[討論] 公司追討薪水合理嗎?已刪文

看板Salary作者 (the WHO)時間4年前 (2020/04/30 16:31), 4年前編輯推噓4(4025)
留言29則, 8人參與, 4年前最新討論串1/1
爬過文”追討”沒看到相關討論 我的部屬被公司追討某項津貼 因為人資N年後突然發現她不符合某項津貼的定義 (一般員工也不會找規章仔細看定義) 所以公司要求退還之前多給的津貼 請問這樣合理嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.246.168.115 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1588235493.A.A0B.html

04/30 16:35, 4年前 , 1F
算合理吧,津貼算是額外補助,不合規定當然不能領
04/30 16:35, 1F

04/30 16:38, 4年前 , 2F
請公司行文來再考慮
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04/30 16:43, 4年前 , 3F
可是算錯薪水應該是人資自己要負的責任吧 ? 又不是員工
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04/30 16:43, 4年前 , 4F
故意要坑錢 (不去查規章也不會知道溢領了) 而且員工也
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04/30 16:43, 4年前 , 5F
會覺得被公司假薪水騙進來事後再砍薪 感覺會很不好吧
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04/30 16:43, 4年前 , 6F
有人也遇過類似情形嗎?
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04/30 16:45, 4年前 , 7F
所以說已經離職了嗎?沒離職扣繳沒關係阿!
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04/30 16:46, 4年前 , 8F
還沒 不知道如果不吐出來會怎麼嗎?
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※ 編輯: Townshend (27.246.168.115 臺灣), 04/30/2020 16:47:28

04/30 16:48, 4年前 , 9F
合理 不還可能會有法律問題
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04/30 16:49, 4年前 , 10F
金額是有多大?要專門上來發文?
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04/30 16:52, 4年前 , 11F
對薪水三萬多的人 幾萬塊就算大錢了吧
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04/30 16:52, 4年前 , 12F
如果非還不可只好我幫忙出了
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04/30 16:52, 4年前 , 13F
所以別人不小心匯錯錢給你,你也不用還嗎?這不是不當
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04/30 16:52, 4年前 , 14F
得利嗎?
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這篇文可以提醒一下有的公司會用假薪水拐人進來事後再砍薪 騙到一個不仔細查規章的 人就算賺到一個 要小心這種公司

04/30 16:53, 4年前 , 15F
為了幾萬塊損失得力助手很不值得
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※ 編輯: Townshend (27.246.168.115 臺灣), 04/30/2020 16:57:04

04/30 16:57, 4年前 , 16F
你可以出面幫忙還或是跟hr商量分期付款阿!公司主要
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04/30 16:57, 4年前 , 17F
是要平帳,這是財務問題,透過hr追討的,都可以談啦
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04/30 16:59, 4年前 , 18F
這還真不是公司的問題,是HR的過失,不然你反饋把他
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04/30 16:59, 4年前 , 19F
開除阿!但錢不是HR追討,這往上一直可以扯到國家金
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04/30 16:59, 4年前 , 20F
管會
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04/30 17:04, 4年前 , 21F
認為是假薪水拐人就去告公司,一分證據說一分話
04/30 17:04, 21F

04/30 17:09, 4年前 , 22F
我相信我的公司應該是單純失誤吧 不過就算想惡意騙人
04/30 17:09, 22F

04/30 17:09, 4年前 , 23F
的公司好像也不能拿它怎麼樣 也不會有證據
04/30 17:09, 23F

04/30 17:10, 4年前 , 24F
你自己內文寫他“不符合資格”,現在說騙人?唉…
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我已經定調我的公司是失誤了… 是在說要小心有的公司可能會騙不認真一條一條看規章 的人 ※ 編輯: Townshend (27.246.168.115 臺灣), 04/30/2020 17:16:13

04/30 17:28, 4年前 , 25F
一碼歸一碼,你公司沒這件事不要延伸那麼遠
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04/30 17:28, 4年前 , 26F
幻想的情境不需要拿出來討論跟什麼警示
04/30 17:28, 26F

04/30 17:32, 4年前 , 27F
你要不要寫清楚一點
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04/30 17:32, 4年前 , 28F
不過這件事之後我也把公司薪資規章定義一條一條的查清
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04/30 17:32, 4年前 , 29F
楚了 還算是有點教育性質
04/30 17:32, 29F
文章代碼(AID): #1UgepbeB (Salary)