 10:44, 22F
推
05/13 12:03, 4年前 , 23F
日本正社員月薪也是比契約社員低啊
05/13 12:03, 23F
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05/13 14:03, 4年前 , 24F
我也在想進去卡位什麼的...就直接跟人事挑明我不要年假
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05/13 14:20, 4年前 , 25F
不要年假是害人事違法，你能談的是福利減少或是低薪
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05/13 14:20, 4年前 , 26F
，你不能要求公司違法，就算你簽了切結書都一樣，公
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05/13 14:20, 4年前 , 27F
司不敢冒這個險，除非你有辦法讓勞動部給你開例外證
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05/13 14:20, 4年前 , 28F
明書
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05/13 14:21, 4年前 , 29F
但你不是外籍人士，勞動部通常是不鳥你…
05/13 14:21, 29F
推
05/13 14:25, 4年前 , 30F
方便問一下您的學經歷與產業嗎？謝謝
05/13 14:25, 30F
推
05/13 14:49, 4年前 , 31F
好奇產業+1 薪水落差好大啊
05/13 14:49, 31F
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05/13 17:30, 4年前 , 32F
覺得好就去啊，小劇場真多
05/13 17:30, 32F
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05/13 17:32, 4年前 , 33F
不會害到人事拉 因為這種約聘他是contractor....
05/13 17:32, 33F
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05/13 17:33, 4年前 , 34F
可以理解成..我變成承接工作的外包商..
05/13 17:33, 34F
推
05/14 01:36, 4年前 , 35F
約聘本來薪水就比較好，因為沒什麼正職的福利，也是有人萬
05/14 01:36, 35F
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05/14 01:36, 4年前 , 36F
年約聘。但工作穩定性很重要，有天要買房買車就會看到巨大
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05/14 01:36, 4年前 , 37F
的差異了
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05/15 14:31, 4年前 , 38F
那個買房買車還是看看就好吧.幾年內沒那個財力心思
05/15 14:31, 38F
推
05/17 10:07, 4年前 , 39F
我工作是很不穩定的那種，可是我有房（自己名下）沒房貸
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05/17 10:07, 4年前 , 40F
，最近也花了100萬買了台新車，BTW我目前的工作底薪才五
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05/17 10:07, 4年前 , 41F
萬而已也是約聘，六月換新工作才是正職底薪多2000但試用
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05/17 10:07, 4年前 , 42F
期要三個月
05/17 10:07, 42F
推
05/17 12:07, 4年前 , 43F
不是很懂你說勞健保自付？不管約聘 正職勞健保公司負擔 員
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05/17 12:07, 4年前 , 44F
工負擔都是有級距的 不會因為是正職公司就把員工自付額幫你
05/17 12:07, 44F
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05/17 12:07, 4年前 , 45F
付....
05/17 12:07, 45F
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