[討論] 各位B2B業務怎麼調適呢~

看板Salary作者 (阿姆斯特朗旋風噴射炮)時間4年前 (2020/05/12 12:09), 4年前編輯推噓17(17013)
留言30則, 18人參與, 4年前最新討論串1/1
各位好,小弟私立文組7年9班 出社會以來都是任職B2B業務 前陣子換了新工作~ 隨著對於公司生態越來越了解,也漸漸明白為何公司業務都這麼短命 1. 老闆EQ有夠差,拍桌踹椅一字經是便飯 2. 老闆對外寵客戶,業務拒絕客戶不合理要求/交期達不到等等, 只要客戶一通電話給老闆告狀,老闆就會怪罪下來,並且100%完成客戶要求 3. 由於第二點的影響,加上業務陣亡率太高,客戶都把業務當"屁" 客戶採購嘴有夠臭,基本人與人的尊重都欠缺 4. 常因老闆delay決策,所以客戶爆走,然後又告狀到老闆那 老闆就會怪罪業務為何處理時效低? 為何不催他? 5. 老闆就是願意給很大根的香蕉,所以認為你應該什麼都要會 所以你不能問,也不能做錯,更沒有其他人可以問 6. 正因為我應該什麼都要會,什麼都要懂,所以不能每件事問老闆 但事情沒處理好,客戶不滿意的話,就會被砲轟為何擅自主張 7. 三心二意,常常討論出來,也簽核過的案子,會因為老闆心情而更動 大案子也是一樣,老闆今天覺得不行,就全盤重來,公司政策到處急轉彎 我知道這就是工作上的壓力,但這壓力逐漸壓的喘不過氣了 開始會怕找老闆,睡覺竟然會夢到被老闆拍桌... 這樣是不是太草莓了? 各位是如何調適的呢? -- -------------------------------------------------------------------- http://i.imgur.com/FzHBxHS.gif
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05/12 12:27, 4年前 , 1F
我最不能接受的就是2這個情況,如果老闆堅持當好人並接受客
05/12 12:27, 1F

05/12 12:27, 4年前 , 2F
戶無理的要求,那他下來跑就好了呀,請業務幹嘛。業務沒有
05/12 12:27, 2F

05/12 12:27, 4年前 , 3F
主導權遲早會走的,長痛不如短痛,建議換公司。
05/12 12:27, 3F
對啊!!! 我真的很想問他,我掛業務主管,但都沒給我實質的主導權 然後整天念說我應該要自己能處理, 應該要怎樣怎樣 是在哈囉?

05/12 12:49, 4年前 , 4F
香蕉夠大根就是遮羞費
05/12 12:49, 4F
真的! 現在香蕉真的很大根QQ

05/12 13:17, 4年前 , 5F
用粗大的香蕉堵嘴XDDD
05/12 13:17, 5F

05/12 13:19, 4年前 , 6F
如果香蕉真的夠大,那就撐著吧..
05/12 13:19, 6F
歪樓啦XDDDDDDDDD 可是真的超級沒力...朝令夕改真的母湯 喔對, 再加一點 8. 老闆火氣上來的時候,會直接資遣人,叫人不用來了

05/12 13:29, 4年前 , 7F
資遣也不錯啊還可以領失業補助跟資遣費
05/12 13:29, 7F

05/12 13:29, 4年前 , 8F
免洗
05/12 13:29, 8F

05/12 13:47, 4年前 , 9F
你有跟老闆談過嗎? 感覺是家族小公司..沒發展又沒200的
05/12 13:47, 9F

05/12 13:47, 4年前 , 10F
話快閃吧
05/12 13:47, 10F
沒有耶~怕談一下就叫我走人, 而且老闆蠻會記仇的...本魯俗辣

05/12 14:19, 4年前 , 11F
這種感覺沒什麼發展性 不用調適直接換一家吧 蕉外有蕉啊
05/12 14:19, 11F

05/12 14:46, 4年前 , 12F
我有經驗,就當作陪老闆上班就好了,反正做再多,老闆一
05/12 14:46, 12F

05/12 14:46, 4年前 , 13F
句話就都沒了
05/12 14:46, 13F

05/12 15:19, 4年前 , 14F
香蕉是多大根啦?? 說來聽聽 這種爛公司一秒都不想待
05/12 15:19, 14F

05/12 15:27, 4年前 , 15F
到底有多大根啊 好好奇
05/12 15:27, 15F
年保1200K

05/12 16:48, 4年前 , 16F
這就是台灣中小企業老闆的通病 情緒化管理直覺性SOP
05/12 16:48, 16F

05/12 16:49, 4年前 , 17F
一切跟著老闆的感覺走 其實根本管理不了任何事
05/12 16:49, 17F

05/12 16:49, 4年前 , 18F
但老闆覺得他跟著感覺在[走] 覺得有進展
05/12 16:49, 18F

05/12 16:50, 4年前 , 19F
進度被拖或者有障礙有困難都是別人的錯
05/12 16:50, 19F
你懂!!!!!!完全命中

05/12 17:58, 4年前 , 20F
中小企業都這樣,我說的算、口頭支票、情緒管理,底
05/12 17:58, 20F

05/12 17:58, 4年前 , 21F
下的人每天活受罪
05/12 17:58, 21F

05/12 18:01, 4年前 , 22F
這種老闆請一堆業務都是要附和他的脾氣的,讓他覺得
05/12 18:01, 22F

05/12 18:01, 4年前 , 23F
很行很厲害
05/12 18:01, 23F

05/12 19:06, 4年前 , 24F
找到競爭廠商願意用你後跳過去,氣死現在的老闆
05/12 19:06, 24F

05/12 22:24, 4年前 , 25F
建議要走,公司是他開的
05/12 22:24, 25F

05/12 22:29, 4年前 , 26F
騎驢找馬 以上
05/12 22:29, 26F
現在疫情影響...擔心外面沒有更好的 本魯老婆就被裁員了QQ ※ 編輯: snoopy200279 (210.64.72.128 臺灣), 05/13/2020 08:54:19

05/13 09:56, 4年前 , 27F
小公司都這樣,先撐過疫情再說,加油!
05/13 09:56, 27F

05/13 13:34, 4年前 , 28F
2真的蠻靠背的 只是香蕉夠大只能先吞~
05/13 13:34, 28F

05/13 16:15, 4年前 , 29F
看起來你應該是主管職?累積一下管理經驗和資源整合能力
05/13 16:15, 29F

05/13 16:15, 4年前 , 30F
找個外商跳吧..
05/13 16:15, 30F
是的,主管職,但很卑微的主管 現在有安排面試了,薪水還比現在高,希望一切順利QQ ※ 編輯: snoopy200279 (210.64.72.128 臺灣), 05/13/2020 17:01:04
文章代碼(AID): #1UkY5nC5 (Salary)